Различные свидетельства о прохождении курсов подтверждают наличие у работника определенных навыков, поэтому они могут быть важнее самого диплома.
Почему нужно учиться в любом возрасте
Технологии развиваются, труд становится автоматизированным, и в результате многие профессии со временем устаревают. Например, больше нет телефонистов и водителей автомобилей, зато все чаще встречаются компьютерные специалисты и рекламные копирайтеры.
Даже профессии, выдержавшие испытание временем, меняются. Действительно, появляются и новые задачи. Чтобы оставаться востребованным, важно следовать принципу обучения на протяжении всей жизни.
Эта концепция была разработана на Западе в 1960-х годах. Речь идет о развитии и приобретении новых знаний с помощью различных форм обучения, в основном вне традиционного образования, такого как обучение в университете или колледже.
Форматы обучения с помощью lifelong learning
Развитие новых навыков на курсах
Она также может включать развитие «мягких» навыков — гибких навыков, полезных на рабочем месте. Например, курс ораторского искусства может научить вас излагать свои идеи самым сложным клиентам. Курс по правильному управлению временем оптимизирует работу команды и экономит драгоценные минуты для других задач.
На курсах также можно обучиться «твердым навыкам» — тем навыкам, которые составляют основу работы. Например, чтобы узнать о Больших Данных, сменить профессию или работать в смежной области.
Самообразование
Все знания, которые вы можете приобрести самостоятельно: Изучайте новый язык со словарем, узнавайте больше о графическом дизайне из видеороликов на YouTube, слушайте подкасты о психологии, читайте техническую литературу о структуре языка программирования.
Обучение с помощью новых технологий
Часто приложения и веб-сайты могут помочь больше, чем профессор в университете. Например, вы можете изучать английский не только по справочникам, но и совершенствовать свои языковые навыки с помощью приложений Lingualeo или Duolingo.
Книги
Возможно, он не самый актуальный, но это один из самых эффективных инструментов для самообучения. Библиотеки и книжные магазины могут удовлетворить практически любые потребности.
Вебинары и онлайн-уроки
Существует множество различных форматов, но все они направлены на одно — обеспечить возможность обучения на протяжении всей жизни. Между тем, существует множество бесплатных платформ, которые помогают учиться самостоятельно, например, PostScience, Open Education, Surrender GIA, Obrazaur.
В чём польза lifelong learning
Во-первых, это основная тенденция 21 века, а значит, ребенок всегда будет в курсе новейших знаний и навыков.
Во-вторых, ЗОЖ полезен для здоровья. Исследование мозга здоровых людей в возрасте от 14 до 79 лет показало, что новые нейронные связи легко образуются в любом возрасте.
В-третьих, обучение в течение всей жизни становится частью культуры, например, большие праздники для гостей.
Что такое lifelong education?
Концепция образования на протяжении всей жизни или обучения на протяжении всей жизни появилась в Европе в 197 году.
- Уровень образования;
- Профессионализм;
- Обучаемость;
- Творческий подход к решению рабочих задач.
Как видите, до сегодняшнего дня мало что изменилось. Эти критерии по-прежнему являются теми строчками резюме, на которые работодатели смотрят в первую очередь. Просто мы эволюционировали: Образовательный ценз теперь менее важен, чем реальный опыт или «навыки». Сейчас более важным является, например, портфолио сотрудника или то, как он подходит к тестовому проекту. По этой причине трехмесячные курсы часто оказываются более полезными для трудоустройства, чем пятилетний университетский диплом. В конце концов, курсы быстрее адаптируются к реальности и обучают конкретным, узкоспециализированным навыкам.
Подводя итог, можно сказать, что обучение в течение всей жизни (LLL) — это убеждение в том, что учиться и тренироваться, адаптировать свою профессиональную карьеру и возобновлять карьеру — это нормально и даже необходимо.
8 трендов на рынке труда, или почему учиться и переучиваться всё-таки придётся?
С 1970-х годов, с появлением интернета и информационных технологий, рынок труда изменился, что усилило важность обучения на протяжении всей жизни.
1. Популярность фриланса
Сейчас самозанятые встречаются на каждом шагу. Все больше и больше людей меняют свою постоянную работу на работу фрилансера. Рынок дистанционного обучения отличается высокой конкуренцией: вам придется постоянно доказывать свой уровень, улавливать новые тенденции и осваивать новые навыки. По этой причине фрилансеры являются важной целевой группой для различных курсов. Поскольку они чувствуют себя неуверенно в своем положении, они регулярно вкладывают средства в обучение.
Кроме того, будучи фрилансером, вы сами себе начальник, бухгалтер и маркетолог. Вы должны не только выполнять свою работу, но и научиться «рекламировать» и «продавать» себя, общаться с клиентами, и финансовое планирование — не последняя область, которую вам предстоит освоить.
2. «Эпоха селфи»
На Instagram мы видим людей, которые «сделали себя сами», и нам хочется сделать то же самое. В своей недавней книге Уилл Сторр назвал сегодняшнюю реальность «веком селфи». Самосовершенствование заменило религию, а поиск «лучшей версии себя» превратился в настоящий невроз. Кажется, что если мы остановимся хоть на мгновение, то останемся позади. И, к сожалению, это правда. Карьера безжалостна: перерыв хотя бы на год, перерыв в обучении и развитии может превратить вас в неамбициозного специалиста. Вот почему вы должны продолжать читать и учиться, независимо от вашего возраста и состояния.
3. Стабильные сотрудники невыгодны для работодателей
Когда компания приступает к реализации нового проекта, проще и дешевле нанять специалистов для выполнения конкретных задач и уволить их, чем переучивать имеющийся персонал. У работодателей также нет соблазна выплачивать премии. Это связано с тем, что идея равных пенсий уже поставлена под сомнение. Общее «старение» населения играет не последнюю роль в этом вопросе. Согласно
4. Синергия, или популярность гибридных навыков
С появлением информационных технологий на рынке труда появляются новые профессии. Например, согласно «Атласу новых профессий», в ближайшем будущем будут востребованы следующие профессии: наставник стартапов, медиа-полицейский, онлайн-целитель, IT-проповедник, экоработник, гид по космическому туризму и т.д. Могли ли мы раньше представить, что такая работа вообще возможна?
5. Всплеск интернет-обучения
Если разнообразные бизнес-курсы и тренинги являются практически решающими для трудоустройства, зачем тратить 4-5 лет на высшее образование? Этим вопросом задаются сегодня многие молодые люди и их родители. Блогеры также подпитывают пренебрежительное отношение к университетам. Они создают впечатление, что заработать деньги можно быстро и легко, а учеба не нужна, а иногда даже вредна.
6. Возникновение новых профессий
Более того, нам часто рассказывают истории успеха, в которых знаменитости бросали учебу и, тем не менее, приходили к богатству и славе.
«Мама, я блогер»: неужели высшее образование больше не нужно?
Подпишитесь, чтобы узнать: — как контролировать свои доходы и расходы, — во что инвестировать в этом году, — как избавиться от долгов и т.д.
Стив Джобс бросил университет, потому что обязательная программа показалась ему слишком скучной.
Понравилась статья?
Миллиардер Роман Абрамович не окончил индустриальный институт в Ухте, потому что с ранних лет интересовался экономикой.
Успешные люди, которые бросили учёбу
Стив Джобс
Генри Форд ушел из дома в 16 лет и отправился работать в Детройт. Он никогда не проходил стажировку, потому что всегда считал, что практические знания в определенной области более полезны, чем академические.
Роман Абрамович
Ингвар Кампрад основал компанию IKEA, когда ему было 17 лет. Даже в детстве он был увлечен покупкой и перепродажей вещей. Сегодня он самый богатый человек в Швейцарии, но он никогда не получал высшего образования.
Генри Форд
Люди искусства не всегда могут быть такими образованными, как он. Квентин Тарантино отставал в школе и не мог следить за временем до 6-го класса. Он бросил школу в 15 лет и устроился работать в кинотеатр.
Ингвар Кампрад
Иосиф Бродский, лауреат Нобелевской премии за романы, в детстве ненавидел советскую школу. Он часто менял школы, а в 7-м классе остался на второй год. В 8 классе он совсем бросил школу.
Квентин Тарантино
Да, эти люди не получили классического образования. Но значит ли это, что они оставались необразованными? Нет, они продолжают развиваться в своей области всю жизнь, расширяя свои знания с помощниками или самостоятельно.
Иосиф Бродский
1. все еще легче найти работу с высшим образованием
Хотя многие ведущие компании, такие как Google, уже нанимают сотрудников без высшего образования, большинство работодателей по-прежнему считают высшее образование обязательным. Особенно когда конкуренция за рабочее место высока, а требования равны, предпочтение, скорее всего, будет отдано тем, кто имеет желанную степень. Однако опыт имеет решающее значение для долгосрочной карьеры.
Плюсы высшего образования
Это правда, что в детстве учиться легче. Ребенок открыт для всего нового, поэтому он легче и быстрее усваивает большие объемы информации. Но обучение может быть эффективным и во взрослой жизни. Ученые доказали, что скорость работы мозга не замедляется до 60 лет. Это означает, что и в 20, и в 40 лет мы обрабатываем информацию примерно с одинаковой скоростью.
За маской лени может скрываться несколько причин. Возможно, вы просто еще не нашли то, что действительно хотите узнать. Или же вы настолько устали от своей нынешней работы, что неосознанно страдаете от выгорания. Недавно мы рассказывали о том, как распознать это состояние и помочь себе. Возможно, вам следует сначала обратиться к психологу, а затем начать заниматься.
Вам не нужно учиться 4-5 лет, чтобы освоить новую профессию. Вы можете пройти семестровый курс или учиться самостоятельно по книгам и открытым источникам. Но чтобы учиться эффективно, необходимо правильно расставлять приоритеты и тщательно планировать свой день.
Учеба — это часто новые расходы. Не все готовы урезать свой бюджет, чтобы освоить пару новых навыков. Однако саморазвитие — это одна из самых важных инвестиций в ваше будущее. Вы можете использовать полученные знания в любое время: Попросите своего начальника о повышении, найдите новую работу в новой компании, начните свое дело или даже откройте собственный бизнес.
Что мешает решиться на учёбу
Сопротивление изменениям — это нормальная реакция организации. Наш мозг биологически устроен так, чтобы выживать и сохранять как можно больше энергии. Поэтому любые перемены, будь то переезд в другой город или обучение на работе, являются признаком потенциальной опасности. Поэтому не зацикливайтесь на своих страхах. Лучше сосредоточиться на карьерных перспективах, которые откроются перед вами после обучения.
Мозг стал работать хуже
Проблема эйджизма в профессиональной среде уходит в прошлое. По прогнозам экспертов, в ближайшем будущем компании будут больше полагаться на работников старше 30 лет, поскольку число молодых специалистов резко сократилось из-за демографического кризиса 1990-х годов. Но у хороших работодателей и так нет предубеждений против молодых или пожилых работников, тем более что Трудовой кодекс запрещает любую форму дискриминации при приеме на работу.
Учиться лень
Общество также меняется, и все больше людей признают необходимость постоянно учиться и развиваться. Поэтому вам не нужно бояться осуждения, а руководствоваться своими желаниями и целями.
Нет времени
Соискатели старше 30 лет имеют большое преимущество — предыдущий опыт, который можно выгодно упаковать для работы по новому профилю. Главное — найти пересечения между направлениями. Еще проще, если это смежные профессии: Менеджер по продажам может быть переквалифицирован в маркетолога, учитель — в методиста онлайн-курсов, организатор — в менеджера по организации мероприятий. А первые проекты в портфолио можно получить уже во время обучения.
Не хватит денег
Важно серьезно отнестись к выбору тренировок, иначе велика вероятность того, что вы потеряете мотивацию и не доведете начатое до конца. Чтобы понять, действительно ли вам нужно учиться и что вам нужно изучать, ответьте для себя на несколько вопросов ↓
Страшно что-то менять
Какова ваша цель и что вам нужно для ее достижения?
Не тот возраст, чтобы менять профессию
Будучи взрослым человеком, трудно заставить себя изучать что-то новое, если вы не знаете, какую пользу это принесет вам в будущем. Очень важно выяснить, что влияет на ваше решение двигаться в определенном направлении: ваши амбиции или внешние факторы. Если друг решил освоить веб-разработку и приглашает вас на курс для своей компании, вам, скорее всего, будет трудно учиться.
Ваша цель должна быть осознанной, четкой и осмысленной. Лучше всего сосредоточиться на том, что вы хотите изменить в своей карьере — это самый мощный мотиватор для профессионала. Определите, чего вы хотите достичь, и подумайте, какие навыки вам необходимы для этого. Если вы хотите получить повышение до руководителя группы, вы можете пройти курс управления группой. А если вы хотите работать в иностранной компании, не помешает улучшить свой английский. Если у вас есть эти цели, ваши шансы пройти курс намного выше.
Придётся начинать с нуля
Каковы сроки для вас?
Как понять, что изучать
Обучение в течение всей жизни не имеет логической самоцели, но цель овладения определенным навыком должна быть достижимой, а результат — измеримым. В случае с курсами все просто: вы знаете точные даты и посвящаете свою энергию всему периоду обучения. Но в случае самообучения также важно установить сроки: Промежуточные и окончательные сроки. Последним ориентиром для изучения иностранного языка может стать обратная поездка за границу, запланированная на определенную дату. Это означает, что к этой дате должно быть сдано определенное количество предметов — каждый из них в определенный срок.
Какие препятствия необходимо преодолеть?
Вам следует сразу же подумать о том, как вы будете бороться с потенциальными препятствиями на пути к достижению вашей цели — мы перечислили самые распространенные из них выше. Это поможет вам не тратить все силы на борьбу с ними, пока вы еще учитесь. При необходимости пересмотрите свой распорядок дня и постарайтесь заранее перепланировать свой бюджет.
Курс
Узнать больше
Обучение во взрослой жизни отличается от обучения в детстве. Отчасти это объясняется тем, что все мы фильтруем информацию через свой опыт. Негативные сценарии из школьной или студенческой жизни могут повлиять на обучение. Если в детстве изучение английского языка было трудным, то, став взрослым, вы, скорее всего, будете считать, что этот язык трудно выучить. Поэтому стоит серьезно подойти к организации своей учебы в зрелом возрасте. Важно учитывать не только цель, сроки и препятствия, но и свои личные качества и образ жизни.
Это помогает сделать процесс обучения эффективным ↓.
Выберите формат тренинга. Он должен подходить вам и соответствовать цели, которую вы перед собой поставили. Некоторым удобно заниматься один на один, другие предпочитают групповые занятия, а третьи предпочитают самообучение. Если вам нужен диплом о переподготовке, чтобы устроиться на работу, лучше выбрать курс обучения в организации, которая по окончании выдает официальный документ. Если трудно сразу решить, какая форма обучения вам нужна и предпочтительна, попробуйте разные формы или переключайтесь с одной на другую.
Составьте план. Он должен содержать как минимум три параметра ↓
Системное управление процессами и командой
Ограничения: Определите, сколько вам нужно учиться, какие предметы изучать, в какие сроки нужно уложиться и сколько времени выделить на учебу. Невозможно выучить все сразу, поэтому начните с малого: один день, одна лекция и несколько новых понятий.
- Научитесь системно подходить к управлению — сможете не только анализировать, но и улучшать
- Узнаете, как правильно делегировать задачи и настроить контроль результатов
- Будете применять новые навыки сразу на своих рабочих задачах
Как правильно организовать обучение во взрослом возрасте
Ресурсы: Если вы не будете заниматься слишком большим количеством предметов одновременно, вы будете прогрессировать быстрее, и ваша мотивация к обучению не пострадает. Выберите 1-2 ресурса и, только освоив их, переходите к другим. Не изучайте сразу несколько курсов и не покупайте стопки технической литературы.
Расписание: Пересмотрите свое ежедневное расписание. Найдите время для обучения и адаптируйте его к своим потребностям в обучении. Подумайте, как вам удобнее: поглотить часовую лекцию за один присест или разбить ее на четыре 15-минутных сегмента и пройти дневной курс в несколько приемов. Выделите в своем расписании несколько свободных часов для учебы и не позволяйте внешним обстоятельствам вмешиваться в этот график.
Допустим, ваша цель — освоить новую профессию менеджера рынка, получить возможность работать удаленно и проводить больше времени с семьей. Ваш график тренировок может выглядеть примерно так:
Учебные темы: Организация работы на рынке, разработка стратегий продаж, создание карт товаров, подготовка описаний товаров, реклама и маркетинг.
Срок: Освоить профессию за 4 месяца — продолжительность курса.
Стоимость курса:
Курс Marketplace Manager на Нетологии, книга «Продажи на рынке и как это работает» Ильи Островского.
Курс по будням, 4 раза в день по 40 минут: в 8:00, 12:00, 16:00 и 20:00.
Углублять и дополнять учебную программу. Общайтесь с одноклассниками или членами сообщества в социальных сетях. Поделитесь новыми знаниями с подписчиками вашего блога или при встрече с друзьями. Чем больше и чаще вы повторяете новую информацию, тем легче она усваивается. Кроме того, задавайте вопросы экспертам на онлайн-конференциях и семинарах — это поможет вам лучше разобраться в нюансах.
В России Microsoft участвует в создании учебных планов для аспирантских программ по технологиям в университетах страны. В 2019 году студенты в Москве, Тюмени, Якутске и Томске начнут изучать искусственный интеллект, машинное обучение, большие данные и интернет вещей.
Образовательная программа «Виртуальная/дополненная реальность и искусственный интеллект» проводится в МАИ при поддержке компании Microsoft. Он готовит специалистов по трехмерному анализу данных с точки зрения как разработчика XR (специалиста по виртуальной и дополненной реальности), так и специалиста по науке о данных. Среди преподавателей есть представители компании Microsoft.
- оплата курса — 39 000 ₽;
- покупка книги — 500 ₽.
В МГИМО курс «Искусственный интеллект» был создан в качестве первой программы для выпускников при поддержке компании Microsoft. Основное внимание уделяется использованию высоких технологий в бизнесе. Студенты изучают алгоритмы для преобразования бизнеса в цифровой экономике.
СКФУ открыл
Существуют две основные причины роста LLL: доступность онлайн-образования и быстрое развитие технологий.
Магистр цифровых наук
В прошлом существовало множество ограничений для непрерывного обучения. Более того, сначала вам придется уделять время после работы, а иногда и вместо нее. И уж точно в вашем регионе нет программ непрерывного образования. А для сложных технических профессий обучение доступно только в крупных городах. Поэтому вам придется потратить много денег на проезд, проживание и само обучение.
Сегодня почти во всех областях процесс сводится к «открыть интернет, зайти на сайт и выбрать программу».
Во время пандемии крупные компании EdTech переживали бурный рост. Например, рыночная капитализация одного из старейших сторонников онлайн-образования, компании K12 Inc, выросла до ошеломляющих 1,8 миллиарда долларов. Согласно сентябрьским отчетам и прогнозам аналитиков, в 2020 году прибыль компании превысит один миллиард. Ситуация на рынках России и Украины абсолютно одинаковая. Компании EdTech переживают качественный рост. В конце концов, онлайн-образование — это практически единственный способ оставаться в тренде и расширять свои знания.
EdTech позволяет гармонично сочетать работу и учебу. Час обучения после работы или во время обеденного перерыва гораздо проще, чем потратить час на посещение офлайн-курса, час непосредственно на обучение и еще час на обратную дорогу. А многие обучающие программы во много раз дешевле своих «живых» аналогов. А обучение является отличным конкурентным преимуществом для продвижения по карьерной лестнице. Поэтому те, кто стремится к более высокой должности, расширяют свои знания и навыки в Интернете.
Развитие технологий также дало мощный импульс непрерывному обучению. В конце концов, технологии постоянно меняют основы даже самых незыблемых профессий.
Займитесь производством. Вы можете делать все по старинке, так, как делали это 50 лет назад. Или вы можете сделать это гораздо эффективнее, используя современные технологии. В 2019 году китайские рабочие построили 30-этажный отель всего за 15 дней. В общей сложности строительство пятизвездочного комплекса на 358 номеров заняло 48 дней — от появления первого бульдозера на площадке до открытия здания. Разница с нашим долгостроем заметна, не так ли?
Во всём виноват EdTech
Технологии двигают мир вперед. Почти в каждой области знаний появляется нечто, что почти полностью меняет ее. И есть две возможности: либо вы учитесь этому и остаетесь
Авторы книги утверждают, что культура образования может получить значительное развитие только в том случае, если она будет доступной, мобильной, непрерывной и опережающей развитие. Онлайн-курсы практически во всех областях теперь легко доступны, и их можно пройти в любом месте с помощью ноутбука или смартфона. Сама сфера онлайн-образования постоянно развивается, а информация быстро обновляется.
Многие компании инвестируют миллионы долларов в непрерывное обучение своих сотрудников: Apple, IBM, Booking.com, Dropbox, Unilever, Philips, Asana и десятки других гигантов рынка внедрили практику непрерывного обучения в своих командах.
Исследования показывают, что практика обучения сотрудников значительно повышает их вовлеченность в рабочий процесс. В компаниях, которые не прилагают усилий для обучения своих сотрудников, только 11% работников максимально вовлечены в свою работу. Однако в компаниях, которые тратят на обучение своих сотрудников не менее 40 часов в год, этот процент превышает 50%.
И в том же исследовании ученые утверждают, что мотивированный и вовлеченный сотрудник работает в среднем на 400 % больше, чем немотивированный. То есть человек действительно работает, а не создает впечатление, что он работает.
Выигрывают и сотрудник, и компания. Человек имеет возможность комфортно повышать свою квалификацию, оставаясь востребованным специалистом, а компания получает профессионала, разбирающегося в новых технологиях. И им не нужно искать других специалистов, чтобы сохранить свои позиции на рынке.
Это также отличный инструмент для повышения лояльности сотрудников. В конце концов, если компания заинтересована в развитии специалиста, она ценит его и хорошо к нему относится — и сотрудник отвечает соответствующим образом.
Например, компания IBM не стала мелочиться и создала собственную платформу для обучения IBM Training, которая превратилась из внутреннего инструмента развития сотрудников в комплексный учебный портал, сертификаты которого признаются во всем мире.
Корпоративное обучение: когда компании понимают ценность Lifelong Learning
Почти все современные дисциплины требуют постоянного совершенствования знаний и навыков. В конце концов, технологии постоянно развиваются. И если вы не прошли обучение сегодня, вы уже проигрываете в конкурентной борьбе за более горячую работу.
Исследователи уже несколько десятилетий изучают влияние непрерывного обучения на человеческий мозг, и результаты оказываются удивительными.
Среди студентов онлайн-школы английского языка EnglishDom 28% старше 35 лет. И они учатся в том темпе, который соответствует темпу других возрастных групп. Это подтверждается как нашим опытом, так и результатами крупных научных исследований. Обширные исследования мозга здоровых людей в возрасте от 14 до 79 лет подтверждают это: новые нейронные связи могут легко образовываться в любом возрасте. А разница между мозгом подростков и пенсионеров слишком мала, чтобы стать причиной плохой успеваемости.
Более того, врачи утверждают, что непрерывное обучение является эффективной профилактикой неврологических расстройств, в том числе болезни Альцгеймера. Исследователи считают, что совершенствование профессиональных навыков или изучение иностранного языка снижает риск, даже если у человека есть генетическая предрасположенность. Но непрерывное обучение — когда мозг каждый день усваивает новую информацию и создает новые ассоциации — очень важно. Однако тот факт, что пациенты имеют более высокий уровень образования, практически не влияет на статистику заболевания.
Во всем мире растет тенденция поступления и завершения высшего образования пожилыми людьми старше 70 лет. Аллан Стюарт является самым пожилым выпускником — ему было 97 лет, когда он окончил университет в 2012 году. И это была его четвертая университетская степень.
В целом, обучение на протяжении всей жизни так же важно для успеха в карьере, как и для здоровья. Единственная трудность с LLL заключается в том, что это должно стать образом жизни. Если человек каждый день прилагает усилия, чтобы получить новую информацию, узнать что-то новое.
Можно расти как специалист, изучая все новые и новые тонкости профессии. Вы можете изучать иностранные языки, чтобы читать любимых авторов в оригинале. Вы также можете начать работать по специальности с нуля и относиться к этому как к хобби. Неважно, как и чему вы учитесь — важен сам процесс. Движение — это жизнь. Это относится и к работе мозга.
Сейчас учиться легче, чем когда-либо прежде. Все, что вам нужно сделать, это зайти в Интернет и выбрать курс или учебную программу. Обучение в течение всей жизни становится все более доступным. Вдохновляйтесь новыми технологиями, совершенствуйте свои профессиональные навыки и учите английский язык — он пригодится вам в любой ситуации 🙂
Непрерывное обучение — залог здоровья
