Здесь вы сможете научиться организовывать рекламные кампании и участвовать в фестивалях. Это очень ценно, если вы хотите в будущем работать креативным директором.
Чем занимается креативный директор
К руководящим должностям в маркетинге относятся руководители отделов, креативные директора и основатели собственных рекламных агентств и бюро. Чтобы добиться успеха в работе, вам необходимо обладать сильным творческим мышлением и пониманием основ менеджмента и управления нишами. Если вы рассматриваете возможность карьеры в сфере рекламы, новичкам в университете может быть полезно узнать, чем занимается креативный директор и каковы преимущества этой профессии.
Креативный директор — это профессиональный менеджер, который отвечает за творческую и организационную часть работы рекламного агентства или отдела по связям с общественностью компании. Специалист несет полную ответственность за эффективность работы всех сотрудников, участвующих в продвижении компании. От лидера требуется наладить автоматизированное и систематическое взаимодействие между подчиненными:
- Развитое логическое мышление,
- Лидерские качества,
- владение навыками управления временем и делегирования задач.
Кроме того, необходимо знание правовых аспектов деятельности. Способность вести переговоры с клиентами, представлять и утверждать проекты.
Практические задачи включают установление отношений координации при содействии, разработку творческих идей, разработку общей концепции, подготовку технических и творческих отчетов и контроль их исполнения.
Функции и обязанности
- Разработка стратегий для творческих брифингов в координации с бизнес и финансовыми аналитиками,
- мониторинг конкурентов, выявление уникальных точек продаж в предлагаемых услугах и продуктах,
- Обеспечение информационной поддержки деятельности компании,
- Представление компании на публичных бизнес-форумах и рекламных веб-сайтах,
- Активное взаимодействие со СМИ,
- организация «мозговых штурмов»,
- Разработка и проведение PR-кампаний,
- Контроль эффективности рекламных мероприятий на основе результатов целевых маркетинговых исследований,
- анализ рынка,
- мониторинг текущих тенденций и трендов,
- исследование целевой группы; использование психологических методов воздействия на покупателей,
- ведение профессиональной документации,
- подготовка отчетов для руководителей компании и клиентов.
Эффективная работа креативного директора способствует положительной реакции потребителей, что повышает доверие клиентов и способствует росту продаж и прибыли.
Какое образование необходимо
Профессионалу требуется степень в области интернет-маркетинга. Выпускники 11 классов начальной школы или колледжа имеют право на поступление на программу бакалавриата. В качестве вступительного испытания требуются баллы ЕГЭ по русскому языку, математике, обществознанию или литературе. Зачисление производится после процедуры отбора по сумме баллов.
Студенты учатся полный рабочий день в течение 4 лет. Образовательная программа включает:
- Цифровая экономика,
- Управление проектами,
- Маркетинг,
- Маркетинг, лидерство в маркетинге,
- Медиапланирование,
- ведение блога,
- копирайтинг,
- краудфандинг,
- SEO и SMM.
При подаче заявки на должность креативного директора кандидаты должны продемонстрировать свои достоинства в ходе устного собеседования с HR и бизнес-менеджерами, показать творческий подход к решению формальных и неформальных задач, а также доказать свой уровень мастерства с помощью презентаций завершенных проектов.
В дополнение к административной деятельности в прямые обязанности может входить разработка стратегии бренда, написание копий, разработка идей и сценариев, а также редактирование работы других сотрудников компании.
Кто такой креативный директор и что он делает?
Это руководитель креативного отдела рекламного агентства или студии. Как правило, копирайтеры, сценаристы и другие творческие сотрудники работают под началом CD для разработки идей для рекламы, написания копий и создания сценариев для рекламы.
В обязанности креативного директора в рекламном агентстве могут входить как административные задачи, так и разработка стратегии бренда, идей и концепций кампаний, написание текстов, подготовка сценариев и контроль за работой сотрудников.
Он действует как фильтр, через который проходят творческие идеи. Творческий руководитель должен повышать качество работы своих подчиненных. Он также может подготовить для них инструкции и руководства.
В обязанности креативного менеджера по дизайну обычно входит:
- Встреча с клиентами. Ведение переговоров по новым проектам.
- Постановка задач подчиненным сотрудникам.
- Наблюдение за их выполнением.
- Подготовка презентаций для клиентов.
- Защита идей перед заказчиками.
Создание творческой команды: поиск и подбор персонала, мотивация.
Если агентство участвует в конкурсе или фестивале, его обычно представляет креативный директор. Он часто выполняет представительские функции, поскольку является лицом студии и частью ее бренда.
Это интересная профессия для активных, творческих людей, которые любят держать руку на пульсе и управлять несколькими проектами одновременно.
Чем креативный директор отличается от арт-директора?
Эти две профессии часто путают, но между ними есть существенная разница. Они перечислены в таблице ниже:
Управляет процессом разработки идей в организации (креатив).
Отвечает за визуальное воплощение творческих проектов. Например, идея плаката заключается в том, чтобы изобразить на нем определенные объекты и добавить слоган. Арт-директор отвечает за то, чтобы сделать плакат красивым и визуально привлекательным.
Он или она часто находится выше в иерархии, чем арт-директор.
Обычно подчиняется компакт-диску.
Обычно исходит от копирайтера, но также может быть дизайнером, писателем или другим творческим человеком.
Обычно разрабатывается дизайнером.
Плюсы и минусы профессии
- Высокая зарплата. Она может достигать 200-250 тыс. в месяц.
- Интересная творческая работа. Много разных задач.
- Будучи менеджером, он не теряет своих профессиональных навыков. Как творческий человек, он постоянно развивается и добавляет новые проекты в свое портфолио.
- Спрос. Рекламный рынок ценит профессионалов.
- Креативный директор — это руководящая должность. Для приобретения знаний и опыта требуется время.
- Проактивное общение с клиентами, сложные переговоры и согласования.
- Чтобы стать креативным директором, вам необходимо выделиться среди других профессионалов. Вы должны быть готовы к конкуренции.
- Высокий уровень ответственности.
- Экстремальное давление и стресс.
Зарплата креативного директора начинается примерно с 80 000 рублей в месяц, но обычно выше:
- Человек без опыта работы на этой должности может зарабатывать около 100-120 000 рублей.
- При наличии опыта – от 120 до 180 тыс. рублей.
Предельная зарплата составляет 250-300 тысяч рублей в месяц.
Сколько зарабатывает креативный директор, зависит от уровня работодателя, опыта соискателя и наличия в его портфолио известных клиентов, а также от города, в котором он живет. Например, зарплаты в Москве и Санкт-Петербурге обычно выше, чем в регионах.
Часто компании не указывают требования к заработной плате в своих предложениях о работе. Возможно, они считают это коммерческой тайной. Поэтому вполне вероятно, что в ведущих агентствах руководители креативных отделов зарабатывают гораздо больше.
В рамках курса вы научитесь формулировать творческие стратегии, разрабатывать идеи для рекламных кампаний и представлять их. Это будет развивать ваши творческие способности. Это хорошее дополнение к любому курсу по копирайтингу.
Профессия: креативный директор
Креативный директор — очень творческий руководитель. Он организует и координирует работу рекламного агентства: он неутомимый генератор идей, бизнес-планировщик, аналитик перспектив роста.
Он определяет рабочую нагрузку каждого сотрудника, назначает менеджера для каждой творческой группы, разрабатывает креативные брифы и следит за тем, чтобы работа выполнялась соответствующим образом.
Основная роль креативного директора заключается в распределении обязанностей внутри отдела, чтобы художники могли наилучшим образом использовать свои навыки, способности и таланты.
Время от времени креативный директор будет проводить личные встречи с сотрудниками, чтобы оценить их вклад и потенциал и дать рекомендации для продолжения эффективной работы.
Важные качества и навыки
Это основные качества и навыки, которыми должен обладать хороший креативный директор:
- Аналитическое и перспективное мышление и способность мыслить стратегически,
- оптимистичный взгляд на мир,
- коммуникабельность, осмотрительность, лидерские качества, позволяющие успешно работать в команде и организовывать людей,
- гибкость мышления, умение слушать других,
- отличная концентрация, целеустремленность, погружение в работу
- высокая осведомленность в своей сфере деятельности, знание новостей, тенденций и трендов,
- способность представить продукт, задание, проект,
- сильное чувство ответственности не только за себя, но и за своих коллег и подрядчиков,
- знание закона об авторском праве,
- умение читать людей до того, как они начнут общаться, знание искусства профайлинга,
- умение говорить на английском языке, желательно свободно.
Многие из этих навыков можно развить с помощью курсов и тренажеров Wikium. Например, курсы «Эффективное общение» и «Профилирование» помогут вам лучше понимать людей. Концентрацию можно улучшить с помощью курса «Развитие внимания» и широкого спектра когнитивных симуляторов.
На нашем бестселлере «Совершенный русский» вы научитесь говорить убедительно, красиво и правильно. Наши курсы «Постановка целей» и «Думай как предприниматель» способствуют развитию стратегического мышления и проницательности.
И «Детоксикация мозга» дает вам эффективные техники, позволяющие взять под контроль себя и свои эмоции.
