Преимущество установления почасовой оплаты труда для работодателей очевидно: оплачиваются только отработанные часы. Этот вид вознаграждения особенно популярен среди сотрудников, которые работают не весь день. Примеры включают:
Как считать часовую тарифную ставку
Почасовая ставка рассчитывается путем деления количества отработанных часов на количество часов, включенных в годовой фонд оплаты труда. Здесь вы можете узнать, как он рассчитывается и что вам нужно знать.
Трудовой календарь основан на ежегодных правительственных постановлениях о переносе дней отпуска и праздников. В результате количество отработанных часов меняется незначительно (с 1970 часов в 2014 году до 1974 часов в 2016 году при 40-часовой рабочей неделе). В 2022 году количество отработанных часов составляет 1973.
Что такое ЧТС
Для того чтобы безошибочно рассчитать почасовую заработную плату в 2022 году, необходимо учесть несколько моментов:
- месячный оклад работника;
- тип рабочей недели (5-дневная или 6-дневная, 40-, 36- или 24-ч.);
- количество трудовых часов в 2022 г.
Для примера, почасовая заработная плата работников в 2022 году рассчитывается в зависимости от типа рабочей недели. Например: 5 дней по 8 часов в день. Учителя, работники сферы обслуживания и некоторые другие категории работников работают 6 дней, но их общее рабочее время в неделю составляет 40 часов. (Обычно их рабочее время составляет: 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 7 + 5 = 40).
Что касается продолжительности 5-дневной недели:
- не более 24 ч. должны работать подростки до 16 лет и сотрудники производств, выпускающих химическое оружие;
- не более 36 ч. — педагоги, работники производств с вредными и опасными условиями труда и др.
У медицинских работников 24-часовая, 30-часовая, 33-часовая и 36-часовая рабочая неделя, в зависимости от должности и специальности.
Путеводитель: ответственность за невыплату зарплаты
Право на недискриминационное вознаграждение за труд, которое не может быть меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, гарантируется Конституцией Российской Федерации (статья 37 (3) Конституции Российской Федерации).
Рассмотрим два варианта расчета: с 40 и 24 часами работы в неделю. Вот формула:
Пример 1. 40 часов.
Предположим, редактор в издательстве работает 5 дней в неделю по 8 часов в день.
Ее зарплата составляет 20 000 рублей в месяц.
Количество отработанных часов в 2022 году при 40 часах в неделю составляет 1973.
Формула почасовой оплаты труда:
Пример 2. 24 часа.
15-летний мальчик работает торговым представителем в издательстве.
Заработная плата — 16 000 рублей в месяц.
Количество отработанных часов в 2022 году при 24-часовой неделе составляет 1182,6.
Формула для расчета почасовой оплаты труда на 2022 год:
Для чего может понадобиться?
Может потребоваться для:
- расчета зарплаты сотрудникам при суммированном рабочем времени;
- расчета оплаты за работу сверх нормы;
- определения суммы выплат в выходные и праздничные дни;
- оплаты ночных смен;
- расчета оплаты за работу во вредных и тяжелых условиях.
Расчет почасовой оплаты труда необходим при суммировании рабочих часов.
У каждого работника есть график и почасовая оплата за определенный период времени. Расписания и правила включены в производственный календарь. Поскольку рабочее время при таком графике измеряется в часах, проще рассчитать минимальную заработную плату в час. Если работник превышает свою норму (работает больше часов), следует рассчитать почасовую ставку и выплатить соответствующее дополнительное вознаграждение.
Размер надбавки за выслугу лет для государственных служащих D
За эти шесть часов сверхурочной работы Иншина должна получить компенсацию в виде повышения заработной платы. Согласно трудовому законодательству, первые два часа сверхурочной работы оплачиваются в полуторном размере, а последующие два часа — в двойном размере:
125 рублей × 2 × 1,5 + 125 рублей × 4 × 2 = 375 рублей + 1000 рублей. Прибавляем их к зарплате и получаем зарплату Иншиной за октябрь: 20000 + 1375 = 21375 рублей.
Способы расчета
В зависимости от нормы рабочих часов в месяце
Если по какой-то причине работник отработал меньше часов, чем положено по норме, рассчитывается дневная норма труда и умножается на количество отработанных часов.
K. Кулагин работает посменно и получает месячную зарплату 15000. В июне его ставка составляет 150 часов. За этот месяц он отработал 147 часов.
Для того чтобы получить свою зарплату, бухгалтер производит расчет:
Это довольно простой расчет, но у него есть один недостаток. Оплата труда зависит от почасовой ставки, которая может меняться каждый месяц. Чем ниже почасовая ставка, тем выше почасовая ставка. Работник может работать в одном месяце меньше, чем в другом, и получать более высокую зарплату, чем в месяце, в котором он работал больше.
- Сначала высчитывается часовая ставка по формуле: 20000 рублей : 160 часов = 125 рублей в час.
- Вычисляем переработку: 166 — 160 = 6 часов.
L. Савушкин работает охранником. Он работает в соответствии с графиком сменности. Его зарплата составляет 19 000 рублей в месяц. Согласно производственному дневнику, его рабочие часы составляют 150 в феврале и 155 в марте. Савушкин отработал 149 часов в феврале и 151 час в марте.
Фонд заработной платы на февраль будет таким же:
Мартовские зарплаты:
Оказалось, что в феврале Савушкин действительно работал на два часа меньше, чем в марте, но его зарплата составляла 362 рубля 76 копеек.
От чего, по вашему мнению, больше всего должна зависеть оплата за труд?
- Определяет часовую тарифную ставку: 15000 рублей : 150 часов = 100 рублей/час.
- Теперь следует просто умножить получившуюся сумму на количество отработанных по факту часов: 100 руб./час * 147 = 14700 рублей.
Квалификация работника Рабочее время Условия труда Сложность задач Имею собственное мнение
Т/ч = зарплата в месяц / рабочее время в год : 12 месяцев
Рабочее время также зависит от производственного календаря.
- Определяем часовую тарифную ставку: 19000 рублей : 150 часов = 126,66 рублей в час.
- Умножаем результат на отработанное время: 126,66 руб./час * 149 часов = 18872 рубля 34 коп.
Е.Н. Лаврова, продавщица, работает по сменному графику. Ее ежемесячная зарплата составляет 21 000 рублей. Согласно ее рабочему графику, в июле 2015 года она отработала 120 часов.
- Часовая ставка: 19000 рублей : 155 часов = 122,58 руб./час
- 22,58 руб./час * 151 час = 18509 рублей 58 копеек.
Иногда, по серьезным причинам, работник не может соблюдать установленные компанией рабочие часы.
Тогда почасовая заработная плата должна быть рассчитана следующим образом: Почасовая заработная плата за отчетный период должна быть уменьшена на количество дней отсутствия работника.
А.М. Ковалева работает оператором в компании. Она работает посменно, ее зарплата составляет 20 000 рублей, а месячное рабочее время — 158 часов. В марте 2016 года Ковалева не отработала 18 часов своего нормального рабочего времени, так как находилась на больничном.
В зависимости от среднемесячного количества рабочих часов в год
При расчете почасовой оплаты труда норматив должен быть уменьшен на 18 часов:
20 000 рублей : 140 часов (158-18) = 142,85 руб/час.
Расчет почасовой ставки необходим для многих расчетов. Всегда
Особенности
