Однако сотрудник, работавший в выходной день, имеет право на отгул. В этом случае работа в праздничные дни оплачивается по прежней ставке. Однако работник должен в письменном виде сообщить работодателю о своем решении (брать или не брать отпуск), чтобы в будущем не возникало споров.
8 фактов об оплате новогодних праздников в 2023 году
Если работник получает зарплату, правила оплаты январского отпуска для него не меняются. Он получит полную оплату за месяц работы без отклонений от графика. Но есть и другие тонкости, которые необходимо учитывать: Условия оплаты, правила начисления для тех, кто должен работать во время отпуска, оплата отпуска и многое другое.
В 2023 году новогодние каникулы продлятся с 01.01.2023 по 08.01.2023, а на работу все выйдут 9 января. В статье 112 Трудового кодекса РФ указано, являются ли новогодние праздники нерабочими праздничными днями — да, дни с 1 по 8 января являются нерабочими. Новогодний отпуск оплачивается в соответствии с правилами для праздничных дней: Если работодатель обязывает работника работать в этот период, он оплачивает рабочее время в двойном размере или предоставляет другие дни отдыха.
В какие сроки необходимо выплатить заработную плату, если дата выплаты приходится на новогодние каникулы
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, оплата за новогодний праздник производится в день, предшествующий выходному, если день оплаты совпадает с выходным или праздничным днем. Это правило определяет, как предприятие должно оплатить новогодний праздник в 2023 году: Декабрьская зарплата должна быть выплачена по 30 декабря 2022 года включительно. Однако Федеральная налоговая служба каждый год напоминает, что подоходный налог не нужно платить заранее.
Статья 112 Трудового кодекса РФ устанавливает порядок оплаты новогодних праздников в России: Наемные работники и рабочие, получающие коллективно согласованную заработную плату, получают дополнительное вознаграждение за новогодние праздники. Размер и порядок выплаты вознаграждения указываются в трудовом договоре или в положении об оплате труда.
В этих организациях порядок исчисления средней заработной платы за месяцы, на которые выпадают праздничные дни, определяется локальными нормативными актами, трудовыми или коллективными договорами. Это повышенные тарифы и надбавки. Министерство труда напоминает, что работодатели оплачивают праздничные дни и Новый год по часовой ставке — да, по средней норме рабочего времени. Все работники, получающие заработную плату, должны получать зарплату за январь 2023 года в том же размере, что и за другие календарные месяцы. Для сотрудников, работающих неполный рабочий день, зарплата за январь такая же, как и в другие календарные месяцы, в связи с перерасчетом стоимости смены.
Праздничная зарплата бюджетникам
В государственных и муниципальных учреждениях действуют положения Трудового кодекса. Из этого следует, что новогодние праздники в 2023 году для бюджетных учреждений должны быть оплачены — да, тем же способом, что и w
«Согласно Трудовому кодексу, аванс и заработная плата выплачиваются два раза в месяц через равные промежутки времени. Часто работающим россиянам выплачивают зарплату и авансы в период с 1 по 10 января. В этом случае люди получают свои зарплаты, премии и жалованье перед Новым годом. Также выплачиваются пенсии — это уже подсчитано на 2021 год (выплаты в январе 2022 года). Многие граждане получат пенсии во время праздников», — сказала Светлана Бессараб.
Россиянам выплаты проведут перед новогодними праздниками
Она также отметила, что работодатели и регионы стараются раздавать новогодние подарки детям и поддерживать многодетные семьи и ветеранов в предновогодний период.
«Многодетные и малообеспеченные семьи получают подарки и поддержку. Сегодня существует множество программ по поддержке и развитию материнства и детства. Бесплатные посещения детских театров, выезды на природу, материальная поддержка. Семьи с детьми не должны остаться без поддержки в новогодние праздники», — заключил депутат.
Согласно Трудовому кодексу, зарплата и аванс должны выплачиваться два раза в месяц через равные промежутки времени. Тем, у кого эти дни выпали на период с 1 по 10 января, деньги будут выплачены перед Новым годом.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата за новогоднюю ночь должна быть произведена в день, предшествующий выходному, если день оплаты совпадает с выходным или праздничным днем. Это правило означает, что декабрьская зарплата выплачивается по 30 декабря включительно.
Когда выплатят зарплату за январь
Работники некоторых компаний получают дополнительное вознаграждение в декабре в виде годовой премии или так называемой премии за 13-й месяц. Основанием для выплаты годовой премии является мандат организации на выплату премии. Условия выплаты установлены в статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), согласно которой работники должны получить премию в течение 15 дней со дня ее начисления. Дата, с которой начисляется премия, определяется работодателем, это может быть:
Выплата премии зависит от нескольких факторов. Прежде всего, это зависит от графика платежей и финансового положения компании. Исходя из общих правил, компания имеет право поступать так, как считает нужным и наиболее благоприятным. Давайте рассмотрим три возможных варианта оплаты: Декабрь, январь и заранее.
В какие сроки выплатят годовую премию
Напоминаем, что если день выплаты выпадает на праздничный день, то деньги выплачиваются авансом в день, предшествующий празднику. Новогодние праздники начинаются 31 декабря 2022 года и заканчиваются 08 января 2023 года, а первый рабочий день после праздников — 9 января. Кроме того, 31-е число 2022 года — нерабочий день, суббота.
- день после сдачи годовой отчетности;
- день после принятия внутренней отчетности руководителем;
- последний рабочий или календарный день года.
Когда следует платить зарплату за декабрь
Декабрьская зарплата, выплаченная в первый день месяца, выплачивается в субботу, которая не является субботой.
Ставки, применяемые при расчете взносов за декабрь, не изменятся. Поэтому они будут применяться, как и раньше:
В декабре
- Если по внутреннему распорядку зарплату должны выдать в первых числах следующего месяца (к примеру, числа 7-го), тогда следует произвести выплату до 30.12.2022. То есть в последний рабочий день 2022-го г., но не позже.
- Если в компании объявлено, что 30.12 – это выходной, тогда деньги нужно выдать не позже 29.12.
Собирать и удерживать страховые взносы на ОСАГО, ДМС и ДМС с заработной платы и иных выплат физическим лицам с 1 января 2023 года, подробно разъясняют эксперты «КонсультантПлюс». Если у вас еще нет доступа к Системе правовой отчетности, вы можете бесплатно протестировать ее и перейти на готовое решение.
В январе
- Если по внутреннему распорядку декабрьскую зарплату должны выдать на второй неделе января (с 09.11 по 15.01), к примеру, 11-го числа, значит, ее следует выдать именно 11-го.
- Заранее выплачивать зарплату не рекомендуется, т. к. это может удлинить срок выдачи аванса (может получиться больше половины месяца), что может привести к штрафу.
В соответствии со статьей 431 Налогового кодекса и частью 2 статьи 5 Федерального закона № 263 декабрьские взносы будут уплачиваться по новым правилам с 14.07.2022 года (с учетом изменений, действующих на 2023 год). Крайний срок оплаты — 28.01.2023 г. Поскольку этот день является праздничным (суббота), срок переносится на 30.01.2022 г., т.е. на понедельник, следующий первый рабочий день.
Раньше срока в графике
Более подробную информацию по этой теме вы можете найти на сайте КонсультантПлюс. Бесплатный тестовый доступ к системе на 2 дня.
- Ввести в него специальный пункт, который будет предусматривать досрочную выплату декабрьской зарплаты.
- Издать соответствующий приказ о том, что ее нужно будет выдать сотрудникам в последний рабочий декабрьский день.
- Если речь идет о крупной компании, где Устав обязывает соблюдать лимит расходов, глава компании должен получить одобрение по этому вопросу у собрания участников. Тогда к приказу добавляется еще и протокол с решением собрания.
НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2023 г.
- при удержании налога с 01.01.2023 до 22.01.2023: до 30.01.2023;
- при удержании налога с 23.01.2023 до 22.02.2023: до 28.02.2023.
Декабрьские страховые взносы
- ОПС: стандартно – 22%, а при превышении предельной базы – 10% с суммы превышения;
- ОМС: 5,1%;
- ВНиМ: стандартно – 2,9%, а при превышении предельной базы взносы не начисляют.
