Во-вторых, он проверяет ваши навыки решения проблем и принятия рациональных решений, а также аналитические и исследовательские способности.
Как ответить на вопрос «Почему вы хотите у нас работать?»
Такой вопрос рано или поздно задается на каждом собеседовании при приеме на работу, и есть несколько распространенных вариантов ответа, один из которых лучше других. Крис Макгофф, автор книги «Искусство управления», рассказывает о наиболее распространенных вариантах — и о том, что слышит интервьюер в каждом случае.
«Это трудная, но интересная работа, и я знаю, что ваша компания очень заинтересована в обучении и развитии персонала.
Как я понимаю: этот кандидат ценит компанию за то, что она ставит перед ним сложные задачи, и хочет, чтобы мы инвестировали в его развитие.
Вариант # 3
«Я вижу, что ваша компания развивается и предлагает много возможностей для роста.
Как я понимаю: этот кандидат хочет, чтобы компания предоставила ему возможности для личного развития.
Есть и другие ответы подобного рода, но в целом это основные аргументы, которые я слышу каждый раз. По сути, соискатель объясняет, что, по его мнению, он получит, если согласится на эту работу. Но есть один конкретный ответ — тот редкий и прекрасный момент, когда я удовлетворен тем, что слышу.
Вариант # 4 – идеальный
«Причина проста: я знаком с вашей миссией и видением. Я искал информацию о вас и вашей компании в социальных сетях, обратился к своим рабочим контактам и другим общедоступным источникам. Думаю, я могу сформулировать четыре утверждения и попросить вас подтвердить мои мысли.
Именно так кандидат может выделиться среди других благодаря своей подготовке. Сотрудник должен продемонстрировать понимание следующего:
// Каких результатов хочет достичь компания,
// Каковы препятствия для достижения этих результатов?
// Почему эта работа важна для компании и лично для интервьюируемого,
// Конкретные идеи о том, как помочь компании достичь желаемых результатов.
Если кандидат отвечает подобным образом, очевидно, что этот человек находится здесь не ради собственной выгоды. Они подготовились к собеседованию и могут объяснить, как они могут принести пользу.
Когда я слышу вариант 4, я не сомневаюсь, что кандидат обладает следующими качествами:
// Отличные коммуникативные навыки,
// Diligence. Этот человек приложил усилия и творческий подход к пониманию ситуации в компании,
// Базовое понимание того, как работают социальные сети,
// Иметь сеть профессиональных контактов и уметь работать с ними,
// Понимание компании, ее целей и видения,
// Понять потенциальные потери бизнеса в случае неудачи и перспективы в случае успеха,
// Понимание препятствий компании,
// Способность убедительно объяснить, почему он нужен компании.
Если ответ кандидата соответствует четвертой стратегии, то, скорее всего, впоследствии мы займем ту же позицию:
- Как сотрудники мы делаем то, что необходимо для компании — даже если это не совсем то, что мы хотели бы делать,
- мы меняемся и действуем в соответствии с требованиями бизнеса, а не ждем, пока бизнес изменится так, как нам хотелось бы,
- Мы работаем на бизнес, а бизнес работает на клиента. И если все пойдет хорошо, бизнес позаботится о нас.
Выберите кандидатов, чей ответ ближе всего к четвертому варианту. И если вас пригласят на собеседование, хорошо подготовьтесь к тому, чтобы ответить на вопрос «Почему вы хотите работать у нас» именно таким образом. После этого будьте готовы сразу ответить на вопрос: «Какая зарплата вас устроит и когда вы сможете начать?
А еще у нас есть бесплатный конструктор резюме с красивыми шаблонами, полезными советами и введением от hh
Демонстрация того, что вы разбираетесь в продукции компании и знаете последние публикации, покажет интервьюеру, что вы потратили время на подготовку к собеседованию.
Примеры неудачных ответов на вопрос “Почему вы хотите работать у нас”
Ответ на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании?» зависит от специфики работы, должности и самой компании, и, конечно, от вас и от того, как вы хотите преподнести себя потенциальному работодателю.
Чтобы сформулировать правильный ответ, сначала нужно понять, что работодатель не хочет слышать, например:
- «Если честно, мне действительно нужна работа, и это предложение показалось интересным». Ответ, конечно, честный, но для работодателя он означает, что вы на самом деле не заинтересованы в работе в компании и что вы будете отказываться каждый раз, когда вам сделают более выгодное предложение.
- «Я слышал, что сотрудники компании получают высокие зарплаты и множество привилегий». Конечно, в интересах компании нанимать лучшие кадры и предлагать достойную оплату за работу, но в то же время работодатель не хочет, чтобы единственным стимулом к работе было финансовое вознаграждение.
- «Я рассматриваю эту должность как большой шаг вперед и прекрасную возможность продвинуться. Для работодателя такой ответ означает, что вы сосредоточены на своем будущем, а компании нужны результаты сейчас.
- «Компания успешна и перспективна, и я хочу быть частью команды». Этот ответ очень общий.
Помните, что ответ на вопрос «Почему вы хотите работать у нас?» является очень общим. Например, если компания занимается благотворительностью и вы только что приняли участие в волонтерском проекте, обязательно сообщите об этом работодателю.
Вы должны показать, что ваши личные цели согласованы и соответствуют ценностям и интересам компании.
Наводящие вопросы для подготовки правильного ответа на вопрос “Почему вы хотите работать у нас”
Ключ к правильному ответу находится прямо перед вами. Вам просто нужно перевести вопрос с «Почему вы хотите работать в этой компании?» на «Почему компания должна нанять меня?». Другими словами, сосредоточьтесь не на том, что может предложить компания, а на том, что можете предложить вы и почему работодателю будет выгодно нанять вас.
Следующие вопросы помогут вам подготовить правильный ответ:
- Как вы можете внести свой вклад в успех компании? Узнайте о компании и отрасли, в которой она работает. Какие изменения произошли в производстве продукта или предоставлении услуги? Каковы основные конкуренты компании? Теперь подумайте, как ваши знания, навыки и опыт могут быть полезны компании на данном этапе развития.
- Какие достижения из вашей предыдущей карьеры вы могли бы применить и повторить на новой работе? Какими вопросами и проблемами вы руководили на предыдущем месте работы? Какие идеи вы развивали и каких результатов достигли: Сэкономили ли вы деньги компании, увеличили ли прибыль или сократили расходы? Какие уроки вы извлекли из своего предыдущего опыта и как вы можете применить их на новой работе?
- Нравится ли вам культура и ценности компании? Хотите присоединиться к нашей команде? Чтобы ответить на эти вопросы, необходимо выполнить домашнее задание и собрать необходимую информацию о культуре компании. Например, работа в команде является ключевой чертой культуры компании. Если вы командный игрок и любите работать вместе, чтобы достичь чего-то, вы должны упомянуть об этом в своем ответе.
Примеры удачных ответов на вопрос работодателя “Почему вы хотите работать в нашей компании”
Если работодатель спрашивает: «Почему вы хотите работать у нас?» или «Почему вас заинтересовала эта работа?», вы должны дать быстрый, подготовленный ответ, который звучит естественно и непринужденно.
Несколько вдохновляющих идей обязательно помогут вам подготовить успешный ответ:
- «Я чувствую, что у меня есть необходимые знания и навыки, которые помогут мне хорошо выполнять свою работу, например…».
- «Я считаю, что мои навыки подходят для этой работы, потому что …».
- «Я очень рад возможности работать в вашей компании, потому что это позволит мне…».
- «Я рассматриваю эту должность как возможность и шанс внести свой вклад в развитие отрасли/быстро растущей компании/успешного бизнеса и считаю, что смогу хорошо развиваться…».
- «Некоторое время назад я прочитал статью о том, что ваша компания активно участвует в общественной жизни города, и тогда ваша команда организовала детский праздник. Я всегда чувствовала привязанность к такой общественной позиции и ценностям и неоднократно участвовала в благотворительных мероприятиях. Поэтому, когда я увидела вакансию, я без колебаний отправила свое резюме и сопроводительное письмо…».
Статья «Как правильно написать сопроводительное письмо». Статья «Путеводитель: Как написать резюме (подробное руководство с примерами)». Используйте программу Canva для написания сопроводительного письма и презентабельного резюме. Это очень простой и удобный в использовании визуальный редактор с множеством готовых шаблонов (в том числе бесплатных).
- «Я пользовался услугами вашей компании несколько раз и всегда был доволен качеством. Поэтому я хотел бы работать в вашей команде, тем более что у меня есть 5-летний опыт работы в сфере производства и я обладаю необходимыми для этого знаниями…»
- «Я знаю, что компания N известна производством технологической продукции международного уровня, например, в прошлом году вы выпустили новый процессор с отличными характеристиками. Я сам работаю в этой сфере уже 7 лет, разрабатывая инновационные продукты. Поэтому я думаю, что смогу справиться с работой, и мои знания помогут мне.
Наслаждайтесь интервью!
P. A.: Вам понравилась статья? Поделитесь ссылкой в социальных сетях! Спасибо!
Фото на обложке — getfive.com
Share via:
Насколько полезным был этот пост?
Нажмите на звезду, чтобы оценить его!
Средняя оценка 0/5. Количество голосов: 0
Пока нет голосов! Будьте первым, кто оценит это сообщение.
Последнее обновление 24.09.2022
