Ключевые Навыки в Резюме 40 Примеров Ведущих Навыков. Какие навыки указать в резюме на hh?

Следующий вопрос — где писать. Если в выбранном вами шаблоне нет отдельного раздела, и вы считаете, что нет необходимости выделять его самостоятельно, напишите часть (большую часть) профессиональных квалификаций для вашего резюме в разделе «Опыт работы», а остальное — в разделе «Личные квалификации».

Навыки и умения для резюме пример — инструкция написания резюме

Ваше резюме — это ваша визитная карточка. Если вы напишете его хорошо, это может определить, получите ли вы желаемую работу или нет. Очень важно ответственно подойти к составлению резюме, потому что оно может сделать или сломать вашу заявку.

В этой статье мы рассмотрим конкретные навыки для резюме и дадим вам советы и рекомендации по правильному заполнению этих полей резюме. В конце статьи вы можете скачать шаблон резюме.

Если вас интересует, как заработать деньги в Интернете, вы можете прочитать об этом подробнее в этой статье.

Образование, опыт и предыдущие должности являются обязательными частями резюме. Хорошее резюме не может быть составлено без описания ключевых навыков профессионала. Описание навыков важно для того, чтобы у потенциального работодателя возникло непреодолимое желание нанять именно вас, а не кого-то другого.

Ключевые навыки, указанные в вашем резюме, неизбежно привлекут внимание работодателей. Ваш предыдущий опыт работы и образование могут не всегда соответствовать вашим конкретным навыкам.

И если вы все сделаете правильно, работодатель может понять, что вы им подходите, даже без личного контакта.

Не существует общих базовых навыков, применимых ко всем видам работ. Для тех, кто не может указать свою квалификацию, можно указать следующие навыки:

• способности к межличностному деловому общению;
• организация и планирование рабочего времени;
• внимательность к мелочам;
• анализаторские способности, необходимые для нахождения вариантов решения проблемных ситуаций;
• проявление гибкости;
• управленческие навыки
• навыки делового лидерства.

Помните, что работодатель может потребовать только некоторые из этих навыков, о чем он обычно указывает в своем предложении о работе. Гораздо проще соотнести требования работодателя с вашими основными навыками.

Навыки и умения для продавцов, консультантов, секретарей, банковских работников…

Кандидаты на должности в сфере продаж, управления, консалтинга и другие должности, требующие регулярного взаимодействия с людьми, могут определить свои навыки и способности:

• наличие успешного опыта в продажах;
• навыки управление временем;
• грамотная речь, умение убеждать;
• навыки эффективного общения;
• нахождение подхода к клиенту и достижение компромиссов;
• способность к обучению и восприятию информации;
• умение выслушать собеседника и дать ему компетентный совет;
• проявление тактичности и толерантности;
• творческий подход.

Если вы знаете, что работодатель работает с иностранными клиентами, знание иностранных языков будет преимуществом. Если работодатель владеет иностранным языком, вы можете знать, что он владеет иностранным языком, поэтому обязательно укажите это в своем резюме.

Помощники должны обладать хорошими навыками общения, анализа и принятия решений, чтобы быть способными помочь. Вся их деятельность должна быть ориентирована на клиента, что означает ориентацию на результат, высокую производительность с личным напором и инициативой e

Общительность, дружелюбие, умение прислушиваться к чужому мнению, способность вдохновлять людей, готовность помочь. Все это приветствуется в любой профессии.

Что такое ключевые, специальные и дополнительные навыки

Знание производственных процессов, специальных проектов, умение работать с профессиональным оборудованием. Для каждой работы — свой список.

По мнению работодателей, гибкие (мягкие) навыки более важны, чем твердые навыки.

Недостаточно произвести впечатление на менеджера по персоналу базовыми навыками. Чем больше дополнительных навыков вы упомянете, тем больше компаний будут готовы открыть вам свои двери.

Но не переусердствуйте — неактуальные навыки ведут к переквалификации, что почти всегда плохо.

Заполняя ключевые навыки в резюме, обратите внимание на нашу сводную таблицу или раздел с образцами резюме по профессиям.

Образование и опыт многое говорят о вас. Но рекрутер знает, что ключевая квалификация в вашем резюме — это самая важная характеристика.

В резюме главное — доказать, что ваших практических и теоретических знаний достаточно для выполнения работы.

Одним словом, требования к работе должны соответствовать вашим навыкам.

Вы претендуете на конкретную должность, а значит, единого стандарта не существует. Ваша задача — составить резюме, отвечающее требованиям работодателя.

Если вы не знаете, что написать:

• Лидерские качества.
• Способность грамотно организовать рабочее время.
• Аналитический подход к решению проблем.

• Умение работать с большими объемами информации.
• Знание Photoshop.
• Ремонт офисной техники.

• Владение боевыми искусствами.
• Свободное владение английским (другими языками).
• Водительские права категории C.

Примеры профессиональных навыков в резюме

Опишите человека как личность, но не как эксперта.

Поэтому профессиональная квалификация так же важна, как и общая квалификация человека.

Ваша цель как соискателя работы — сделать так, чтобы ваше резюме выделялось из потока похожих заявок. Профессиональные навыки помогут вам в решении этой задачи.

«В сочетании с вашими профессиональными достижениями, профессиональными навыками и человеческими качествами вы передаете четкую картину того, что вы можете сделать для работодателя и как вы это сделаете.

Если вы претендуете на руководящую должность, вам следует ранжировать свои навыки. Рекрутеры предъявляют все более высокие требования к менеджерам. Будьте готовы к тому, что вас будут «тщательно проверять» при заполнении анкеты.

1. Прочитайте еще раз объявление о вакансии. В нем работодатель указывает, профи с какими компетенциями ему нужны.
2. Выберите ключевые слова и включите их в резюме. Это те компетенции, которых от вас ждут.

• коммуникативные способности;
• умение продуктивно организовывать работу;
• планирование;
• независимость в решениях;
• работа в группе;
• умение находить индивидуальный подход.

От технического работника ожидается наличие целого ряда навыков. Если вы хотите стать системным администратором, учитесь:

Конечно, вам также придется общаться с коллегами и сотрудниками других отделов, а также с руководством — поэтому навыки общения также важны на технической должности.

Ключевые навыки, необходимые для востребованных должностей

Американский инвестор Уоррен Баффет, чье состояние оценивается в 100 миллиардов долларов, считает, что развитые коммуникативные навыки повышают вашу ценность на рынке труда на 50%.

Давайте рассмотрим один

• находить подход к людям;
• планировать;
• самостоятельно принимать решения;
• делегировать задачи;
• улаживать конфликты;
• мотивировать сотрудников на продуктивный труд;
• контролировать одновременно множество процессов.

Положительная рекомендация с предыдущего места работы является большим преимуществом. Очень хорошо закончить резюме контактными данными предыдущего адреса, чтобы потенциальный работодатель или его представитель мог сам получить обратную связь, хотя бы одну, если пожелает. Или, в качестве альтернативы, указание на готовность предоставить такую обратную связь. Однако об этом следует попросить заранее и договориться в случае возможного звонка, чтобы кратко описать вас как профессионала и как человека. Шансы на положительное решение и доверие к кандидату повышаются просто благодаря наличию контактов для получения рекомендаций.

И если вы не уверены, за что вас хвалили ваши бывшие начальники, и не знаете, что указать в разделе «навыки» вашего резюме, попробуйте посмотреть на себя глазами вашего бывшего начальника. Возможно, это поможет вам сформулировать свои профессиональные сильные стороны, проанализировать слабые стороны и найти правильный баланс.

• держать под контролем работу компьютерной сети офиса;
• планировать мероприятия по аудиту, бесперебойной работе и оперативному восстановлению оборудования;
• отслеживать уязвимости и риски;
• проводить диагностические мероприятия;
• работать с базами;
• владеть английским (техническим).

Многие люди, впервые ищущие работу, совершают одну и ту же ошибку и путают личные качества соискателя с его профессиональными навыками. То есть вместо того, чтобы изображать, что человек умеет делать хорошо, он описывает себя, заполняя раздел о том, что он ответственный, трудолюбивый, коммуникабельный, стрессоустойчивый и т.д.

При этом они пишут стандартные штампы, которые категорически неприемлемы при заполнении резюме. Такое резюме сразу же выбрасывается в мусорную корзину.

• развитое аналитическое мышление;
• организаторские способности;
• предприимчивость в поиске решений финансовых проблем;
• умение расставлять приоритеты;
• грамотно планировать;
• внимательность к мелочам;
• знание программ (1С, Парус), методов учета, НК;
• опыт работы с органами контроля.

• развитые коммуникативные способности и логика;
• досудебный опыт урегулирования споров;
• знание законодательства по специализации (корпоративное, налоговое, таможенное право и т.д.);
• понимание принципов работы российской (международной) судебной системы;
• умение грамотно составлять договоры, претензии, иски и другие юридические документы;
• способность критически анализировать правовые бумаги на предмет уязвимостей;
• умение работать с большим объемом информации;
• свободное владение компьютером, электронными правовыми базами.

• грамотная речь, четкая дикция, приятный голос, располагающая внешность;
• умение проявить дружелюбие и заинтересованность в проблемах покупателей;
• дар убеждения;
• чувство такта;
• творческое отношение к делу;
• умение слушать и находить подход к покупателям;
• хорошая память, знание товарного ассортимента и достоинств каждого товара;
• обучаемость.

Примеры написания

Обычно при рассмотрении резюме большинство рекрутеров хотят выявить такие элементы, которые указывают на принадлежность соискателя к профессии, указанной в объявлении о вакансии.

• опыт PR-продвижения (более 8 лет работы, есть связи в крупных СМИ);
• знание рекламы и продвижения в интернете (опыт развития интернет-проектов с нуля);
• опыт переговоров и навыков продаж (более 8 лет);
• высокий уровень владения ПК;
• умею просто объяснять (ставить задачи, делать презентации, обучать);
• легко выступаю на публике.

Эти ключевые навыки включают в себя навыки работы с компьютером, навыки ведения переговоров, умение разрешать конфликты с клиентами, а также умение пользоваться такими программными приложениями, как Adobe Photoshop и др.

(Видео : «Составление резюме — как описать ключевые навыки в резюме»).

Навыки работы с компьютером у соискателей совершенно индивидуальны.

Системные администраторы, например, отвечают за то, чтобы все компьютеры в компании работали исправно:

• работа с возражениями;
• разрешение конфликтных ситуаций;
• знание ПК;
• обработка больших объемов информации;
• опыт продаж;
• делопроизводство;
• работа с офисной техникой, средствами связи;
• общение в соответствии с правилами этикета;
• ведение переговоров;
• знание соответствующего рынка;
• выстраивание стабильных отношений с клиентами, поставщиками, кадрами.

• навыки межличностного делового общения;
• умение организовывать работу, планировать, принимать решения;
• внимание к различным нюансам и деталям;
• способность анализировать проблемы, эффективно искать пути их разрешения;
• умение проявлять гибкость;
• навыки управления проектами;
• деловое лидерство.

• создание с «0» эффективной деятельности коммерческой службы (отдел маркетинга, продаж);
• опыт управления персоналом до 1000 человек (мотивация, обучение, подбор и увольнение);
• изучение рынка (анализ конкурентоспособности организации и запросов клиентов);
• прогноз и выполнение плана по продажам.

Если заявитель является программистом, то должна появиться эта опция:

• управление продажами;
• управление персоналом;
• поиск и привлечение клиентов;
• активные продажи;
• ведение переговоров;
• аналитика продаж;
• организаторское мастерство.

По мнению Марины Дороховой, не стоит называть общие, распространенные и трудно контролируемые качества, такие как коммуникабельность, умение работать в команде, стрессоустойчивость и нацеленность на результат.

• знание иностранных языков (название языка и уровень знания);
• знание кассовой дисциплины;
• знание ресторанного бизнеса;
• навыки обеспечения жизнедеятельности предприятия;
• навыки общения с клиентами;
• навыки организаторской работы;
• знание программы 1С;
• опыт работы с оргтехникой;
• навыки размещения рекламы в журналах, интернете и информационных справочниках;
• навыки управления персоналом.

• владение английским языком (уровень);
• знание основ делопроизводства;
• опыт пользования программами MS Office;
• владение оргтехникой.

Работодатели ищут ключевые квалификации через важные заявления в тексте резюме. Например, если в объявлении о вакансии упоминается MS Excel, соискатель должен обладать этим навыком.

• опыт продаж;
• тактичность, толерантность;
• тайм-менеджмент;
• эффективное общение — умение выслушать собеседника и дать компетентный совет;
• грамотная речь;
• обучаемость, легкое усвоение новой информации;
• умение мотивировать и убеждать;
• работа с возражениями, поиск компромиссов.

Нужно ли ссылаться на прежних работодателей

Вспомните свои любимые занятия и успехи, то, за что вас хвалили и поощряли. Запишите самые важные события — это даст вам представление о наиболее важных навыках. Попросите друзей и коллег оценить вас и сказать, какие навыки вы развили достаточно хорошо. Вы можете проанализировать свой предыдущий опыт работы, чтобы ответить на вопрос «что я могу сделать».

Дарья Панова Руководитель отдела кадров, iConText Group

Что писать не надо

Карты компетенций (их можно найти в Интернете) помогут вам объективно описать себя как профессионала. Карточки описывают набор и сочетание профессиональных и социальных компетенций для различных должностей.

Марина Дорохова, менеджер по развитию компетенций в hh.ru

Какие навыки надо написать в резюме

Информацию из раздела «Основные навыки» лучше подкрепить сертификатами, дипломами и примерами. Вы можете сделать это в разделе «достижения» или «образование», это зависит от формы резюме.

У каждой должности, которую необходимо занять, есть свой «набор» основных навыков, на которые отдел кадров может обратить внимание при приеме на работу. Основные навыки можно разделить на группы:

Важно, чтобы информация легко читалась и имела отношение к будущим задачам. Лучше меньше, но качественнее. Приведите конкретные данные в цифрах. Пример: Три года опыта в технике продаж позволили увеличить прибыль компании на 27 %.

Навыки и умения для технических специалистов: программистов, системных администраторов…

Дарья Панова Менеджер по персоналу, iConText Group

Не копируйте и не вставляйте приведенные ниже списки в свое резюме, поскольку ключевые квалификации должны соответствовать вакансии и вашим собственным навыкам. Это примеры, которые помогут вам сориентироваться в формате.

1. Организации диагностических проверок подведомственных компьютеров и прочей оргтехники.
2. Постоянного мониторинга за возможными рисками.
3. Владения базовым английским языком.
4. Легкости к просмотру информационных сообщений.

• Какими языками программирования он владеет.
• Привести пример программы, написанной ним.

Какие навыки не указывать в резюме

Как правильно написать навыки в резюме

1. Внимательно прочитайте, какие навыки требуются в вакансии. Выпишите их и выделите те, которыми владеете.
2. Разделите навыки на технические и универсальные.
3. Смело добавляйте в резюме технические навыки из вакансии, которые есть у вас (например, владение Python, 1С, Microsoft Word). Желательно добавить уровень владения программами.
4. Если в вакансии присутствуют «мягкие» навыки, например коммуникация, стрессоустойчивость, их тоже можно добавить, но обязательно с небольшим примером (управление командой из 14 человек, организация корпоративных обучающих курсов).
5. Расположите навыки по приоритету для конкретной вакансии, удалите лишние.

Как составить резюме: правила, советы, ошибки

• коммуникативные (умения вести переговоры, владение грамотной речью);
• организационные (важны для кандидата на руководящую должность, например, успешное ведение проектов, умение планировать);
• лидерские;
• прикладные (знание ПК, делопроизводство).

Учитель английского языка

• Английский язык на уровне C1, сертификат теста IELTS.
• Владение Microsoft Office (продвинутый уровень).
• Подготовка к ОГЭ и ЕГЭ по английскому языку.
• Умение работать с электронным журналом, интерактивной доской и проектором.
• Создание обучающих презентаций в Microsoft PowerPoint и Photoshop.
• Запись и монтаж обучающих уроков в Movavi.
• Умение решать конфликтные ситуации в классе.
• Коммуникация с родителями учащихся (чат в WhatsApp, опыт проведения родительских собраний).

Если заявитель является программистом, то должна появиться эта опция:

• Умение работать в CRM-системе «Мегаплан».
• Знание Excel (продвинутый уровень).
• Опыт работы в системах бизнес-аналитики Tableau, QlikView.
• Постановка задач и коммуникация в «Битрикс24» и Slack.
• Навык управления персоналом до 14 человек.
• Умение мотивировать и создавать отделы продаж.
• Умение придерживаться выставленным KPI и выполнять планы продаж.

Бэкенд-разработчик

• Знание C# (senior).
• Опыт работы в MySQL.
• Умение писать запросы Linq.
• Английский язык на уровне В2.
• Опыт работы в Microsoft Visual Studio.
• Следование дедлайнам (работа в Trello и Slack).
• Быстрая обучаемость.
• Критическое мышление.