Если ваш график свободен, вы также можете заняться своими личными делами в течение дня и отложить работу на удобное время. Если вы работаете удаленно по графику компании, вы не можете заниматься ничем другим в течение дня, но вы все равно не привязаны к столу в офисе.
Что такое удалённая работа на дому в интернете — сайты и вакансии и личный опыт удалённой работы
С ростом социальной мобильности, появлением новых технологий и доступности интернета на рынок выходят новые профессии. А удаленная работа не только существует, но и стала важной частью нашей жизни.
Преимущество этого вида работы в том, что она может быть вашим основным или вторичным доходом, а обилие предложений позволяет найти то, что вам нравится и соответствует вашим навыкам. Как вы можете работать удаленно и посвятить себя фрилансу?
Одно из главных преимуществ дистанционной работы заключается в том, что вам не нужно каждый день отправляться в офис до восхода солнца и возвращаться домой, когда уже стемнело. Вы можете выбирать, где и когда вы хотите работать, и при этом иметь хороший доход. Какие существуют основные способы заработка и в чем преимущества каждого из них — я расскажу далее в материале.
Оглавление:
- Копирайтер
- Веб-дизайнер
- Веб-программист
- Интернет-маркетологи
- Переводчик
- SMM и SEO-специалист
Удаленная работа преимущества и сколько можно зарабатывать?
Число людей, работающих из дома или из отеля в стране, постоянно растет. Конечно, все хотят работать дома, и благодаря широкому выбору рабочих мест это вполне реально. Мне нравится, что здесь нет связей и протеже — ты делаешь пробную работу, если она тебе подходит, а потом работаешь с клиентом. Некоторые люди могут писать тексты целыми днями, другие отлично справляются с рекламой и рекламными роликами, а третьи не могут оторваться от разработки брошюры. А поскольку спектр возможностей растет и появляются новые проекты, найти работу несложно.
Удаленная работа — это способ оставаться на работе, зарабатывать и упростить свою жизнь.
Говоря о дистанционной работе, я хотел бы немного коснуться небольших минусов (конечно, это не 100-долларовая купюра, которая удовлетворит всех), особенно минусов:
- Необходимо настроить себя на рабочий график, что сделать тяжело на старте вне рабочих условий;
- Иногда по заказам «то густо, то пусто»;
- Вероятность не честного заказчика, который, получив проект, не вернет вам деньги;
- Нет социального пакета;
- Вы на связи всегда: и когда с друзьями в кафе, и когда опаздываете на свой авиарейс.
Конечно, такая работа имеет больше преимуществ, чем недостатков. Во-первых, есть много работы — вы можете писать отзывы или продавать товары в социальных сетях. Обычно этот вариант рассматривается как дополнительный доход, о котором я уже подробно писал в этом блоге. Что касается вопроса о том, сколько вы можете заработать, вы должны знать, что это зависит от ваших навыков, от того, как вы организуете и координируете свое время, и от того, сколько вы готовы работать.
Это важно: прежде чем решиться на проект, необходимо проверить цену и условия клиента. На
Что такое удалённая работа на дому?
Работа для тех, кто умеет красиво, быстро и грамотно писать самые разные тексты: от SEO и продающего контента до наполнения страниц в социальных сетях. Эта работа подходит для людей, у которых есть свободное время и желание работать, а степень в области литературы не является обязательной.
Вы можете работать удаленно тремя способами:
Последний вариант не так стабилен: сегодня тексты покупают, завтра нет.
Копирайтер
Один из самых популярных вариантов удаленной работы в Интернете. Проектирование веб-сайтов и блогов, заполнение продуктов и создание приложений — вот задачи веб-дизайнера. Чтобы заработать миллион, нужно много работать. Преимущество такой работы, однако, в том, что заказов на создание проектов постоянно растет: как в продвижении товаров, так и в предоставлении услуг.
Дело в том, что профессия веб-дизайнера требует особых профессиональных навыков, которые можно приобрести с помощью специальных школ и программ обучения.
- Брать заказ непосредственно у заказчика, выполнять его и получать прибыль;
- Брать в работу проект, частично выполнять его самому, а частично отдавать партнерам, получая маржу за коррекцию и внесения правок;
- Писать тексты, которые приходят под настроение, а затем выставлять их на биржу с целью дальнейшей реализации.
«Ссылка на сайт», «элитные» вакансии фрилансера — синонимы этой удаленной работы. Профессия подрядчика дает возможность накопить капитал и получать хороший доход, но она также необходима для выживания в конкурентном мире. Особенности удаленной работы веб-разработчиком:
Веб-дизайнер
Популярность и востребованность этой работы растет с каждым днем в связи с необходимостью продвигать бренд как можно быстрее и качественнее. Основная задача специалиста — представить товар или услугу в более привлекательном виде, постоянно следить за репутацией компании и делать все возможное для повышения продаж.
С 1 января 2021 года вступил в силу Федеральный закон № 407-ФЗ от 08.12.2020 «О телеработе». Он ввел в Трудовой кодекс РФ принципиально новые положения, а также положения о надомной работе, которые ранее действовали, но никак не регулировались.
Веб-программист
Непрерывно в течение шести месяцев
- Как правило, сотрудничество с зарубежными заказчиками;
- Работа с разными языками программирования;
- Необходимо следить за веб-новинками, чтобы предлагать их заказчику;
- Необходимо регулярно обновлять и наполнять сайт.
Интернет-маркетологи
Периодическое чередование телеработы и работы в офисе
Как регулируется труд удаленных работников
Экстренная телеработа без согласия работника
Работодателю требуется UKEP для подписания трудового договора и ряда других документов, а работнику — усиленная подпись с квалификацией или без нее.
В противном случае стороны могут взаимодействовать любым другим способом.
Фактически концепция телеработы не изменилась. Телеработа означает, что работник работает через интернет, телефон или другие средства связи. В этом случае его должность не является фиксированной и не идентична должности работодателя, его отделов и подконтрольных ему участков.
Ведение личных дел и подготовка кадровых отчетов в сервисе «Контур.Персона».
В 2022 году работнику предоставляется статус телеработника, если он:
- невыход на связь в течение двух рабочих дней;
- работник сменил место труда и больше не может работать на старых условиях
Что такое дистанционная работа и какой она бывает
Удаленная работа делится на три типа:
Заработная плата дистанционного работника не может быть уменьшена за любой вид дистанционной работы (статья 312.5 Трудового кодекса РФ).
Содержание трудового договора с дистанционным работником должно соответствовать ст. 57 Трудового кодекса РФ и ст. ст. 49.1 Трудового кодекса, и включает в себя:
- заключает трудовой договор — для новых сотрудников;
- подписывает допсоглашение к трудовому договору — для работников, переходящих на дистанционку по согласию с работодателем;
- временно переводится на дистант в экстренной ситуации — когда работодатель принял соответствующий локальный нормативный акт и переводит работника на удаленку по своей инициативе (ст. 312.9 ТК РФ).
Трудовой договор, дополнительные соглашения к нему, срочный договор и договор на обучение могут быть заключены работодателем и работником путем обмена электронными документами. Для этого работодатель должен иметь усиленную квалифицированную электронную подпись (УКЭП), а работник — усиленную квалифицированную или неквалифицированную подпись (пункт 3 статьи 22 Трудового кодекса РФ).
- Постоянная — на весь период действия трудового договора.
- Временная — непрерывная удаленка в течение срока до шести месяцев.
- Периодическая — чередование дистанционной работы с работой в офисе.
В других случаях стороны могут использовать любое подходящее средство связи, которое позволяет им документально подтвердить получение документа. Этот способ должен быть указан в местных нормативных актах или в трудовом договоре.
Как заключить договор о дистанционной работе
Удаленный работник также может представить свой паспорт, трудовую книжку, военный билет, справку и другие документы о трудоустройстве в режиме онлайн. Однако вы всегда имеете право потребовать, чтобы вам были высланы заверенные копии.
- условие о выполнении трудовой функции — дистанционно на постоянной основе или временно (непрерывно или периодически);
- место работы — указывается в общем порядке название организации и место ее регистрации;
- режим работы и отдыха — если он прописан в трудовом договоре, работник обязан его придерживаться, а если нет — удаленщик его определяет сам;
- порядок представления отчета о проделанной работе — в какие сроки, с какой периодичностью, в какой форме;
- оборудование и ПЭВМ — работодатель может обеспечить работника всем необходимым для работы или компенсировать затраты, если удаленщик использует свои средства;
- основания для увольнения — прописываются основания расторжения трудового договора, не указанные в ТК РФ.
Вы должны выслать работнику бумажную копию трудового договора или соглашения, если работник попросит об этом в письменном виде. У вас есть три рабочих дня с момента получения запроса, чтобы сделать это.
Главное преимущество для работника заключается в том, что ему не нужно нести расходы и тратить время на дорогу до места работы. Это время используется более продуктивно. Перечислим другие положительные аспекты телеработы:
Поиск удаленной работы в чем-то отличается от поиска работы в традиционном офисе. Во-первых, вам нужно понять, что на самом деле означает удаленная работа. Удаленная работа — это простой термин для обозначения профессиональной деятельности, которая осуществляется не в офисе. Другие термины, часто связанные с этим процессом, — телеработа (использование телекоммуникационных систем), виртуальная работа, работа из дома или работа на дому. Это важно знать, поскольку работодатели используют разные термины для обозначения таких вакансий.
Эмоциональный паровой каток — этот термин используется для описания любого поиска работы. Поиск удаленной работы может быть сложнее, чем традиционный поиск, потому что вы не знаете, где искать такие вакансии и как все устроено. На самом деле, удаленных рабочих мест гораздо больше, чем вы можете себе представить.
Преимущества удаленной работы для сотрудников
Удаленная работа не всегда означает обычные часы работы с 9 утра до 6 вечера. Часто фрилансеры работают по гибкому графику, потому что их компании или клиенты находятся в разных часовых поясах. Возможно, им придется звонить по Skype или телефону с 8 до 9 утра, а затем снова с 7 до 8 вечера, в то время как их основное рабочее время — с 11 до 16 часов. Поэтому следует помнить, что удаленная работа предполагает гибкий график работы, а свободное время нужно чем-то заполнить.
- С географической точки зрения, работник, находящийся в провинциальном городе и не имеющий возможности найти подходящую работу в своей профессии, может устроиться в компанию, главный офис которой находится в столице или за границей. Если этот пункт рассмотреть более глобально, то мы видим, что работник может иметь удовлетворяющую его работу, проживая в своем родном городе, тем самым экономически развивая свой регион, что приводит к более равномерному распределению богатства в стране.
- Возможность проводить больше времени с семьей. Возить и забирать детей из школы, заботиться о родителях и др.
- Больше свобод в личной жизни. Удаленный работник получает меньше стресса от работы и коллектива, чем его коллеги, сидя в офисе. Его рабочий день, более сбалансированный между работой и личной жизнью .
- Свобода выбора. Работая удаленно, можно эффективнее развивать свои профессиональные навыки через различные курсы повышения квалификации или получая новое высшее образование.
Поиск удаленной работы
Если вы заинтересованы в удаленной работе, вы должны знать, где найти такие возможности. Вы можете поискать на крупных и популярных онлайн-досках вакансий, таких как Rabota.ru, Avito или Superjob, но найти там что-то подходящее может быть сложно. Существуют специализированные доски вакансий для удаленной работы и фриланса, которые могут оказаться более полезными. Удаленные рабочие места. Эти сайты помогут вам сэкономить время на поиск подходящей работы.
Прежде чем подавать заявку на удаленную работу, вам нужно знать, какова ваша квалификация. Рекрутеры ценят в удаленных работниках следующие качества:
Давайте рассмотрим эти качества подробнее, чтобы понять, как они сочетаются с офисной работой и с
К сожалению, недостаточно указать в дополнительном соглашении, что удаленный работник выполняет свою работу через интернет. Место работы является обязательным условием трудового договора. В качестве места рекомендуется указывать, например, домашний адрес или другое место, где фактически происходит работа (см. письмо Федерального ведомства по труду от 07.10.2013 № PG/8960-6-1).
Характерные черты удаленного работника
3. продолжительность временной телеработы.
- коммуникабельность;
- умение концентрироваться и наблюдательность;
- нести ответственность за свои действия;
- умение правильно распределять рабочее время (Тайм-менеджмент);
- быть изобретательным.
Если работник перешел на удаленную работу на временной основе, в дополнительном соглашении необходимо указать, как долго будет длиться такая работа. Следует помнить, что максимальная продолжительность временной телеработы составляет 6 месяцев.
- Может показаться, что работа на дому не требует умения общаться с другими людьми. На самом деле, соискатели удаленной работы должны показать навыки активного общения. В офисной работе намного проще находиться в пассивной роли, общаясь с коллегами, т.к. вы находитесь в непосредственной близости к ним. В удаленной работе такой взаимосвязи нет и удобнее нанимать людей, которые активно проявляют инициативу к общению для решения рабочих вопросов.
- Умение концентрироваться и наблюдательность. Назовем это «Фокус», т.е. умение фокусироваться. Фокусами-убийцами могут для вас стать шумные соседи по комнате, просмотр телевизора членами семьи и даже грязная посуда. Вы должны избегать отвлекающих факторов и сокращать время на перерывы в удаленной работе, в противном случае это будет мешать вам оставаться продуктивным. Для фокуса вы должны находить тихое пространство в виде своей спальни, личного кабинета или заднего двора дома. Будьте готовы, что менеджеры по набору персонала захотят знать, как вы настроите свой удаленный офис, чтобы сфокусироваться.
- Дистанционные соискатели должны быть подотчетными и прозрачными в своих решениях, которые они принимают, а также уметь отвечать за свои неудачи. Всегда будьте честными перед своим руководителем и коллегами. Такой подход позволяет эффективно реагировать на решение проблем, возникающих по ходу рабочего процесса.
- Тайм-менеджмент является еще одним очень важным качеством удаленного работника. По причине, что менеджер не может прямо контролировать удаленного работника, на собеседовании часто спрашивают, как соискатель на данную работу, будет управлять своим временем в неконтролируемой среде. Управление временем имеет решающее значение для любого удаленного работника, который хочет построить доверительные отношения с потенциальным начальством и гарантировать, что он сможет укладываться в сроки, будет доступен в рабочее время и не требует дополнительных мер воздействия для выполнения поставленных задач.
- Умение выходить из затруднительных ситуаций также является преимуществом удаленного работника. Способность починить оборудование во время переговоров, решить проблему программой, найти нужный ответ, не прибегая к помощи кого-то, все это ценится в таких сотрудниках.
Что еще прописать в дополнительном соглашении с удаленным работником
4. работа дома и в офисе — для сочетания телеработы.
Например, работник может работать в офисе с понедельника по среду, а в четверг и пятницу — из дома.
5. процедуры отчетности о проделанной работе.
Контролировать удаленных работников несколько сложнее, чем офисных, как и оценивать результаты их работы. Обычно компании решают эту проблему, требуя от своих сотрудников регулярных отчетов о проделанной работе. Формат отчета может быть утвержден в дополнении к договору или просто указан непосредственным руководителем.
6. процедуры отпуска.
К дистанционным работникам применяются общие правила предоставления отпуска, поэтому достаточно ссылки на статьи 122-125 Трудового кодекса.
7. процедуры предоставления программного и аппаратного обеспечения.
Работодатель должен обеспечить удаленного работника всем необходимым для выполнения его работы: Программное обеспечение, оборудование, защита данных и т.д. Также рекомендуется установить порядок возмещения расходов на интернет и мобильный телефон на основании предоставленных работником квитанций и т.д.
Электронное управление кадровыми документами не только удобно, но и экономически выгодно.
С 22 ноября 2021 года компании больше не смогут копировать почти все кадровые документы на бумаге. Услуга iCEDO компании «Калуга Астрал» позволит сократить расходы компании на бумагу, печать, рассылку документов, аренду файлов и человеческие ресурсы в трудное для компании время.
Обмен оригиналами документов затруднен для удаленных работников. Теоретически это можно сделать с помощью почты или курьера. Но гораздо удобнее и быстрее подписывать их в электронном виде.
Для этого и работник, и работодатель должны получить электронную подпись.
Например, электронная подпись будет необходима для подписания, изменения и расторжения таких документов, как трудовые договоры, договоры на оказание услуг, соглашения о найме и трудовые договоры на расстоянии.
С чего начать поиск работы на дому. Проанализируйте свой опыт работы и подумайте, сможете ли вы выполнять те же задачи дома.
Ищите вакансии на досках объявлений, в социальных сетях и группах мессенджеров, на биржах фриланса или среди своих друзей и знакомых.
Если у вас нет опыта или вам не подходит удаленная работа, освойте новую профессию, которая подходит для работы вне офиса.
Фриланс-биржа на русском языке. Биржа фрилансеров — это специальная платформа, на которой регистрируются заказчики и исполнители. Заказчики размещают задания и вакансии, исполнители откликаются, выполняют задания и зарабатывают деньги.
Как обмениваться документами с удаленным сотрудником
Происходит обмен опытными и неопытными специалистами, рекламируемыми и временными проектами и постоянными должностями.
Существуют общие и специализированные биржи. Первые предлагают работу и вакансии для различных профессий: Переводчики, копирайтеры, дизайнеры. Вторая — проекты для конкретных специалистов: только программисты или программисты, копирайтеры или дизайнеры и т.д.
Биржи для программистов и разработчиков: 1clancer.ru freelansim.ru
Обмен фрилансерами на английском языке для различных областей знаний. Англоязычные биржи имеют более высокий доход, чем их русскоязычные коллеги. Но для работы вам нужен английский. Наиболее востребованными специалистами являются программисты.
Как найти работу в другой стране. Составьте резюме для потенциальных работодателей: опишите свой опыт работы, профессиональные достижения и интересы.
Присоединяйтесь к LinkedIn, социальной сети для поиска и установления профессиональных контактов. Активность в социальных сетях и Интернете, а также написание блогов о своих профессиональных интересах могут помочь вам стать заметным и найти работу своей мечты.
- кадровый ЭДО
- удаленная работа
- дистанционная работа
- кадровый учет
- электронная цифровая подпись
- Калуга Астрал
- КЭДО
- электронные сервисы
Где и как найти удаленную работу
Вы можете найти работу в международной компании в России, а затем перевестись и перейти в филиал за рубежом.
Если работодатель просит вас перевести деньги, вы никогда не должны этого делать. Мошенник может попросить вас заплатить за регистрацию услуги, за контакты с прямым работодателем или за что-либо еще.
Вас могут попросить выполнить определенную работу и пообещать заплатить после ее выполнения. В итоге вы можете ничего не получить и сделать работу впустую. Чтобы избежать этого, следует заключить договор и попросить оплатить его заранее.
Всегда заранее уточняйте с работодателем условия работы: будет ли он подписывать контракт, готов ли он платить вперед, какую работу предстоит выполнять.
Проверьте списки недобросовестных работодателей на сайте Федеральной инспекции труда, на сайте
