Совет: Попробуйте поговорить со своим начальником. Укажите свои границы и объясните, что именно вас оскорбляет, а что нет. Нередко встречаются люди, которые даже не понимают, что их манера общения и поступки могут причинить кому-то боль. Если вы не можете согласиться, не стесняйтесь, эти люди не меняются.
18 признаков того, что пора сменить работу
Средний россиянин проводит на работе до 1980 часов в год. Амбициозные люди рассчитывают за это время сделать карьеру и заработать деньги.
Если вам не нравится процесс или вы не можете справиться с работой, ищите новую работу.
Постарайтесь найти работу в той области, где вы сможете реализовать себя и компенсировать затраченную энергию достойной зарплатой.
Если вы новичок на рынке труда, вам следует сначала составить образец резюме без опыта работы, используя примеры на сайте, а затем разослать его рекрутерам.
Если у вас уже есть хороший опыт, вам стоит посмотреть готовые резюме для каждой профессии.
Хорошие личные данные повысят ваши шансы на успех.
Когда мне следует сменить работу?
Вы не хотите думать о проблемах в начале недели и по пятницам.
Для этого и существуют выходные. Если вы без причины счастливы по субботам и воскресеньям, спросите себя, почему: вы устали или вам просто не нравится ваша работа? Есть и другие признаки того, что пора бросать.
Вы боитесь понедельника
Если ваша первая мысль после пробуждения: сколько дней осталось до субботы, будьте начеку. Постарайтесь понять, почему вы не хотите идти в офис. Лень после праздников, выходных или каникул — это нормально. Если проходит время, а ваше настроение не меняется, пора насторожиться. Спросите себя, что не так:
- вам не нравится ваша работа,
- у вас плохие отношения с коллегами, начальником,
- вы хотите сделать что-то другое.
Первая мысль будет ответом на вопрос. Если вы чувствуете, что не можете двигаться дальше, рассмотрите список причин. Если 1-2 пункта совпадают, подумайте: Нужно ли увольняться с работы или нет?
Нездоровая атмосфера
Если ваш начальник раздражает вас своей некомпетентностью и произволом, вы ничего не можете с этим поделать. Вы понимаете, что из-за него люди разделились на враждующие группы, и в коллективе стало некомфортно.
Ему еще далеко до пенсии, его карьерный путь неопределенный, и он еще долго будет руководителем.
Эти разработки делают тревожными пустую чашку в офисе, голос коллеги, скрип двери. Тех, кто недоволен своей работой, всегда беспокоят мелочи.
Со временем стресс накапливается и становится хроническим.
Зачем подстраиваться под других, если есть компании с другой корпоративной культурой и возможностями для роста? Если вы считаете себя профессионалом и не хотите менять сферу деятельности, укажите свои навыки и опыт работы в резюме и без колебаний подавайте заявку на работу.
Перед отъездом пересмотрите свои финансовые обязательства и подумайте, кто/как будет оплачивать аренду, кредиты, медицинскую страховку, хороший кофе с подружками и новые туфли, а также непредвиденные расходы.
Вам постоянно скучно
Если вы не чувствуете вызова в своей должности и уже пытались безрезультатно поговорить об этом с начальником, это может быть признаком того, что пора уходить», — говорит Линн Тейлор, национальный эксперт по рабочим местам, консультант по лидерству и автор книги «Приручите своего ужасного офисного тирана».
Хотя скука — довольно распространенное чувство, исследователи считают, что постоянное чувство скуки на работе является предупреждающим знаком того, что вы делаете не то, что хотите, и что вы ищете больше смысла.
Если вы проводите большую часть рабочего дня за покупками или играми в Интернете, или если вы часто заходите в Интернет на работе, это важные показатели, считает Тейлор.
Вы не используюете свои навыки
Все мы знаем, что иногда приходится довольствоваться тем, что получаешь, и надеяться, что ваш начальник признает, что вы способны на большую ответственность.
Но если это продолжается долгое время, а вы все еще занимаете ту же должность, что означает, что вы не можете использовать свои собственные навыки, то пора искать другие возможности, говорит Тейлор.
«Если вы убеждены, что можете предложить миру больше, не ищите ловушку — лучше подготовиться к переменам», — говорит он.
Ваши рабочие задачи и ваши личные цели не совпадают
Люди не остаются на своей работе дольше, чем они могут ее выполнять, пишут бывший генеральный директор GE Джек Уэлч и автор Сьюзи Уэлч в своем сообщении на LinkedIn. Сегодня люди пытаются понять, вкладывают ли они свое время в хорошую компанию или в плохую.
Как уже сообщал Business Insider, Уэлч рекомендует спросить себя, не является ли ваша компания «насмешкой над вашими жизненными целями и ценностями». «Заставляет ли это вас путешествовать больше, чем вам хотелось бы, учитывая ваш баланс между работой и личной жизнью? Предоставляет ли она достаточно возможностей для реализации ваших амбиций?» — говорят они.
Ответы на эти вопросы могут пролить свет на то, пришло ли время уходить.
Новые руководители ожидают от сотрудника с многолетним опытом работы в одной компании преданности, серьезности и стабильных результатов, но могут отвергнуть консерватизм, отсутствие инициативы и мотивации как недостаток.
Как понять, что пора менять работу: 7 признаков
Один известный бизнесмен сказал: «Если вы находитесь на корабле с хроническими течами, ваша энергия, направленная на то, чтобы развернуть корабль, будет более продуктивной, чем энергия, которую вы потратите на устранение течей». Думали ли вы когда-нибудь о смене работы?
Давайте разберемся, в каких случаях вам действительно стоит все бросить, а в каких — переосмыслить некоторые вещи и остаться. Кстати, высказывание в начале этой статьи принадлежит Уоррену Баффету. Как понять, когда пора уходить с работы?
1. Чрезмерная нагрузка
Каждый четвертый работодатель планирует сокращения в 2019 году. Что это будет означать для работников? Последнее означает дополнительную сверхурочную работу (по вечерам и в выходные дни), которая вряд ли будет компенсирована. Сокращение штата — это процесс, который иногда необходим для поддержания компании на плаву. Но если новые обстоятельства привели к тому, что ваша работа перестала быть интересной, скучной и ненавистной, стоит задуматься.
Вы более раздражительны и рассеянны, постоянно устаете и утомляетесь. И ваш организм все чаще подводит вас в виде простуд, бессонницы и головных болей. Это самые распространенные жалобы уставших работников. Что же вы можете сделать?
Совет: открыто поговорите с руководителем о нагрузке, с которой человек просто не может справиться. Посоветуйте им сократить количество задач или нанять помощника. Не бойтесь просить о дополнительной оплате или сверхурочных (если это дает вам дополнительную мотивацию работать в таком темпе). Если ничего не меняется, пора искать другую работу.
2. Несоответствие вашим принципам и ценностям
Ваш начальник толкает линию, которая буквально достигает вашего места. Вам не нравятся его методы ведения бизнеса и управления: допустим, он пытается работать с серыми зонами и нарушает этику и даже закон. Вы не только рискуете потерять сон из-за бремени своей совести, но и можете стать козлом отпущения, если чьи-то махинации будут раскрыты.
Совет: Не пытайтесь объяснить начальству, что правильно, а что нет. Никакие дискуссии здесь не помогут, либо примите правила игры, либо сложите карты и молча уйдите. Кроме того, не выдавайте слишком много негатива, накопившегося за годы работы, и говорите о реальных причинах вашего ухода, иначе вы можете потерять свои полномочия или даже создать себе врага в будущем. Помните, что профессиональный мир тесен, и кто знает, не пересекутся ли ваши пути снова.
3. Давление со стороны руководства
Руководство подавляет любую инициативу, не ценит вас как профессионала или вообще не ценит ваши достижения. Приходится выслушивать постоянные оскорбления.
Совет: Попробуйте поговорить со своим начальником. Укажите свои границы и объясните, что именно вас оскорбляет, а что нет. Нередко встречаются люди, которые даже не понимают, что их манера общения и поступки могут причинить кому-то боль. Если вы не можете согласиться, не стесняйтесь, эти люди не меняются.
4. Отсутствие перспектив
Вы чувствуете, что достигли потолка — компания не предлагает дальнейших возможностей для продвижения по службе. Если вы застряли в неинтересной рутине, вы не сможете профессионально расти и развиваться на своей работе.
Издержки профессии
Вы чувствуете, что за вами постоянно наблюдают и оценивают. Каждое слово, каждое действие, каждый пост в социальных сетях, каждый внешний вид — все подвергается постоянной критике. К сожалению, многие люди знают об этом. В последние годы все более строгим ограничениям подвергаются учителя, врачи, сотрудники сил безопасности и государственные служащие. Простая смена работы вряд ли изменит ситуацию.
Конечно, на новом месте работы вы встретите более лояльных менеджеров, которые будут закрывать глаза на отклонения от «нормы» и пресекать конфликты с «социальными наблюдателями» в зародыше. Но кто может гарантировать, что ситуация не изменится в одночасье? Так что если отсутствие личной свободы не дает вам покоя, вам стоит подумать о смене места работы.
Вопрос, который поможет вам определиться
Как понять, когда пора уходить с работы? Стоит ли менять работу, если у вас есть сомнения? Представьте, что у вас внезапно появилась очень большая сумма денег — скажем, миллион долларов. На что бы вы их потратили? Ответ на этот вопрос поможет вам решить, стоит ли вам менять работу.
- Если вы рассматриваете возможность инвестирования в свой бизнес (начать свое дело) или в свое образование, у вас будет хорошее представление о том, куда вы хотите двигаться в своей карьере. Вам просто нужно набраться смелости и сделать то, что вы хотите.
- Вы хотите просто бросить работу и ничего не делать или отправиться в кругосветное путешествие? Первое, что вам нужно сделать, это взять небольшой тайм-аут и дать себе передышку. А затем с новыми силами подумайте, нужно ли вам менять работу или желание уйти вызвано банальным переутомлением.
- Если вам снится, что вы покупаете дом, устраиваете красивую свадьбу или сидите дома, воспитывая детей, — значит, у вас есть скрытые личные проблемы и отсутствие удовлетворения в других сферах или проблемы на работе. Пока вы не поймете, чего вы хотите от жизни, и не определите свои приоритеты, любая работа будет скучной.
Выберите профессию, которую вы любите, и вам не придется работать ни дня в своей жизни. Если вам что-то не нравится в этой статье или вы нашли ошибку, пожалуйста, напишите об этом в комментариях. Ни один комментарий не останется без комментария!
Хотя скука — довольно распространенное чувство, исследователи считают, что постоянное чувство скуки на работе является предупреждающим знаком того, что вы делаете не то, что хотите, и что вы ищете больше смысла.
Вместо резюме: альтернатива увольнению
Иногда кажется, что бросить курить — это единственный возможный вариант до конца жизни. Стресс, большая рабочая нагрузка, недостаток сна и другие специфические побочные эффекты работы ассистента и секретаря часто приводят к выгоранию или, по крайней мере, к неспособности объективно оценить собственную ситуацию. Я просто хочу, чтобы эта невыносимая ситуация прекратилась! Сейчас. В этот момент. И ваша рука тянется, чтобы написать или напечатать привычное «Прошу уволить меня по собственному желанию…».
Но если подумать, отставка — это радикальная мера. Вы решили уйти в отставку? Тогда мы рекомендуем вам поговорить со своим руководителем и обсудить альтернативные варианты, прежде чем подавать заявление об уходе. Что вы теряете?
Альтернативы увольнению, которые можно и нужно обсуждать с руководителем
Сделайте перерыв. От длительного отпуска до академического отпуска. Важно, чтобы вы нашли время, чтобы на время оторваться от своего начальника и жить своей жизнью, не привязываясь к его расписанию, задачам, желаниям и прочим сопутствующим историям.
Учебный отпуск — это длительный оплачиваемый или частично оплачиваемый отпуск продолжительностью от трех месяцев до года (или более) с гарантированным продолжением работы для сотрудника.
Объективно и обоснованно показать, что рабочая нагрузка слишком велика для человека. Попросите своего руководителя исключить или изменить некоторые из ваших обязанностей, по-другому распределить нагрузку или нанять помощника.
Попросите о переводе в другой отдел. Иногда случается так, что физически невозможно выполнить свою работу. Слишком много перегрузок, приходится жертвовать многим из своей жизни ради работы. Это не обязательно должно быть так. По крайней мере, не всегда. Поэтому если вы обнаружили, что административная работа не только утомляет вас, но и истощает все ваши ресурсы, смена профессии может быть правильным решением.
Измените свой рабочий график. Согласитесь работать удаленно X дней в неделю / попросите дополнительный выходной через X интервалов времени / гибкий график.
Попросите о повышении зарплаты. Если ситуация действительно сложная, никакие деньги не компенсируют стресс и здоровье. Но если все не так плохо, возможно, вы сможете перераспределить свои ресурсы с помощью финансовой компенсации — нанять помощницу по хозяйству / няню / организовать лучший отпуск и таким образом снизить уровень стресса в целом.
Попросите компанию покрыть расходы на обучение. Иногда причиной стресса на работе является недостаток знаний, который можно компенсировать. Наша точка зрения заключается в следующем.
Если вы чувствуете, что у вас заканчивается энергия, что любимый начальник уже не так любим, что у вас нет сил ответить на следующий телефонный звонок, и что вам хочется плакать в воскресенье вечером — это НОРМАЛЬНО. Мы все можем устать. И да, это важная причина задуматься о том, что происходит. Позаботьтесь о себе и узнайте причины этого!
Самое главное — быть честным с самим собой. Подойдите к анализу спокойно, взвесьте все за и против, подумайте, как можно оптимизировать выполнение ваших задач, признайте, что вас категорически не устраивает, с чем вы не готовы мириться. И не бойтесь что-то кардинально менять.
Наконец, мы — помощники, способные организовывать и формировать жизнь других людей. Тогда мы сможем добиться хороших результатов в своей работе.
1 Остаться или уйти? (1 Остаться мне или уйти?) Цитата из песни группы The Clash.
В-третьих: Иногда просто хочется чего-то другого. Не только на уровне работы. Команда, другая атмосфера или другие процессы — все, что сильно отличается от того, чем вы занимаетесь сейчас.
С ужасом думаете о работе
Вы не можете найти более двух вещей, которые вам нравятся в вашей работе. Обычно это такие вещи, как «хорошая зарплата» или «престижное место работы». Если отбросить логику, эмоционально вы не можете найти то, что вам действительно комфортно и что вдохновляет вас на вашей нынешней работе.
Это также признаки, на которые вам следует обратить внимание:
- Вы чувствуете внутреннюю пустоту и отсутствие интереса к рабочему процессу,
- делать все по принуждению, по принципу «я не хочу», только потому, что «надо»,
- у вас есть ощущение, что вы находитесь не в том месте,
- вы несчастны и понимаете, что ваша нынешняя работа вам не подходит,
- Вы не используете свои таланты и навыки для выполнения поставленных задач,
- вы не получаете удовольствия от процесса, вас не радуют результаты, которые вы получаете.
Вероника: Если все оставить как есть — это прямой путь к выгоранию и хроническому аутоиммунному заболеванию. В этот момент вам необходимо принять четкое решение о том, что вы собираетесь делать: либо изменить свое отношение к работе и воспринимать ее по-другому, либо изменить саму работу, сохранив при этом свое психическое и физическое здоровье.
Измените свой рабочий график. Согласитесь работать удаленно X дней в неделю / попросите дополнительный выходной через X интервалов времени / гибкий график.
Как понять, что пора менять работу — отвечают эксперты
Лень — спутница многих разработчиков. Иногда это помогает найти оптимальные решения и алгоритмы, но часто мешает двигаться вперед и что-то менять в своей жизни, например, работу. Но как понять, когда пора подняться выше и найти новую работу? Учитесь у экспертов.
Пора подумать о смене работы, когда:
Все идет слишком легко.
Если вы обнаружите, что легко справляетесь с рабочими задачами, это признак того, что ваши навыки улучшились. Конечно, поначалу это приятно: вы можете выполнять все задания в два раза быстрее, а потом заниматься своими делами. Именно так чувствует себя пятиклассник, когда случайно оказывается на уроке математики в начальной школе. Но не стоит расслабляться слишком долго. Если вы слишком расслабитесь и останетесь на этом уровне, через несколько месяцев вы можете обнаружить, что более молодые и динамичные коллеги уже пытаются «переплюнуть» вас как в обязанностях, так и в зарплате. Поэтому лучше не медлить и поговорить с руководством о переходе на следующий уровень карьерного роста: Проявите амбиции и готовность к более серьезным задачам, проявите интерес к новому проекту, возьмите на себя новые обязанности в рамках текущей работы. Если руководитель не может предложить вам интересное задание, требующее дальнейшего развития и карьерного роста, вы можете поискать другую работу.
Работа не вдохновляет
Если мысль о работе наводит на вас скуку и вам не хочется включать компьютер, брать трубку телефона или открывать календарь, пришло время что-то менять. Начните с себя, поговорите с собой честно и открыто и постарайтесь понять причины. Только вы знаете ответ на этот вопрос. Возможно, это не ваша сфера деятельности, и вам нужно найти другое применение своим талантам. Возможно, компания, в которой вы работаете, не соответствует вашим ожиданиям, вашим ценностям и вашему внутреннему ритму. А может быть, вы просто устали и нуждаетесь в хорошем отдыхе, чтобы ваша нервная система могла восстановиться? В любом случае, ситуация не должна оставаться неразрешенной, но необходимо понять причину и разрешить ее. Работа должна быть не только источником денег, но и удовольствия и морального удовлетворения. Успех может быть достигнут только через работу, которую человек любит.
Поиск новой работы — непростой процесс, требующий времени и эмоциональной отдачи. Иногда вы даже хотите отложить его, надеясь, что проблема решится сама собой. Такое, конечно, тоже бывает, но не очень часто. Если вы чувствуете какой-либо из следующих симптомов, знайте, что время пришло. Итак.
Вам не нравится сборка. Вы уже с ужасом думаете о том, что завтра вам придется идти на работу. Это повод спросить себя: что именно вам не нравится в работе? Можете ли вы изменить его? Если нет, у вас есть весомый аргумент для поиска новой компании. Я рекомендую вам составить список плюсов и минусов вашей нынешней работы. Кстати, вы удивитесь, как много в нем сейчас хорошего. Это также хороший способ выяснить, что беспокоит вас больше всего.
Вы не меняли зарплату или должность в течение некоторого времени. В очередной раз коллегу повысили, а у вас за плечами уже несколько лет, все остается по-прежнему? Это повод для беспокойства. Обсудите ситуацию со своим руководителем. Неужели у вас нет четкого ответа, что вам нужно сделать, чтобы изменить ситуацию? Возможно, вы расстались с компанией.
Не хочу
Если вам не нравится вставать и идти утром на работу, если вы смотрите на каждый день как на очередной тяжелый понедельник, если вы считаете минуты до конца дня и каждый день опаздываете, то вам нужно подумать, почему так происходит. Возможно, это потому, что вы не хотите идти в этот конкретный офис, в эту конкретную компанию.
Если вы не видите смысла в своей работе, если вы не можете оценить вклад, который вы вносите в компанию, если вы не понимаете, как оценивается ваша работа, если вы не понимаете, насколько вы важны для компании, если вы не развиваетесь и не приобретаете новые знания и навыки, тогда вам действительно нужно подумать о том, на правильном ли вы месте.
Всё бесит
Конфликты с коллегами, отказ влиться в коллектив, постоянный стресс, разочарование, нежелание участвовать в мероприятиях компании, раздражение от незнакомых запахов и звуков — все это говорит о том, что пора менять обстановку.
Я считаю, что программисты — творческие люди и нуждаются во вдохновении, поэтому им может быть трудно программировать в жестком графике. Все мы слышали о «ситуации потока», в которую часто попадают программисты при создании программного обеспечения.
Я также заметил, что опытные программисты любят оптимизировать рабочие процессы. Поиск возможностей оптимизации требует переосмысления привычной деятельности, и для внешнего мира такое положение дел никак не проявляется, тогда как на самом деле IT-специалист глубоко задумывается.
Чтобы понять, готов ли он или она к смене работы, ИТ-специалисту необходимо проанализировать свои знания и опыт, мотивацию и психологический настрой. Им не нужно ждать особого события или импульса для поиска подходящей работы. На мой взгляд, IT-специалисту стоит задуматься о долгосрочном карьерном росте, который может происходить в рамках одной компании.
Иногда нужно просто копнуть поглубже и подумать о том, что вас действительно может заинтересовать. Технологии меняются очень быстро, каждые 2-3 года происходит большой скачок, а фреймворки, например, для веб-разработки, вообще выходят каждые 6 месяцев. Старайтесь следить за тенденциями за пределами ваших непосредственных задач, пробуйте новые решения, возможно, найдите в себе силы заняться собственными хобби-проектами, просто чтобы «пощупать» новые технологии — понять, насколько они интересны лично вам. Я также рекомендую вам поискать тренинги, курсы и учебные материалы по социальным навыкам, которые обязательно помогут вам в профессиональном развитии. Я рекомендую обратить внимание на бизнес-составляющую ИТ-проекта. Технический специалист, понимающий бизнес-процессы и проблемы и говорящий на одном языке с клиентом, очень ценен на любой должности в компании.
Если в компании нет возможностей для продвижения по службе, вероятно, стоит поискать другое место. Продумайте четкий план своего профессионального развития с конкретными целями и этапами. Но не забывайте о гибкости: смотрите на то, что происходит вокруг вас, и не бойтесь отклоняться от первоначального плана. Если вам не нравится какая-то технология или ее востребованность снизилась, ничего страшного, вы можете освоить другую технологию, которая вам больше нравится. Постройте свою карьеру с помощью методологии Agile.
Одним словом, ищите новую работу, если нынешняя вас совершенно не устраивает и нет возможности изменить проект или технологию, значительно улучшить работу в команде или взаимодействие с клиентами. В этом смысле работа в продуктовой компании дает вам меньше свободы действий. При аутсорсинге обычно гораздо больше возможностей для маневра внутри компании.
Пребывание на одной и той же работе или горизонтальное перемещение в рамках одной компании имеет определенные преимущества: знакомая обстановка, предсказуемость со стороны коллег и начальства, плавное течение рабочих и жизненных процессов. День за днем формируется зона комфорта, которая расслабляет специалиста, и он не сразу осознает, что стоит на месте. Осознанное управление карьерой стало трендом времени. По данным недавнего опроса Rabota.ru, 41% россиян считают карьерный рост одним из самых важных факторов при выборе работы.
Попросите о повышении зарплаты. Если ситуация действительно сложная, никакие деньги не компенсируют стресс и здоровье. Но если все не так плохо, возможно, вы сможете перераспределить свои ресурсы с помощью финансовой компенсации — нанять помощницу по хозяйству / няню / организовать лучший отпуск и таким образом снизить уровень стресса в целом.
Вы всё чаще спрашиваете себя: «И это всё?»
Это все, ради чего вы потратили пять лет на получение степени PhD в университете, прохождение курсов повышения квалификации и посещение семинаров и конференций? Не чувствуете ли вы, что большая часть ваших знаний и навыков находит какое-то применение, или вы чувствуете, что над вашей головой висит потолок?
Растущий человек всегда рискует недооценить себя и согласиться на меньшее.
Прокрутите в голове весь свой опыт работы — или просто откройте свое резюме (которое, надеюсь, составлено грамотно) — и напомните себе, что вы — крепкий орешек. Перечислите все, что вы можете сделать, и тогда вы, возможно, поймете, что то, чем вы занимаетесь в офисе, далеко не «все».
В этом случае вам следует отбросить стеснительность и поговорить с начальством о своих профессиональных амбициях.
Вы постоянно совершаете ошибки
И вроде бы ничего серьезного: маленькая опечатка в договоре, неправильный адрес электронной почты, номер телефона, небрежно написанный на клочке бумаги — то ли четверка, то ли семерка — это можно выяснить позже. Вчера они помнили, что встреча была назначена на 12.00, а сегодня сказали клиенту, что он опоздал на час. Конечно, все будут ждать, но.
Только это не ошибка, а недостаток концентрации.
Когда вы понимаете важность своей работы, вы автоматически концентрируетесь. А если нет, то, скорее всего, ваш мозг просто отключен от всего происходящего.
Поэтому в ваших интересах обратиться к задачам, которые удерживают ваше внимание и которые вы хотите выполнить хорошо. Затем четко запишите номер телефона и ознакомьтесь с договором.
Вас просто всё устраивает
Мы знаем, что у вас все очень хорошо: вы работаете 5-7 лет, стаж хороший, страховка хорошая, повышения по службе, премии в конце года. Вас уважает коллектив, вы разделяете взгляды компании.
Есть только один маленький нюанс: в последние несколько лет вы были немного похожи на ослика Георгия, который вроде бы живет без проблем, но постоянно грустит. Вы можете это понять?
Чувствуете ли вы, что ваше рабочее место давно превратилось в пресловутую зону комфорта, которую вы боитесь покинуть и в которой застрянете, если останетесь там? Приносит ли вам эта работа тот же драйв, что и раньше, или вы «довольны ею»?
Помните, что для роста необходимо время от времени испытывать дискомфорт. Тот позитивный дискомфорт, который побуждает вас пробовать новое, совершенствовать старое и двигаться вперед, даже если вам кажется, что дальше идти некуда. Стива Джобса однажды уволили из компании, которую он основал, — и мы знаем, что из этого вышло.
