Самые выгодные месяцы для отпуска в 2023 году. Когда выгодно брать отпуск.

Кавказское гостеприимство, древние монастыри, интересные традиции, великолепная кухня и армянский горнолыжный курорт Куршевель — Цахкадзор. Фото: joppo / Shutterstock.com

Лето или зима: в каком месяце выгоднее идти в отпуск

У них больше всего рабочих дней, поэтому работник теряет меньше денег.

Каждый работник хочет максимально использовать не только труд, но и отдых. У всех работников разное рабочее время и условия труда, и каждый сам решает, когда ему идти в отпуск. С финансовой точки зрения лучше брать отпуск в том месяце, где меньше праздников и больше рабочих дней.

Доход месяца, в котором работник получает ежегодный отпуск, состоит из двух частей — заработной платы и отпускных. Отпускные рассчитываются на основе календарных, а не рабочих дней. Для расчета средней заработной платы в день используется фиксированное значение 29,3 (среднее количество дней в месяце). Максимально возможное количество рабочих дней в месяце — 23, а среднее количество календарных дней в месяце в 2022 году — 29,3, что значительно выше. Поэтому, если работник каждый месяц получает одинаковую зарплату, то и отпускные будут одинаковыми. Чем выше зарплата, тем меньше выходных дней.

Чтобы рассчитать зарплату, разделите свою зарплату на количество отработанных дней в месяце и умножьте на количество фактически отработанных дней.

Когда невыгодно отдыхать

Отпуск выгоден, если работник может взять длительный отдых и получить взамен высокую отпускную надбавку. В связи с этим легко понять, какие месяцы неблагоприятны для отпуска 2022 года: Январь, февраль и май, поскольку в них меньше рабочих дней. В 2021 году — 15, 19 и 19; в 2022 году — 16, 19 и 18 соответственно.

В январе, феврале и мае меньше всего рабочих дней из-за большого количества государственных праздников, поэтому каждый рабочий день в этот период оплачивается больше, чем остальные. Месяцы, состоящие из 31 календарного дня и не включающие праздничные дни, являются самыми «дешевыми» месяцами.

Выгодно ли брать отпуск в январе

Праздники в январе невыгодны, потому что рабочих дней мало, а зарплаты низкие. В январе из-за праздников всего 16 рабочих дней, а это значит, что день при зарплате в 40 000 рублей стоит 2500 рублей. Лучшее время для отпуска в 2022 году, чтобы не потерять деньги, — август, декабрь и сентябрь, когда загруженность выше, а ежедневная зарплата намного дешевле. Разница между январем (2 500 рублей) и августом и декабрем (1 739,13 и 1 818,18 рублей соответственно) значительна.

  Секреты, как найти работу в 45-50 лет женщине и мужчине, чтобы устроиться по душе. Куда пойти работать после 45 лет женщине?

Пример: работник решает уйти в отпуск в январе 2022 года, количество рабочих дней — 16. Работник работает 5 из 16 дней и берет 16 календарных дней отпуска с 17.01.2022.

Доход (с 18.01.2021 по 17.01.2022), который полностью вменен, составляет 480 000 рублей (40 000 × 12 месяцев).

ARR: 480 000 / 12 месяцев / 29,3 дня. = 1 365,19 РУБ.

Сумма отпускных составляет: 1365,19 × 16 = 21 843,04.

Расчет зарплаты за 5 дней работы: (40 000 / 16 дней) × 5 дней = 12 500 рублей.

Итого, работник получает в январе 2021 года: 21 843,04 рублей + 12 500 рублей = 34 343,04 рублей.

Этот пример показывает, какие зимние месяцы лучше всего подходят для отпуска: Декабрь — лучший месяц с экономической точки зрения, январь — с точки зрения продолжительности праздников.

Bankiros.ru помогает читателям принимать правильные финансовые решения. Если вы еще не решили, каким будет ваш отпуск в следующем году, читайте наш новый материал. Мы расскажем вам, какие месяцы лучше всего подходят для отдыха в следующем году.

Самые выгодные месяцы для отпуска в 2023 году

Наша команда стремится помочь вам принимать более взвешенные финансовые решения. Мы придерживаемся строгой редакционной политики. Данная статья может содержать ссылки на финансовые продукты наших партнеров. Мы открыто говорим о том, как мы зарабатываем деньги. —>

  • V. e. Образование.
  • Работал в банке в течение 5 лет.
  • Он был награжден Центральным банком России.
  • Финансовый эксперт.. .

Март, август и октябрь 2023 года являются наиболее экономически благоприятными периодами.

По словам Натальи Головановой, эксперта SuperJob, производительность напрямую связана с количеством рабочих дней в месяц. Чем их больше, тем лучше для расчета.

В августе 2023 года будет 23 рабочих дня, в октябре и марте — 22 дня. Голованова пояснила, что оплата одного дня среднего заработка выше, чем стоимость одного дня работы. Поэтому, если работник использует отгулы в марте, августе и октябре, он либо ничего не потеряет, либо потеряет небольшую сумму по сравнению с зарплатой.

SuperJob также отметил, что июнь и июль, сентябрь и ноябрь и декабрь 2023 года будут менее благоприятны для отпуска.

Эксперт подчеркнул, что эти рекомендации относятся к работникам, которые трудятся стандартные 40 часов в неделю.

Следует также напомнить, что правительство недавно утвердило праздничные дни на следующий год. Таким образом, новогодние каникулы продлятся до 08.01.2023. Нерабочие дни: 23-26 февраля, 8 марта, 29 апреля-1 мая, 6-9 мая, 10-12 июня и 4-6 ноября.

  Разница Между Scrum и Agile Методологии: Что Выбрать. Scrum и agile в чем разница.

Ольга Пихоцкая — экономист. Она получила степень по финансам в Донецком национальном университете экономики и торговли имени Михаила Туган-Барановского и пять лет проработала в Первом украинском международном банке. Ольга имеет сертификат Банка Хоум Кредит о прохождении обучения по программе «ФинКласс». В 2019 году она подтвердила свои знания, получив награды «Главный финансовый аналитик» и «Аутсорсинговый финансист». Банк России. pihotskaya@brobank.ru

Сообщите нам, насколько эта статья помогла вам. Если чего-то не хватает или информация неточна, пожалуйста, сообщите нам об этом в комментариях ниже или напишите нам по адресу admin@brobank.ru.

Рекомендовано для вас

Тинькофф предлагает вклады в юанях и увеличивает кешбэк

Мошенники маскируются под зарубежные бренды

ВТБ запускает экспресс-кредитование

Сбер вернет прежние условия программы СберСпасибо

Готовые решения

Мы используем файлы cookie, чтобы обеспечить пользователям лучший опыт при посещении Brobank.ru. Ознакомьтесь с нашими условиями использования здесь.

Служба не предоставляет банковские услуги и не выдает кредиты. Содержание сайта не является рекомендацией или предложением; вся информация носит информационный характер. При использовании гиперссылочных материалов на Brobank.ru обязательна.

ИП Ярошевский Д.И. ИНН: 423082922740. ОГРНИП: 318420500081301. свидетельство №779639 на товарный знак от 15.10.2020 г. Конфиденциальность, условия использования.

Наша главная цель — помочь вам

Мы стремимся помочь нашим пользователям принимать разумные и финансово обоснованные решения. Наши редакторы, эксперты и сотрудники придерживаются строгой редакционной политики, чтобы выпускать честные и точные материалы. Советы, рекомендации и инструменты, разработанные нашими сотрудниками, объективны, основаны на фактах и не подвержены влиянию наших рекламодателей.

Как мы зарабатываем деньги

Brobank — это независимая и не зависящая от банков служба выбора и сравнения финансовых услуг. Чтобы создавать для вас полезные материалы и инструменты, мы вынуждены размещать на сайте предложения от наших рекламных партнеров, за которые мы можем получать вознаграждение, если вы нажмете на эти партнерские ссылки. Так мы зарабатываем деньги. Финансовое вознаграждение может повлиять на продукты, категории и рейтинги, которые мы оцениваем для вас. Это не влияет на советы и рекомендации, которые мы даем вам в наших материалах. Наши сотрудники не связываются с рекламодателями и не получают от них деньги за продвижение партнерских продуктов.

Если у вас возникли вопросы по этой статье, пожалуйста, обращайтесь к нам. Наша команда состоит исключительно из опытных профессионалов и специалистов с профессиональной подготовкой. Они постараются помочь вам в этом вопросе:

Зарплата после отпуска обидно маленькая

Девушка взяла отпуск, потратила отпускные деньги, но еще не получила свой чек за февраль. Мы хотим выяснить, использовала ли Марина свой отпуск.

Марина неправильно оценила свой отпуск. Фото: clearbody.org

Мы хотим уточнить, что зарплата Марины в 2021 году была увеличена на 5 000 рублей. Теперь она получит 35 000 рублей.

  Что такое вахтовый метод работы по ТК РФ. Вахтовый метод работы что это такое

Заработная плата за февраль рассчитывается исходя из фактически отработанных дней. Обратите внимание, что месяц короткий — стоимость одного рабочего дня выше.

Мы рассчитываем заработную плату:

35 000 (оклад)/19 (количество рабочих дней в месяце)*13 (количество фактически отработанных дней)=23 947 рублей.

В общей сложности Марина получила 31 546 рублей.

Ее зарплата в феврале составила 35 000 рублей. За время отпуска девушка потеряла 3 500 рублей.

Это произошло по разным причинам:

  • расчетный период включал месяцы с низкими зарплатами,
  • Февраль — короткий месяц, поэтому стоимость одного дня выше.

В идеале Марине следует взять отпуск в конце лета или осенью и выбрать месяц с 31 днем. Например, в августе или октябре.

Когда отпуск становится убыточным?

Не выгодно брать отпуск в праздничные дни. Они увеличивают количество выходных дней, но не включаются в расчет отпускных. Предположим, Марина берет отпуск с 11 по 24 января. У нее будет почти целый месяц отдыха и часть отпуска.

Средний дневной заработок составляет 1 085,6 (исходные данные не изменились, поэтому мы использовали результат предыдущих расчетов). Оплата отпуска — 1085,6*14*14=15 198,4 руб.

Заработная плата за фактическую работу 5 дней — 11 666 руб.

Всего за январь Марина получает 26 864 рубля при окладе 35 000 рублей.

Если она берет отпуск в марте на 14 дней, Марина получает 15 198,4 рубля отпускных и 19 080 рублей зарплаты. Итого: 34 278 рублей.

Можно заработать на отпускных?

Вы можете получить отпускные, оформив отпуск как отгул. Таким образом, вам будут оплачены и те дни, которые обычно не покрываются.

Например, если Марина возьмет 20 и 21 марта (суббота и воскресенье) в качестве отпуска, она получит на 2 000 евро больше. Это не запрещено законом, но вы должны согласовать это с вашим работодателем. Невозможно взять все 28 дней отпуска таким образом. Министерство труда считает, что это не соответствует трудовому законодательству.

Однако если у вас накопились неиспользованные дни отпуска за предыдущие годы и работодатель настаивает на их использовании, возьмите их как дни отпуска. В то же время убедитесь, что в расчетный период входят месяцы с самой высокой заработной платой.

Наши соображения относятся к работникам, получающим зарплату. Если вы работаете по частям, например, в ремесленном бизнесе, логика может быть иной. Отпуск в мае может быть выгодным, потому что отпускные рассчитываются исходя из высокой заработной платы на Новый год. В то же время в мае торговля обычно идет медленно, поэтому зарплаты низкие.

Одним словом, рассчитайте перед отпуском, сколько денег вы получите в месяц.

Оцените статью
Бизнес блог