«Мне хотелось более творческого и менее формального подхода к работе, поэтому я искал компанию с похожими идеями и нашел вас». «Ответ хорошо работает, если вы планируете перейти из компании в стартап, из государственного учреждения в дизайн и так далее.
Как ответить на вопрос «Почему вы ушли с последней работы?»
Один из самых популярных вопросов на собеседовании — почему вы ушли с последнего места работы. Этот вопрос почти всегда задается, если в резюме кандидата указано более одной стажировки.
Вопрос об увольнении довольно сложный — для стороннего наблюдателя неясно, кто именно виноват: соискатель поленился или работодатель был слишком упрям. Ваш ответ на сложный вопрос может как впечатлить, так и напугать рекрутера, поэтому будьте осторожны в своих ответах.
Почему рекрутеры спрашивают о прежней работе
Рекрутер может спросить вас на собеседовании, почему вы подали заявление на эту работу, или спросить, почему вы хотите уйти с нынешней работы — цель одна и та же. Рекрутер хочет исключить негативные причины и оценить вашу честность и способность мыслить позитивно.
Даже если причина смены работы сложная (болезнь, семейные проблемы и т.д.), рекрутер захочет встретиться с ними на месте.
Как отвечать на вопрос о смене работы
Говорите аккуратно и честно
Независимо от того, насколько негативными были причины, заставившие вас уйти с последнего места работы, никогда не жалуйтесь на своего работодателя. Рекрутер не захочет нанимать кандидата, который тратит время на собеседовании на жалобы, сплетни и негатив. Заранее продумайте ответ на этот вопрос и сделайте акцент на положительном прошлом опыте.
Расскажите об извлеченных уроках
На предыдущей работе вам, возможно, приходилось сталкиваться с большим количеством стрессов, и вы были немного белкой в колесе. Было трудно, но эта работа дала вам нечто важное — опыт и знания. Расскажите нам о них!
Например, вы можете упомянуть, что ваша предыдущая работа научила вас справляться со стрессом, принимать решения при отсутствии данных, общаться с проблемными клиентами и добиваться успеха в команде, несмотря на разные темпераменты сотрудников. Таким образом, вы сможете плавно перейти от своей последней работы к потенциальным выгодам для компании.
Поделитесь планами на будущее
Иногда легче объяснить, почему вы хотите работать в компании, когда вы безработный, чем когда вы работаете в другой компании. В конце концов, у вас есть работа, зарплата — все кажется прекрасным.
Подумайте, как вы можете ответить на вопрос о том, чего вам не хватает в вашей нынешней работе и почему вы хотите уволиться. Вы должны упомянуть, что хотели бы работать над более крупными проектами, получить опыт в другой области или попробовать себя в другой роли. Однако дайте понять, что вы благодарны за опыт, полученный на нынешней работе.
Что интервьюер хочет узнать, задавая этот вопрос
Интервьюеры любят задавать эти вопросы, потому что они могут многое узнать о вас. Например:
- Ушли вы с прежней работы добровольно или вас уволили?
- В хороших ли отношениях вы остались с вашей прежней компанией?
- Достаточно ли разумной выглядит ваша причина для увольнения?
Это важно: то, как вы ответите на вопрос о причинах вашего увольнения, многое скажет о вашем характере и трудовой деятельности.
Что нужно отвечать
Ответ сформулировать сложно, поэтому лучше сделать это заранее, чем непосредственно на собеседовании.
Возможно, вы ушли с предыдущей работы, потому что там вам часто приходилось работать сверхурочно, чтобы уложиться в нереальные сроки. Но если вы не скажете об этом прямо, вы можете показаться ленивым и немотивированным, что оттолкнет работодателей.
Примечания: Лучше всего быть кратким. Отвечайте честно, но в то же время так, чтобы вы выглядели хорошо.
Пусть ваш ответ будет позитивным (не нужно жаловаться на прежнего работодателя). Укажите, что новая работа идеально подходит для ваших знаний, навыков и опыта.
Если вы еще работаете, но планируете уйти, ваши ответы должны соответствовать ситуации (а ситуации бывают самые разные).
Примеры лучших ответов
Пример
«Честно говоря, я не думала о смене работы, но бывший коллега предложил мне эту работу. Я просмотрел объявление и заинтересовался работой и самой компанией. То, что вы предлагаете, кажется прекрасной возможностью и в точности соответствует моей квалификации.
Почему это работает
Эти слова очень лестны для компании. Если вы не переборщите с комплиментами, интервьюеру будет приятно услышать, что именно эта работа вывела вас на рынок труда.
Пример
«Компания уволила людей. Я использовал свой досрочный выход на пенсию и теперь готов к новому витку в своей карьере».
Почему это работает
Это конкретный ответ без малейшего намека на обиду.
Пример
Моя работа была ликвидирована в связи с сокращением штата».
Почему это работает
Это еще один пример того, как можно дать четкий ответ без лишних эмоций и негатива.
Пример
«Я недавно прошла сертификацию X и теперь хочу применить свои знания и навыки на работе. На моей предыдущей должности это было невозможно.
Почему это работает
Такой ответ создает у соискателя впечатление, что он «быстрее-быстрее-быстрее» приобретает новые навыки и что у него есть желание применить их на работе. Работодатели считают это положительным качеством.
Пример
«Я ушла с предыдущей работы, потому что мне пришлось ухаживать за больным членом семьи. Сейчас обстоятельства изменились, и я готов вернуться к работе.
Почему это работает
Хотя обычно не стоит говорить о личных проблемах на собеседованиях, это хороший пример приемлемой причины увольнения.
Другие хорошие варианты ответов:
- «Я уволился, потому что мой начальник вышел на пенсию. Я почувствовал, что и для меня наступило время перемен, что это идеальный момент, чтобы начать двигаться дальше».
- «Уволился, чтобы полностью сфокусироваться на поисках работы поближе к дому. К тому же хотелось бы, чтобы на новом месте лучше были задействованы мои навыки и опыт».
- «На прежнем месте у меня больше не было возможностей для роста».
- «В компании Х я работал на волонтерских началах. Мне это нравилось, но мне хотелось бы, чтобы мое увлечение стало следующим шагом в моей карьере».
- «На своей последней работе я проработал несколько лет. Теперь я ищу компанию, где смог бы принести больше пользы и развиваться дальше в дружественной среде».
- «Я заинтересован в новых задачах. Хочу попробовать применить свои навыки и опыт в другой сфере».
- «Мне хотелось бы найти более ответственную работу».
- «Работая в прежней компании, мне приходилось добираться на работу общественным транспортом, на это уходило по часу утром и вечером. Мне хотелось бы работать ближе к дому».
- «Я думаю, что эта позиция больше соответствует моим навыкам. К сожалению, на прежнем месте я не мог в полной мере использовать свои знания и опыт».
- «В компании пошли сокращения и я подумал, что имеет смысл начать искать новую работу до того, как мою должность сократят».
