Все лица, имеющие официальную работу, имеют право на оплачиваемый отпуск при условии, что их трудовой договор действует не менее шести месяцев. Стандартный период отсутствия на работе составляет 28 календарных дней в году. Есть и те, кто имеет больше, например, военнослужащие, учителя, врачи и т.д.
Когда выходим на работу в январе 2023 года
Те, кто планирует отдохнуть где-нибудь во время зимних каникул, наверняка задумаются, когда же они выйдут на работу после новогодних праздников 2023 года, чтобы наверстать упущенное. На отдых отводится достаточно времени — все 9 дней.
Существуют общие правила статьи 112 Трудового кодекса, которые определяют, сколько дней отдыха в январе на новогодние праздники в 2023 году в России — 8 (с 1-го по 8-е). Это традиционная продолжительность зимних праздников, и людям легче планировать отдых в первый месяц зимы. Но чтобы ответить на вопрос, когда в нашей стране все начинает работать в январе, нужно посмотреть на календарь. 8 января — воскресенье, традиционный выходной, и большинство россиян будут продолжать отдыхать. А понедельник, 9 мая, — это день, когда большинство людей начинают работать.
Если не брать в расчет экстренные службы, то дата, с которой учреждения начинают работать после новогодних каникул, является общей для государственных организаций — 09.01.2023 г. Однако в некоторых органах власти для определенных сотрудников действуют особые периоды работы и отдыха. Проконсультируйтесь со своим руководителем.
Граждане, у которых в этом году пятидневная неделя, могут подготовиться к праздничному сезону в субботу перед праздниками, 31 декабря. Пятница, 30 декабря 2022 года, — последний рабочий день месяца и года при пятидневной неделе. Однако он не будет сокращен, поскольку ему не предшествует государственный праздник. Только с разрешения руководства сотрудникам будет разрешено уходить домой на час или два раньше.
Для работников, у которых шестидневная неделя, действуют другие правила в отношении того, когда они могут взять отпуск в новогоднюю ночь: Для них суббота 31 декабря — рабочий день, но он сокращен на один час, поскольку выпадает на предпраздничный день.
В целом, если вы работаете по пятидневной рабочей неделе, то в первом месяце 2023 года вам придется работать 17 дней, с тремя перерывами на выходные. Для компаний с шестидневной неделей предусмотрены три дополнительных рабочих дня. Но это на потом. Но пока что вам стоит запланировать свой отпуск или установить крайний срок.
Когда ждут на работе
Учитывая правила, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и календарем, легко выяснить, с какого дня отдыхаем на Новый год и как выходим после новогодних каникул — с 1-го по 8-е не работаем, с 9-го выходим на работу. Время работы и отдыха во время зимних каникул одинаково для тех, у кого пятидневная неделя, и тех, кто работает шесть дней. График работы на январь (если он у вас есть или нужен) должен быть подготовлен с 9 января. Принуждение сотрудников к раннему уходу без согласия их подчиненных не сработает. Руководство может изменить график, если необходимо выйти на работу после отпуска или в экстренных случаях во время отпуска (статья 113 Закона о труде):
- в случае катастрофы, стихийного бедствия, аварии или угрозы их наступления;
- для предотвращения уничтожения или порчи имущества организации;
- при введении военного или чрезвычайного положения;
- в иных форс-мажорных ситуациях.
Сотрудники предприятий с непрерывным или сменным графиком работы никогда не сталкиваются с вопросом: «Когда я должен идти на работу? Это зависит от дня смены: Если это Рождество, вы должны работать 07.01, если оно выпадает на воскресенье 08.01, вы также должны выйти на работу. Однако работникам выплачивается компенсация за работу в праздничные и выходные дни: Они могут попросить дополнительный выходной в другое время или им оплачивается вдвойне за отработанную смену.
Поскольку разные организации устанавливают разное время работы и отдыха, строительная компания, торговый центр или индивидуальный застройщик сами решают, когда начинать работы в январе 2023 года. Мы рекомендуем вам запросить эту информацию у руководства.
Когда появляться на работе отпускникам
Согласно статье 120 Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваемый отпуск продлевается в праздничные дни. Это означает, что отдыхающим по закону разрешено отдыхать с 1 по 8 января. Это относится не только к работникам предприятий, где действует пяти- или шестидневная неделя, но и к сменным работникам: в этом вопросе закон одинаков для всех.
Специалисты КонсультантПлюс нашли способ оплаты работы в выходные и праздничные дни. Пользуйтесь этим руководством бесплатно.
Если вы запланировали отпуск в декабре, вам следует уточнить в отделе кадров, будете ли вы работать 9 или 10 января: Это зависит от графика работы компании. Если вы работаете по сменам, возможно, вам придется уехать уже в воскресенье. Если в компании пяти- или шестидневная неделя, то отпускник обязан выйти вместе со всеми остальными коллегами после новогодних праздников — 9 числа.
Больше всего вопросов возникает у сменных работников, например, в какой день я должен выходить на работу? Они не могут его выбирать, это решает работодатель при утверждении графика работы на следующий месяц. Однако вы должны заранее ознакомить их с этим документом. Так что если вы планируете большой праздник, вы всегда можете организовать обмен с коллегами.
Что такое производственный календарь?
Производственный календарь — это точный график рабочих, выходных, праздничных и предпраздничных дней, ежегодно утверждаемый правительством. Он основан на Трудовом кодексе Российской Федерации, в котором перечислены все праздничные дни, которые не являются рабочими.
Даты праздников никогда не меняются (в отличие от «обычных» праздников, таких как День матери, который привязан не к дате, а к определенному дню в месяце — он отмечается в последнее воскресенье ноября). Однако каждый год некоторые праздники выпадают на субботы и воскресенья, которые уже являются выходными. В этом случае дни отдыха переносятся на другие даты — обычно на соседние рабочие дни.
Иногда, однако, они также переносятся на более поздний срок. Обычно это касается «лишних» выходных дней, которые полагаются россиянам в новогодние праздники. Часто правительство переносит некоторые из них на более теплое время года или просто на дату, когда удобно организовать длинные выходные.
По этой причине каждый год заранее — обычно осенью — составляется и публикуется новый календарь забастовок. Последний будет опубликован 29 августа 2022 года.
Еще одна причина документирования производственного календаря напрямую связана с работой специалистов по кадрам и бухгалтеров. Первые на основании этого документа составляют графики работы для сотрудников компании, а вторые рассчитывают выплаты.
Сколько всего праздничных выходных в России?
Все праздничные дни, которые являются выходными в России, перечислены в статье 112 Трудового кодекса с обозначением «Праздничные дни». В документе говорится следующее:
«Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются: — 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние праздники; — 7 января — Рождество Христово; — 23 февраля — День защиты Отечества; — 8 марта — Международный женский день; — 1 мая — День весны и труда; — 9 мая — День Победы; — 12 июня — День России; — 4 ноября — День народного единства.
Как россияне будут отдыхать в 2023 году?
Согласно постановлению правительства, в 2023 году у россиян будет 247 рабочих и 118 выходных дней. К ним относятся:
Новогодние и рождественские праздники. Как всегда, они будут длинными. На этот раз последний праздник в году — 31 декабря — выпадает на субботу, поэтому люди могут не торопясь подготовиться к звону колоколов. Затем наступают восемь выходных на Новый год и Рождество, а в понедельник 9 января начинается первая рабочая неделя 2023 г. Некоторые из выходных дней будут перенесены по закону на более поздние даты.
В некоторых случаях праздники переносятся на остальную часть года
День защиты Отечества. В честь 23 февраля в 2023 году у россиян будет четыре выходных дня — с четверга, на который выпадает праздник, по воскресенье той же недели. Пятница, 24 февраля, будет нерабочим днем в связи с переносом нерабочего дня с воскресенья, 1 января.
Международный женский день, 8 марта. Этот праздник не подарит российским женщинам (или россиянам) длинных выходных в 2023 году. Международный женский день в этот раз выпадает на среду, поэтому празднование ограничится выходным днем в середине недели.
1 мая. День весны и мая, 1 мая. Формат первомайского праздника останется неизменным и в 2023 году, несмотря на периодически возникающие инициативы, призывающие отменить рабочие дни между выходными и предоставить россиянам постоянный первомайский праздник. Поскольку первый первомайский праздник приходится на начало рабочей недели, выходные в 2023 году будут длиться всего три дня — с субботы 29 апреля по понедельник 1 мая.
Второй майский банковский праздник. День Победы, 9 мая. Это будет на один день дольше, то есть четыре дня, а не три — с субботы 6 мая по вторник 9 мая. Понедельник, 8 мая, будет нерабочим днем, как и воскресенье, 8 января, является нерабочим днем. Сразу после праздника наступит короткая рабочая неделя, состоящая всего из трех дней.
День России, 12 июня. Годовщина провозглашения государственного суверенитета РСФСР в 1990 году подарит россиянам трехдневные выходные, поскольку 2023 год приходится на начало рабочей недели. Поэтому у них будет выходной день с субботы 10 июня по понедельник 12 июня. Затем будет еще одна короткая рабочая неделя, на этот раз четырехдневная.
День национального единства, 4 ноября. В конце осени россиян ждут последние длинные выходные 2023 года. Поскольку в этот раз праздник выпадает на выходные, выходной день будет перенесен на следующий рабочий день. Таким образом, отдыхать можно будет три дня подряд с субботы 4 ноября по понедельник 6 ноября. Как и в июне, за этим последует короткая четырехдневная неделя, последняя в 2023 году.
