Условия жизни были приемлемыми для меня. Мы жили в караванах по два человека в каждом. В некоторых из них были холодильники и микроволновые печи, а в некоторых — спутниковое телевидение. Тем, кто всегда работал на одном месте, пришлось пожертвовать и купить спутниковый ресивер, чтобы быть в курсе того, что происходит в мире.
Собеседование в Газпром: как пройти и подготовиться
Не случайно работа в «Газпроме» — мечта россиян. Речь идет не только о размере заработной платы, но и об условиях труда, льготах и надбавках, которые зачастую превышают месячную зарплату. Но найти работу не так-то просто. Процесс собеседования в «Газпроме» представляет собой многоступенчатую систему отбора персонала, включающую тесты, интервью и анализ конкретных ситуаций для определения квалификации кандидата.
Работа в «Газпроме» — это уже само по себе достижение для каждого россиянина. А должность не так важна. В «Газпроме» уровень заработной платы для каждой должности обычно выше среднерыночного.
Головной офис находится в Санкт-Петербурге. Филиальная сеть распространена по всей России, СНГ и Европе. Есть много вакансий — компания постоянно организует программы обучения, олимпиад, повышения квалификации и обновления персонала.
В энергетическом секторе «Газпром» ведет активную деятельность в следующих областях.
- геологией. Проводятся экспедиции по разведке полезных ископаемых;
- добычей топливных ресурсов, работой на нефтяных скважинах (газпромнефть);
- транспортировкой природного газа (трансгаз), нефти;
- продажей сырья и переработанного топлива.
Холдинговые компании включают в себя не только компании по добыче и переработке нефти. Газпром объединяет финансовые институты, сбытовые структуры и СМИ. Между ними:
Филиалы разбросаны по всей стране:.
- перерабатывающие заводы нефтепродуктов в Омске, Новосибирске; Московской области. За границей — в Италии, Сербии;
- нефтедобыча в Сибири, Арктике, на Ямале;
- финансовые и медиа структуры в каждом городе
Во всех российских городах в распоряжении соискателей широкий спектр вакансий — от охранников до руководящих должностей. И хотя к каждой должности предъявляются разные требования в плане опыта, навыков и подготовки, каждый сотрудник имеет право пользоваться всеми преимуществами работы в компании.
- Конкурентная официальная заработная плата.
- Обучение за счет компании, карьерный рост.
- Премии и бонусы.
- Комфортные условия на рабочем месте: организация горячего питания, соблюдение требований по охране труда.
- Полный социальный пакет.
- Медицинская страховка.
Как проходит собеседование в Газпроме
В «Газпроме» применяется многоступенчатая система отбора кандидатов. Для рабочих мест и вакансий с большим объемом работы это тесты навыков и собеседования, а для руководящих должностей — оценка.
Снимок со страницы карьеры на сайте «Газпрома
Резюме направляются через систему подбора персонала «Газпрома». Там также ищут работу. Трудоустройство делится на три этапа.
- Заполнение анкеты.
- Предварительный отбор: тестирование, видеоинтревью.
- Собеседование, тесты, ассессмент.
При приеме на работу в «Газпром нефть» кандидаты не могут пройти собеседование в отделе кадров из-за высокомерия и чрезмерной уверенности в достоинствах своего резюме.
Когда запрос подан, система автоматически рассматривает его. Если с заявкой нет проблем, система подбора ATS передает ее менеджеру по персоналу. Система определяет, соответствует ли кандидат требованиям, предъявляемым к необходимому персоналу, и заполняет все поля.
При заполнении анкеты важно не пропустить ни одного поля и учитывать требования компании. В противном случае заявление будет автоматически отклонено еще до того, как оно попадет в отдел кадров. Повторные заявки будут выдаваться только через несколько месяцев.
Тестирование в компаниях группы Газпром
Следующий шаг — отборочный тест. Если кандидат проходит этот этап, его приглашают на собеседование. Если нет, то ему автоматически отказывают, независимо от его образования и опыта.
Кандидат получает ссылку на портал компании и приглашается для прохождения теста на профпригодность. В Москве и Санкт-Петербурге тест находится в филиале TalentQ в SHL и на портале ontargetsystem.
Для менеджеров, помимо теста на профпригодность, необходимо также работать со своими подчиненными над решением ситуационных вопросов. Кроме того, «Газпром» включил в пакет дистанционного тестирования психологический тест на определение лидерских и управленческих качеств. Оценивается способность выполнять задачи, поставленные руководителем.
Формат и сложность экзаменов зависят от вакансии, региона и отрасли, в которой работает кандидат. Экзамены по бухгалтерскому делу (Link) отличаются от экзаменов по инженерному делу. На все экзамены отводится 30 минут. Кроме того, время реагирования ограничено.
| Формат | Цель | Сложности |
|---|---|---|
| Числовой | Оценка способностей по анализу графиков, таблиц, работе с цифрами. | Избыточная информация в условии путает кандидатов. На вопрос выделяется 40-60 секунд, в зависимости от сложности. |
| Логический | Оценка абстрактного мышления и логического интеллекта. | Задачи в стиле «определить лишнюю фигуру» или «продолжить ряд». В фигурах постоянно добавляются новые элементы, количество самих фигур тоже увеличивается. |
| Вербальный | Определение умения концентрироваться и работать с текстовой информацией. | За 90 секунд придется прочитать текст из 800 символов, понять главную мысль и определить, соответствует ли приведенное заявление тексту или нет. |
Без подготовки к экзаменам в Газпроме даже опытные руководители окажутся в числе тех, кто не справится с заданием. Мешает стресс и неспособность справляться с такими обязательствами.
По официальным данным, ежемесячно на выплату зарплаты всем членам правления тратится 181 млн рублей. В 2019 году, при 17 членах правления, каждый член правления получает в среднем 10 600 000 фрикций в месяц.
Чем занимается «Газпром»
‘Газпром обладает самыми большими запасами газа в мире’
ПАО «Газпром» — один из самых мощных энергетических гигантов в мире. Публичная компания имеет сеть дочерних предприятий. Большинство из них занимаются добычей, переработкой, хранением, продажей и транспортировкой нефти и газа. Кроме того, компания имеет собственную банковскую и медиа-группу.
Общее количество сотрудников во всех вышеупомянутых структурах превышает 400 000 человек.
На долю «Газпрома» приходится 12% мировой и 68% российской добычи газа. В то же время компания одновременно участвует в различных масштабных проектах.
- осваивает ресурсы газа на полуострове Ямал;
- ведёт добычу на арктическом шельфе, в Сибири и на Дальнем Востоке;
- осуществляет разведку и получение углеводородов за границами РФ (в Венесуэле, Малайзии, Индии и Алжире).
‘Газпром активно участвует в исследованиях и разработках.
Какие специалисты нужны
Конкуренция на вакантные должности в «Газпроме» жесткая. Число кандидатов на должности инженеров и администраторов составляет семь человек в год, на должности ремесленников — семь человек в год.
Компания постоянно ищет 300-400 сотрудников по всей стране. ‘Газпрому нужны инженеры, техники, служащие, руководители специальных направлений, заместители руководителей и начальники департаментов.
Есть также рабочие места для людей, занятых непосредственно в добыче природных ресурсов. Почти всегда есть открытые вакансии:.
- специалистов по бурению;
- машинистов насосных установок;
- каротажников (геофизиков, занимающихся изучением буровых скважин);
- аппаратчиков химводоочистки;
- операторов котельных;
- стропальщиков, транспортировщиков, газосварщиков и электромонтёров.
Газпрому также нужен врач. Список вакансий включает предложения для врачей, желающих работать в медицинском пункте ФАО «Север» и в медицинских центрах компании.
География возможностей трудоустройства охватывает всю страну — от столицы до Надыма, Нового Уренгоя и Южно-Сахалинска. Есть много вакансий в Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде.
Кстати, как сообщает официальный сайт «Газпрома», компании требуются люди со следующими характеристиками
- стремлением к достижению результата;
- умением работать команде;
- готовностью брать на себя ответственность.
Судя по количеству претендентов, таких специалистов в России немало.
Уровень зарплат
В компании хорошо развита система мотивации; те, кто долго работает в ПАО «ГАЗПРОМ», могут рассчитывать на хорошие бонусы.
Зарплаты чиновников «Газпрома» значительно выше, чем в среднем по стране. Топ-менеджеры получают более высокие зарплаты.
Глава компании Алексей Миллер сообщил, что в 2018 году годовая выручка составила 700 млн рублей.
Ежемесячная зарплата директора компании составляет 300 000, начальника строительного участка — 200 000 и экскаваторщика — 150 000 рублей. Зарплата секретаря «Газпрома» достигает 1 000-120 000 рублей. Заработная плата может быть рассчитана на уровне 80 000 рублей. Это в 2,5 раза превышает средний доход в России.
В дополнение к зарплате сотрудники получают дополнительные льготы помимо основной зарплаты. К ним относятся:.
- премия (в размере месячного оклада) к профессиональному празднику — Дню газовика, который отмечается 6 сентября;
- выплаты сотрудникам-мужчинам к 23 Февраля и сотрудницам-дамам — к 8 Марта (суммы варьируются в зависимости от тарифной ставки работника, но в среднем равны 100 тыс. рублей);
- премия при получении грамоты «Почётный сотрудник «Газпрома» (такое поощрение в сумме 20 тыс. рублей в разное время получали практически все руководители среднего звена).
Hrlider поможет вам стать лучшим — пройдите обучение прямо сейчас. В конце концов, лучше потратить вечер на решение теста сейчас, чем потом сожалеть о давно упущенной возможности.
Сведения, которые потребуется сообщить о себе
- Имя, отчество, фамилия;
- место жительства, место регистрации;
- трудовая история;
- занимаемая должность;
- контактный телефон, адрес электронной почты.
В дополнение к основной информации следует включить резюме, написанное в любом формате. Вы должны быть ответственны и осторожны при его представлении. Ваша самопрезентация должна быть краткой, профессиональной и исчерпывающей.
Если ваша история работы понравится, вас включат в резерв талантов и пригласят на собеседование для последующего трудоустройства.
Профессиональное образование и опыт работы в аналогичной должности будут преимуществом.
Наиболее востребованные специальности:
- Инженеры;
- технологи;
- рабочие газодобычи;
- специалисты бурения;
- машинисты;
- аппаратчики;
- стропальщики;
- сварщики;
- электромонтеры;
- водители;
- охранники;
- операторы котельных и др.
Учитывая зарплаты 80-20 000 штатных сотрудников, нетрудно догадаться, что конкуренция за соискателей высока.
Как устроиться на работу в Газпром без опыта
Основу «Газпрома» составляют молодые специалисты. Возраст и отсутствие опыта — не повод отказываться от своей мечты.
Совершенствуйте свои профессиональные навыки.Достигают своих целей.Компании определенно нужны Лучшим решением проблемы поиска работы в Газпроме без отрыва от производства является поступление в университет или высшее учебное заведение в области нефти и газа. Газпром работает с государственными университетами страны и по общепринятым стандартам. Например, в Российском университете нефти и газа.
Обучение в известном месте позволяет закрепиться в качестве студента, пройти стажировку в газовой компании и присоединиться к коллективу на постоянной основе.
Мы согласны, что это не быстро, но надежно. Отметим, что 80% топ-менеджеров «Газпрома» начинали свою карьеру с простых должностей.
И это все. Сейчас я работаю в интересной команде, в современном офисе и учусь у экспертов. Я опытный коллега. В целом, я доволен тем, как складывается моя профессиональная судьба.
Общие советы как устроиться в Газпром
Что же нужно сделать, чтобы получить заветную должность в «Газпроме»? Если вам нужно сначала подготовиться к тесту, вот несколько советов по прохождению собеседования.
- Хороший сон. На собеседование вы должны явиться отдохнувшим и бодрым, поэтому отбросьте волнение и ложитесь спать пораньше.
- Одежда. Первое впечатление довольно важно, а встречают, как известно, по одежке. Вы должны выглядеть достойно и опрятно. Классический строгий костюм подходит для подобных случаев как нельзя лучше, причем и для мужчин, и для женщин. Офисный стиль в таких компаниях обязателен.
- Пунктуальность. Приходите вовремя, а лучше даже немного заранее. Продумайте маршрут, учтите возможные задержки: пробки, непредвиденные обстоятельства. Лучше немного посидеть и подождать, чем влететь в последний момент, а затем краснеть и оправдываться.
- Уверенность. Постарайтесь выглядеть спокойным и говорить твердо, несмотря ни на какие каверзные вопросы. Смотрите в глаза собеседнику, а не рыскайте по комнате и не отводите взгляд — это может создавать впечатление, будто вы лжете.
- Перед уходом уточните у рекрутера, когда вам позвонят и стоит ли вам самому выходить на связь или лучше не быть назойливым. Если вам ответили, что обратиться самому стоит, уточните, какой вид связи предпочтительнее: телефон, электронная почта или что-то другое.
Мы надеемся, что наша статья и образец теста помогут вам найти работу в «Газпроме». Помните, не смущайтесь, человек, проводящий собеседование, тоже будет сидеть на вашем месте. Будьте спокойны и уверены в своих силах — потому что вы готовы и вы лучший кандидат. Если вы будете усердно работать, ваши мечты действительно могут осуществиться.
Hrlider поможет вам стать лучшим — пройдите обучение прямо сейчас. В конце концов, лучше потратить вечер на решение теста сейчас, чем потом сожалеть о давно упущенной возможности.
Ответы на тест
Ответы и решения математического (числового) теста Газпрома:.
Газпром вербальный (словесный анализ) тест ответы и решения:.
Газпром логический тест ответы и решения:.
Ответы и решения психологических тестов Газпрома:.
Читайте о других нефтегазовых компаниях в России и по всему миру и о том, как найти там работу:.
Юноши и девушки имеют возможность стать сотрудниками компании после победы в конкурсах. Компания организует специальные «таланты» для поиска активных и компетентных специалистов. Финалисты автоматически принимаются на работу.
Подготовьтесь к работе
Если вам повезет, и вас вызовут на собеседование, будьте готовы. Эксперты по персоналу «Газпрома» советуют заранее узнать как можно больше о компании, включая ее основные направления деятельности, сферы ответственности, структурные подразделения и местонахождение. Для работодателей необходимо подготовить подробное резюме, документы по исследованию, трудовые книжки (или их копии) и рекомендательные письма (если они есть). Они спросят, что вы надеетесь получить от этой работы и что вы можете предложить компании.
Интервью проводятся на разных этапах. Сначала с сотрудниками в структурных подразделениях, затем с руководителями отделов, потом с руководителями филиалов. Если вы претендуете на руководящую должность, будьте готовы к беседе с заместителем генерального директора.
Кстати, конкуренция за имеющиеся рабочие места очень серьезная. На инженерные должности претендуют до пяти человек. На каждую работу, на каждую должность приходится один или два человека. Удачи!
