Работа в ОАЭ: вакансии и подготовка документов. Как найти работу в дубае самостоятельно.

Прежде всего, рабочие места в ОАЭ находятся в сфере услуг. В ОАЭ для россиян, не имеющих профессии, доступны следующие вакансии:

Работа в ОАЭ для русских: кем работают мигранты

ОАЭ — одна из самых богатых стран в мире. Нефтяные компании производят 40% ВВП страны. Эта мусульманская страна не является популярным направлением для россиян, но все же небольшой процент российских иммигрантов отправляется в ОАЭ в поисках лучшей жизни. Но возможно ли найти достойную работу в ОАЭ и остаться там навсегда?

Второе гражданство позволяет вам работать за границей без необходимости получения визы, приглашения или другого разрешения. С паспортом ЕС гораздо легче найти хорошо оплачиваемую работу! Запишитесь на бесплатную консультацию и проверьте свои шансы на получение гражданства ЕС.

Как найти работу

Поиск работы в ОАЭ можно начать с поиска на местных веб-сайтах, в газетах и журналах. Вы также можете обратиться в агентство, но в этом случае вам придется заплатить высокую цену за размещение. В среднем вам придется заплатить от 600 до 1000 долларов США.

В Объединенных Арабских Эмиратах 85-90% населения составляют иммигранты из Юго-Восточной Азии. В основном это индийцы, пакистанцы и филиппинцы. Кроме того, в ОАЭ проживает около 50 тысяч наших соотечественников и граждан бывшего СССР.

Международные агентства

Агенты по трудоустройству в ОАЭ берут на себя всю ответственность за ваше трудоустройство. Они ищут работу, связываются с работодателями, организуют собеседования и получают визы. Вам будет назначен менеджер, который будет курировать ваше размещение.

ОАЭ сотрудничает с:

. Работа с международными компаниями, отелями и кафе. Предоставление рабочих мест для временной работы. Работа в сфере туризма, гостиничного бизнеса, розничной торговли, недвижимости. Организация ищет работу для украинцев в ОАЭ в сфере IT, торговли и управления.

Сайты для поиска работы в ОАЭ

Если вы не хотите платить комиссионные агентству, вы можете искать работу самостоятельно на местных сайтах. Вакансии размещаются здесь:

. Форум для русскоязычных иммигрантов, проживающих в ОАЭ. Местная доска объявлений, на которой размещают вакансии прямые работодатели. Крупнейший сайт по трудоустройству на Ближнем Востоке. Широкий выбор рабочих мест, в том числе в ОАЭ.
• ManpowerGroup: местное агентство по подбору персонала, предлагающее на своем сайте вакансии для малых и крупных компаний.

Все страницы, кроме форума, на английском языке. Поэтому было бы очень хорошо иметь хотя бы базовые знания английского языка.

Требования к соискателю

Требования для трудоустройства в ОАЭ являются стандартными. Они мало чем отличаются от требований, предъявляемых к соискателю в Европе.

Чтобы получить хорошую работу, иммигрант должен соответствовать следующим требованиям:

• Хорошее знание английского языка. Это большое преимущество даже для тех видов работ, которые не требуют контакта с человеком. Россиянам, владеющим несколькими иностранными языками одновременно, легче найти работу.
• Приятная внешность. Это важно для россиян, работающих в индустрии развлечений и гостиничном бизнесе. Здесь по-прежнему существует неявная расовая сегрегация: белым платят больше, чем иммигрантам с более темной кожей.
• Возрастная категория — от 18 до 30 лет. До 35 для руководящих должностей.
• Поездки в Израиль запрещены. Отношения между этими странами очень напряженные. Наличие предыдущей визы в Израиль является причиной немедленного отказа заявителю в работе в Арабских Эмиратах.

Если вам нужна помощь в оформлении рабочей визы в ОАЭ, или если вы хотите зарегистрировать бизнес в ОАЭ или купить недвижимость, обращайтесь по адресу info@offshore-pro.info. Мы будем рады ответить на любые ваши вопросы об иммиграции в ОАЭ.

Необходимые документы и получение визы и разрешения на работу

Эмиратское руководство всегда поощряет приток профессионалов из-за рубежа. Основными требованиями для легального трудоустройства являются:

1. Английский язык. Знание других международных языков, включая арабский, приветствуется.
2. Приятная внешность — будет оцениваться компанией, в которой работает человек.
3. Заявитель должен быть моложе 50 лет.
4. Готовность работать от 1 года.
5. Хорошее здоровье.

Рабочая виза для иностранного гражданина выдается на срок действия контракта. Иностранный гражданин должен представить:

1. Заполненный бланк заявления,
2. 4 цветные фотографии,
3. Приглашение от работодателя с указанием параметров работы и предоставлением гарантий соискателю,
4. Сопроводительное письмо от работодателя,
5. Подтверждение дохода,
6. Медицинские справки о состоянии здоровья заявителя.

Рабочая виза выдается только по заявлению в местную компанию и не допускает простой смены работодателя.

Работник должен доказать свою квалификацию. Консульская легализация проводится для того, чтобы дипломы имели юридическую силу. Пошаговая процедура:

1. Закажите в бюро переводов заверенный перевод диплома на английский или арабский язык.
2. Подпись и печать Министерства юстиции Российской Федерации.
3. Подпись и печать Министерства иностранных дел Российской Федерации.
4. Приложите выписку из университетского диплома и отнесите эти документы в посольство ОАЭ. Там будут проверены все печати, и консул поставит свою подпись и отметку.

Первоначально рабочая виза выдается на два месяца, после чего работодатель подает заявление на получение резидентской визы для работника. Вид на жительство и рабочая карта позволяют иностранцу жить и работать в ОАЭ. Компания обращается в Министерство труда с просьбой о выдаче этой карты.

Резидентская виза может быть продлена на срок до трех лет.

Компания, приглашающая иностранца на работу, предоставляет взамен работу:

1. Заявление на получение рабочей визы.
2. Заявление о приеме на работу.
3. Ксерокопия лицензии на ведение бизнеса компании.
4. Ксерокопия паспорта работника.
5. Ксерокопия паспорта работника или копия выписки из торгового реестра работника.

Для легального трудоустройства обязательно заключение трудового договора, в котором оговариваются условия работы, должность, зарплата и гарантии.

Без знания английского языка можно работать только на низкооплачиваемых должностях в качестве посудомойки, горничной, уборщицы, грузчика или неквалифицированного рабочего. Конечно, даже низкоквалифицированная работа, например, в Дубае, стоит в четыре-семь раз дороже, чем аналогичная работа на родине, но жизнь в Эмиратах стоит дорого. Однако растет потребность в обслуживающем персонале для семей из России. Именно поэтому объявления о приеме на работу домработниц, нянь и учителей сопровождаются словами «для русских, белорусов и украинцев».

Профессия здесь высоко ценится, а врачи из России признаны высококвалифицированными специалистами.

Иностранный врач должен пройти процедуру отбора, доказать свое знание английского языка и получить лицензию.

Во-первых, необходимо получить разрешение на работу:

1. Осуществлять процедуру легализации документов.
2. Найдите место, где принимают иностранных врачей.
3. Представьте в орган здравоохранения документы, заверенные посольством Эмиратов.
4. Дождитесь приглашения для проверки. Это может занять от 2 недель до 2 месяцев.
5. Сдать экзамен и получить медицинскую лицензию.

Начинающие врачи должны:

• Обладать достаточным знанием английского языка,
• Доктор медицины и 5 лет профессионального опыта — для врачей, специализирующихся в области онкологии, кардиологии, гинекологии и т.д,
• Если у вас нет диплома, вы можете сдать экзамен на врача общей практики — стоматолога, хирурга, врача общей практики, требуется опыт работы не менее 3 лет,
• Способность работать со смежными профессиями.

Заработная плата врача зависит от его специальности, квалификации и опыта. Стоматологи-специалисты, хирурги, офтальмологи, педиатры, врачи общей практики, хирурги-ортопеды, гинекологи и медсестры особенно востребованы работодателями в Эмиратах. Спрос на специалистов в области стоматологии, как врачей, так и медсестер, растет. Зарплата варьируется от $3 000 до $4 500 для врачей и от $1 100 до $1 800 для медсестер.

Клиники предлагают иностранным работникам следующие условия:

• 8-часовой рабочий день,
• авиабилеты в оба конца,
• 2-летний контракт,
• комфортное размещение,
• медицинское страхование,
• рабочая виза,
• 30 дней ежегодного отпуска,
• форма,
• питание.

Вакансии преподавателя

В ОАЭ учитель может обратиться в языковую школу. Эти школы популярны как среди рабочих-мигрантов, совершенствующих свои знания английского языка, так и среди местных жителей. В языковых школах учатся люди, которые работают днем, поэтому преподаватели работают по вечерам, а иногда и до поздней ночи.

Репетиторство — популярная форма обучения. Многие учителя, работающие в основном в учебных заведениях, также работают в частном секторе.

Британский совет — это организация, которая нанимает в свои языковые центры преподавателей со степенью RSA или PGCE и двухлетним опытом преподавания. Менеджеры, руководители должны иметь степень доктора философии и опыт работы от 5 лет.

Различным частным учебным заведениям требуются преподаватели других предметов, подавляющее большинство которых преподается на английском языке.

Средняя зарплата учителя начальной школы составляет от 2 617 (715) долларов США в месяц до 5 068 (1 400) долларов США. Зарплата учителя средней школы составляет примерно 9012 дирхамов (US$ 2470).

Кандидаты должны быть:

• От 30 до 45 лет,
• свободно владеть английским языком (степень аспиранта),
• Не менее 2 лет профессионального опыта в предметной области,
• Приятная профессиональная манера поведения,
• Контракт на 1 год.

• 8-часовой рабочий день,
• Праздники,
• размещение,
• транспортировка в школу и обратно,
• некоторые блюда,
• рабочая виза,
• медицинское страхование,
• дальнейшее образование.

Существует множество вариантов на выбор. Самый простой способ — зайти на сайты по поиску работы и подать резюме или ответить на предложения. Актуальные вакансии на 2021 год можно найти в национальных газетах. Вы можете искать на сайтах Gulf News или Khaleej Times.

Требования к кандидатам

Экспатриантам с высокой квалификацией и опытом работы в Эмиратах легче найти работу в своей стране. На профессионалов всегда есть спрос.

Без опыта, образования, но со знанием английского языка можно пройти специализированные курсы, а затем найти хорошую работу с возможностью продвижения по службе. Без знания языка вы можете рассчитывать только на низкооплачиваемую работу.

Требования к иностранным работникам в ОАЭ следующие:

1. Возраст заявителя — до 30 лет (для претендентов на руководящие должности — до 35 лет).
2. Возраст претендента — от 35 до 35 лет для претендентов на руководящие должности; возраст претендента — от 35 до 35 лет для претендентов на руководящие должности. Знание двух или более иностранных языков является большим преимуществом при приеме на работу.
3. Отсутствие опасных инфекционных заболеваний.
4. Предложение работы от местного работодателя.
5. Привлекательный внешний вид (для работников ресторанов и гостиниц).

Отчет. Минимальная продолжительность трудового договора составляет один год.

Особенности трудового режима

Трудовые мигранты составляют большую часть населения ОАЭ, поэтому власти ОАЭ каждый год пытаются смягчить законы о трудовых мигрантах. Это делается для того, чтобы иностранцы чувствовали себя комфортно, работая в стране.

Некоторые крупные компании покрывают стоимость авиабилетов (включая разрешение на перелет), проживания, питания и медицинского страхования для иностранных работников.

Работнику придется работать 48 часов в неделю вместо обычных 40 часов. Однако сверхурочная работа всегда оплачивается, как правило, в двойном размере. Согласно трудовому законодательству страны, оплачиваемый больничный лист составляет 90 дней в году, а оплачиваемый отпуск — 30 дней.

Законы Арабских Эмиратов предусматривают испытательный срок до шести месяцев. В течение этого периода работник, не выполняющий условия своего контракта, увольняется. После испытательного срока трудовой договор может быть расторгнут любой из сторон с уведомлением за один месяц.

Если прекращение трудовых отношений происходит до истечения одного года после заключения договора, руководство может потребовать от бывшего работника возмещения всех расходов, понесенных в связи с его трудоустройством. Сюда входит стоимость необходимых документов и авиабилетов.

В Эмиратах запрещены митинги и забастовки. Все возможные трудовые споры рассматриваются Министерством труда и Департаментом иммиграции. Их решения могут быть оспорены в суде.

Важно. В случае смены работы иммигрант должен подать заявление на новую визу, так как он может работать в этой стране только на компанию, которая первоначально его наняла.

Пенсии мигрантам, работавшим в ОАЭ, еще не выплачены. Однако этот вопрос изучается правительством.

Плюсы и минусы трудовой иммиграции в ОАЭ

Работа в ОАЭ имеет множество преимуществ:

1. Высокие зарплаты, выплачиваемые иностранцам в полном объеме из-за особенностей местной налоговой системы.
2. Соблюдение прав иностранцев.
3. Исключительный социальный пакет.
4. Возможность обосноваться в государстве.
5. По окончании трудового договора сотрудники получают рекомендательные письма, что является большим преимуществом при трудоустройстве в других странах.
6. Возможность карьерного роста.

Работа в Арабских Эмиратах также имеет свои недостатки:

1. Жаркий климат, который трудно переносится большинством европейцев.
2. Шестидневная рабочая неделя.
3. Нет возможности досрочно и бесплатно расторгнуть трудовой договор.
4. Необходимость следовать мусульманским традициям в плане одежды и поведения.

Поиск работы в ОАЭ можно начать с поиска на местных веб-сайтах, в газетах и журналах. Вы также можете обратиться в агентство, но в этом случае вам придется заплатить высокую цену за размещение. В среднем вам придется заплатить от 600 до 1000 долларов США.

Работа в Дубае: что должно быть прописано в трудовом договоре?

Когда речь идет о жизни и работе в Дубае, следует серьезно отнестись к договору с работодателем — условия, указанные в договоре, должны вас полностью устраивать.

Как вы знаете, стоимость жизни в Дубае высока. Особенно когда речь идет о стоимости жизни, платы за обучение и медицинского обслуживания. Поэтому будет очень хорошо, если вы сможете договориться с работодателем о некоторой компенсации, которая будет указана в вашем контракте.

Ниже приведены некоторые важные моменты, на которые иностранцам необходимо обратить особое внимание при подписании трудового договора:

• Жилье— Некоторые работодатели оплачивают проживание экспатриантов, и если вы хотите получить жилье определенного типа, вам следует договориться об этом заранее. Многие работодатели также оплачивают расходы на питание.
• Брокерские комиссии — Чтобы снять жилье в Дубае, можно воспользоваться услугами брокеров. Иногда работодатели компенсируют брокерскую комиссию.
• Автомобиль/топливо — Из-за очень жаркого климата вы, вероятно, захотите арендовать автомобиль. Некоторые работодатели предоставляют автомобиль и топливные карты.
• Обратные билеты во время вашего отпуска — Независимо от должности или гражданства, все сотрудники компаний в Дубае имеют право на 30-дневный оплачиваемый отпуск. Обычно это происходит в один из летних месяцев, когда в ОАЭ становится невыносимо жарко. Некоторые компании компенсируют вам стоимость авиабилетов на этот период, чтобы вы могли отправиться на родину. В случае болезни иностранцы имеют право на оплачиваемый отпуск до 3 месяцев.
• Плата за обучение — Стандарты большинства учебных заведений в ОАЭ самые лучшие, но плата за обучение довольно высока. Ваш работодатель может покрыть эти расходы, чтобы обеспечить вам наилучшее образование.
• Медицинское страхование — Большинство работодателей обеспечивают медицинское страхование для своих сотрудников, но не для всех членов их семей. Вы можете попытаться получить страховку для всей семьи.
• Расторжение договора и компенсация — Это очень важный вопрос. То, как вы договоритесь об этом, зависит от того, достаточно ли у вас времени и денег, пока вы ищете другую работу. Уход с работы в Дубае без причины чреват серьезными последствиями.

Да, к переговорам и заключению трудового договора с работодателем в Дубае следует подходить с большой ответственностью. Жители России и Украины склонны пренебрегать формой трудового договора и часто подписывают только формальный контракт или работают «неофициально». Но в Дубае отношение другое.

Контракт в первую очередь регулирует отношения между работодателем и работником, поэтому крайне важно внимательно прочитать и согласовать каждый пункт. Стоит также помнить, что официальным языком любого трудового договора является арабский. В большинстве случаев имеется перевод на английский язык. Если вам предлагают подписать договор, составленный только на английском или даже русском языке, вам следует насторожиться.

Подробнее о подписании трудового договора с работодателем в ОАЭ вы можете прочитать здесь.

Смена работодателя в Дубае

Как уже говорилось ранее, сменить работодателя в Дубае непросто. Если вас внезапно сократили, скорее всего, вам придется немедленно покинуть эмират, поскольку у вас больше нет спонсора, а без спонсора оставаться в Дубае по рабочей визе нельзя. Вам придется вернуться домой и подать заявление на новую работу и спонсора.

Ни в коем случае не оставайтесь в Эмиратах без рабочей визы и спонсора. Если это будет обнаружено, вам грозит крупный штраф, вас отправят домой и, скорее всего, запретят въезд в страну на более длительный срок.

Если вы хотите уволиться, вы должны уведомить об этом не менее чем за месяц. Однако если вы не работали в течение года после подписания контракта, вас могут попросить возместить расходы на трудоустройство. А если Министерство труда ОАЭ сочтет ваше увольнение необоснованным, вам могут запретить работать в стране в течение шести месяцев или пожизненно.

Единственный способ обойти этот запрет — расторгнуть трудовой договор по взаимному согласию и попросить работодателя выдать вам справку об отсутствии возражений. Конечно, если вы просто перейдете к конкуренту, предлагающему более выгодные условия, вряд ли работодатель выдаст вам этот сертификат.

Вы также можете попытаться заставить своего работодателя оплатить ваш проезд на родину вместо выдачи сертификата. NOC дешевле для работодателя, поэтому он скорее выдаст вам сертификат, чем оплатит вашу дорогу домой.

Кроме того, если у вас возникнет конфликт с работодателем, все вопросы будут решаться через Министерство труда и иммиграции, а не напрямую с работодателем. Если вы меняете работодателя, зачастую проще покинуть эмират, подать заявление на новую рабочую визу из-за рубежа и вернуться в Дубай с новым спонсором. Возможно, вам даже придется остаться в своей стране на шесть месяцев, прежде чем вы сможете снова въехать в Дубай. В противном случае вы должны быть готовы к жестким переговорам о смене спонсора.

По этой причине при выборе работодателя в Дубае нужно быть очень осторожным. Важно поддерживать хорошие отношения с работодателем и с самого начала договориться о разумной зарплате и пакете льгот. Уделите необходимое время переговорам сразу же, так как трудно сменить работу или даже перезаключить контракт, когда вы уже живете и работаете в Дубае.

Мы не только помогаем нашим клиентам получить рабочие визы ОАЭ, но и консультируем их по всем вопросам, связанным с переездом и строительством жизни в Дубае.

Напомним, что вы также можете получить визу и переехать в Дубай, открыв бизнес в ОАЭ или инвестировав в недвижимость. Например, вы можете приобрести недвижимость в элитных районах, чтобы привлечь арендаторов и получать доход от аренды. В Дубае есть много районов с лучшей недвижимостью. Особой популярностью пользуется недвижимость с видом на Бурдж-Халифа.

Если вам нужна помощь в оформлении рабочей визы в ОАЭ, или если вы хотите зарегистрировать бизнес в ОАЭ или купить недвижимость, обращайтесь по адресу info@offshore-pro.info. Мы будем рады ответить на любые ваши вопросы об иммиграции в ОАЭ.

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

В этой статье мы подробно рассмотрим инициативы правительства, направленные на содействие появлению и росту стартапов в Дубае. «Торговая палата Дубая оказывает международную поддержку стартапам в Дубае….

Известные компании в ОАЭ часто размещают вакансии на своих официальных порталах. Например, на сайте Dubai Duty Free можно подать заявку на вакансию продавца в Dubai Duty Free.

Процесс трудоустройства и документы для работы в ОАЭ

Формальный процесс найма не является технически сложным, поскольку всю бумажную работу в основном выполняет компания. Компания также покрывает расходы на перелет и медицинскую страховку.

Рабочая виза

Виза для работы в Эмиратах является неотъемлемой частью процесса трудоустройства. Работодатель начинает обработку документа. Запрашивается резюме или заполненная анкета, две фотографии, сканированные копии страниц паспорта, языковые и образовательные сертификаты. По прибытии заявитель должен пройти медицинское обследование за счет компании. С помощью работодателя также открывается банковский счет.

Если Иммиграционный департамент ОАЭ примет решение о выдаче временной рабочей визы, заявитель получит подтверждающее письмо по электронной почте в течение трех недель. Письмо должно быть распечатано на цветном принтере и предъявлено сотруднику пограничного контроля при въезде. Виза будет проставлена в ваш паспорт на границе. Трудовая въездная виза — это временное разрешение, действительное в течение 60 дней. Трудовая въездная виза — это временное разрешение на проживание, действительное в течение 60 дней.

Открытие электронной трудовой карты

Для каждого иностранного работника иммиграционные власти выдают электронную рабочую карту с личной идентификационной карточкой. Этот документ является одновременно разрешением на работу и своего рода трудовой книжкой. Каждые шесть месяцев вы должны подавать заявление в местную полицию, чтобы убедиться, что оно не является недействительным.

Что такое резидентская карта

В течение 60-дневного срока действия временной визы работодатель обязан выдать вновь нанятому работнику карту резидента и вклеить в его паспорт визу резидента на три года. Документ может быть продлен, если сотрудник продолжает работать в ОАЭ. Ответственность за продление несет работодатель. С картой резидента вы можете жить и работать в стране, приобретать движимое имущество, открывать банковские счета и приглашать родственников в гости.

Как открыть бизнес в Эмиратах

Дубай — один из крупнейших центров международного капитала. В контексте более жестких правил в Европе Эмираты предлагают альтернативу для инвесторов и предпринимателей. Существует несколько причин для открытия бизнеса в ОАЭ:

1. Страна является свободной экономической зоной и налоговой гаванью,
2. Это свободная зона, свободная налоговая гавань и свободная налоговая гавань, свободная налоговая гавань, свободная налоговая гавань и свободная налоговая гавань,
3. Инновационные предприятия поддерживаются на государственном уровне,
4. Современные технологии активно внедряются в повседневную жизнь,
5. Наличие исследовательских кластеров в крупных городах,
6. Практическое отсутствие преступности,
7. Политическая стабильность.

Чтобы начать бизнес, вам необходимо найти делового партнера, который является гражданином страны. Если это ООО, местный партнер должен владеть 51% акций компании. Кроме того, необходимо получить лицензию на осуществление хозяйственной деятельности и иметь средства для уставного капитала в размере от 0,7 до 1,4 миллиона рублей. Лицензия должна продлеваться ежегодно. Предприниматель получает визу и карту резидента на 3 года.

Власти ОАЭ готовят новую программу для привлечения предпринимателей и инвесторов. Они получат долгосрочную визу на срок до 10 лет, а студенты — на срок до 5 лет.

Плюсы и минусы работы в ОАЭ

Преимущества жизни и работы в ОАЭ заключаются в следующем:

• Высокое вознаграждение,
• Отсутствие подоходного налога,
• Без подоходного налога, без подоходного налога, без подоходного налога,
• Английский язык достаточен для большинства профессий,
• Существует довольно большая русская диаспора,
• Хороший социальный пакет компании,
• Работодатели предоставляют рекомендации по окончании контракта.

Однако работа в Эмиратах имеет существенные недостатки:

• Жаркий климат пустыни,
• Очень сложно досрочно расторгнуть контракт без последствий,
• Налогов нет, но продление профессиональной лицензии стоит немалых денег (несколько тысяч долларов),
• Необходимо принимать во внимание мусульманскую среду и соблюдать определенные религиозные ограничения,
• Необычный мусульманский календарь: пятница — выходной день, а суббота и воскресенье — рабочие дни,
• Отсутствие гражданских свобод в абсолютной монархии,
• Рабочая виза может быть выдана только по приглашению компании.

У наших соотечественников, работающих в Объединенных Арабских Эмиратах, неоднозначные впечатления о жизни в этой стране. Многие говорят о невыносимых условиях труда (10-12 часов в день), трудностях в общении и личной жизни, отсутствии свободного времени. Не следует забывать об особенностях Арабского Востока. Например, патриархальное отношение к женщинам (хотя они более лояльны, чем в Саудовской Аравии). Незамужняя беременная женщина не может получить рабочую визу. Однако все это компенсируется высокими зарплатами и приятной бизнес-средой.

Видео: неприятная правда о работе в Эмиратах

Да, к переговорам и заключению трудового договора с работодателем в Дубае следует подходить с большой ответственностью. Жители России и Украины склонны пренебрегать формой трудового договора и часто подписывают только формальный контракт или работают «неофициально». Но в Дубае отношение другое.

Прохождение стажировки

Существует множество программ, в основном связанных с туризмом. Участникам предлагается не только опыт работы, но и языковые курсы, а также возможности для профессионального обучения в ОАЭ. Для участия в программах стажировки необходимо оплатить взнос. В зависимости от продолжительности и содержания курса стоимость может составлять от 500 до 3 500 долларов США. Требования к участникам зависят от соответствующих организаторов. Чтобы привести их к общему знаменателю, необходимо рассмотреть следующее:

• Возрастные ограничения (обычно от 18 до 35 лет),
• Знание английского языка или посещение языковых курсов,
• 18 лет, знание английского языка или владение им, или предъявление необходимых документов,
• образование или обучение в области будущего места работы.

Главное преимущество этих программ — возможность встретиться с постоянным работодателем и получить иммиграционную визу.

Механизм трудоустройства

Прежде всего, иностранец должен найти работодателя и договориться о работе. Затем необходимо отправить в ОАЭ следующие документы: Анкета, копия паспорта и 2 фотокарточки. Иногда требуется подтверждение образования. С этими документами работодатель обращается в Департамент иммиграции за разрешением нанять иностранца. Затем заявитель получает рабочую визу и может вылететь в Эмираты. В аэропорту его ожидает проверка. Там же выдается направление на медицинское обследование. Таков механизм поездки на работу в Дубае и других эмиратах.

Требования к иммигрантам

Нынешние критерии установлены законом ОАЭ, поэтому обойти их невозможно. Обратите внимание на требования к русскоговорящим кандидатам:

• От 18 до 50 лет,
• медицинское обследование,
• приглашение от работодателя,
• Арабский или хотя бы английский язык,
• Должны соответствовать визовым требованиям.

Если эти критерии не вызывают проблем, то дальнейшие действия не представляют сложности.

Оформление рабочей визы

Процедура проводится только по приглашению руководства компании. Поэтому рабочую визу для россиян в ОАЭ можно получить только после приема на работу. Заявитель должен собрать пакет документов и подать заявление в визовый отдел страны или орган внешних сношений. Это можно сделать самостоятельно или через туристическое агентство. Однако крайне важно подать заявление на получение рабочей визы. Невозможно подать заявление на туристическую или гостевую визу.

Необходимые документы

Чтобы подать заявление о приеме на работу в 2021 году, вам необходимо подготовить следующее

• визовую анкету,
• паспорт,
• фотографии,
• дипломы и медицинскую справку (если требуется).

Все документы на русском языке должны быть переведены на английский язык и заверены. Копии документов должны быть представлены вместе с оригиналами.

Открытие электронной трудовой карты

Этот этап является обязательным в любом случае. Процедура проводится на территории Эмиратов. Электронная карта, которая выдается иммиграционной службой страны, фактически является разрешением на работу в ОАЭ.

Срок действия и возможность продления

Документ действителен в течение 3 лет. Использование электронной базы данных позволяет обновлять карту практически без участия иностранца. Основное бремя» этой процедуры ложится на работодателя.

Что собой представляет резидентская карта

Это арабский эквивалент вида на жительство. Без этой карты нельзя иммигрировать в ОАЭ. Срок его действия составляет 3 года. Этот документ дает ряд преимуществ его владельцу:

• Право приглашать своих родственников по гостевой визе,
• живут и работают в Эмиратах,
• открывать банковские счета.
• Россияне могут легально работать в Арабских Эмиратах только в том случае, если они зарегистрированы в базе данных государственного миграционного органа.

Обязательная процедура получения вида на жительство состоит из следующих этапов.

Легализация диплома

Нарушение законов ОАЭ карается штрафами и депортацией. Сумма составляет $27 за день нелегального пребывания в стране. Тем, кто не может оплатить квитанцию, грозит тюремное заключение.

Последствия нелегального трудоустройства

Чтобы открыть свой бизнес в ОАЭ, необходимо учитывать следующие законодательные требования.

Чтобы начать бизнес в Дубае, российским мигрантам не нужно искать национального партнера.

1. Необходим уставный капитал в размере 700 000-1400 000 рублей.
2. Необходимо получить лицензию.
3. Пройдя все процедуры, мигрант будет работать в стране, где нет налогов на предпринимательство и где покупательная способность населения высока.

Лицо, открывшее свое дело, получает резидентскую визу сроком на 3 года. Разрешение на ведение бизнеса необходимо продлевать каждый год. В остальном процесс открытия бизнеса в ОАЭ мало чем отличается от процесса открытия бизнеса в других странах.

Особенности регистрации компании

Процесс официального трудоустройства не является технически сложным, поскольку всю бумажную работу в основном выполняет компания. Компания также покрывает расходы на перелет и медицинскую страховку.

Формальный процесс найма не является технически сложным, поскольку всю бумажную работу в основном выполняет компания. Компания также покрывает расходы на перелет и медицинскую страховку.

Краткая справка

Количество иммигрантов, приезжающих на работу в страну, составляет 80%. Доля коренного населения составляет всего 20%.

Представители России и стран СНГ также могут найти работу в сфере услуг. Поскольку эмиратское правительство сделало развитие туристической индустрии одним из своих главных приоритетов, Дубай и остальные страны мира приветствуют путешественников со всего мира, включая россиян. Русскоговорящим иностранцам предлагают работу на стойках регистрации в гостиницах, салонах красоты и развлекательных заведениях. Если соискатель также владеет английским или немецким языком, его шансы получить хорошую работу в сфере обслуживания возрастают.

Одним из важнейших требований к соискателям работы в ОАЭ является хорошее знание английского языка. Иммигрантам, не владеющим языком, гораздо труднее найти работу, и зарплата в результате может быть на 30-50% ниже.

Правительство ОАЭ поощряет интеллектуалов. Вводится десятилетняя виза для экспатриантов, работающих в области научных исследований, медицины и образования. Более половины иммигрантов зарабатывают в Эмиратах в разы больше, чем у себя на родине. Уровень заработной платы для экспатриантов зависит от опыта, уровня образования и сложности работы.

Согласно действующему в стране трудовому кодексу, продолжительность рабочего дня составляет 8 часов (48 часов в неделю). Исключение составляют сфера услуг и туризм, где рабочий день составляет 9 часов. Работники имеют право на один выходной день (обычно в пятницу). Если работник работает больше нормального рабочего времени, он получает почасовую оплату (125% от заработной платы днем и 150% от заработной платы ночью).

В стране очень строго следят за тем, чтобы работодатели соблюдали трудовое законодательство. Если работодатель нанимает нелегальных иммигрантов, он подвергается штрафу в размере более 80 000 долларов и тюремному заключению на два месяца. По этой причине в ОАЭ почти никто не нанимает нелегальных работников.

В случае увольнения работодатель подсчитывает количество лет, которые работник проработал у него. За 1 год работы выплачивается компенсация в размере 21 дневной заработной платы. Многие арабские компании нанимают иностранцев на испытательный срок 2-6 месяцев. Если кандидат не подходит для работы, он может быть уволен в течение одного дня.

1. После прохождения испытательного срока и принятия работы обе стороны имеют право расторгнуть трудовой договор (с уведомлением за 30 дней). Если работник проработал менее одного года с момента подписания договора, работодатель имеет право возместить все материальные затраты, понесенные работником. Если работник проявляет инициативу по расторжению контракта, Министерство труда накладывает шестимесячный запрет на дальнейшее трудоустройство в ОАЭ.
2. В стране нет профсоюзов. В случае серьезного спора между работником и работодателем Министерство труда и Департамент иммиграции разрешат эту проблему.
3. Система защиты заработной платы является гарантией для работников, нанятых недобросовестным работодателем.

Самый простой способ найти желаемую работу — обратиться в кадровое агентство, которое специализируется на трудоустройстве кандидатов в ОАЭ (например, Work Emirates). Там вы найдете интересующие вас специальности, предлагаемые зарплаты и условия работы. Заявитель должен оплатить услуги, предоставляемые организацией (от 200 до 1000 долларов США). Найти предложение о работе можно и самостоятельно на многочисленных сайтах по трудоустройству:

Поиск вакансий

ДубайРабота,

• JobSites,
• Арабарабия, Эдарабия, Эдарабия, Эдарабия, Наукригульф, Наукригульф,
• Чтобы найти вакансию, заинтересованный человек может отправить резюме с фотографией на английском языке, пройти собеседование по Skype, заключить контракт и ждать оформления визовых документов. Этот алгоритм является наиболее бюджетным для работодателей в Дубае.

Многие компании, специализирующиеся на индустрии гостеприимства, предлагают стажировку молодым людям в ОАЭ. Работодатель берет на себя все проблемы, связанные с получением рабочей визы, а иностранцам оплачивается медицинская страховка, перелет, питание, проживание во время программы и даже «стипендия» (не менее 410 долларов США в месяц). Заявители должны быть моложе 30 лет, владеть английским языком и учиться в учебном заведении. Стажировка в ОАЭ длится от трех до шести месяцев. Часто работодатель подписывает трудовой договор с молодым иностранцем после завершения стажировки.

1. Трудоустройство в ОАЭ возможно только при наличии рабочей визы. Однако иностранцы могут искать работу в Эмиратах в качестве туристов. Если во время туристической поездки вы найдете интересный вариант, вы можете встретиться с потенциальным работодателем, чтобы обсудить детали оформления визовых документов. Все, что нужно сделать потенциальному работнику, это заполнить соответствующую форму заявления (на английском языке), предоставить две цветные фотографии и копию паспорта.
2. Обработка документов занимает несколько недель; вы получите уведомление по электронной почте, когда документы будут готовы. Официальному лицу достаточно распечатать цветное подтверждение и предъявить его сотрудникам таможни при пересечении границы. Документ действителен в течение двух месяцев.
3. Следующим шагом является подача заявления на получение резидентской визы. На его получение уходит около месяца. Работодатель отправляет оригинал паспорта, диплома и копию контракта в иммиграционный офис. Необходимо пройти медицинское обследование (за счет работодателя): Тест на ВИЧ, тест на гепатит, рентген (женщины также проходят тест на беременность).
4. Вместе с визой резидент получает пластиковое удостоверение личности. Он удостоверяет личность иностранного гражданина. Он действителен в течение трех лет. Работодатель должен снова обратиться в Департамент иммиграции для продления рабочей визы.
5. Страна строго следит за соблюдением трудового законодательства, проводя систематические проверки в компаниях. Если работодатель принимает на работу нелегальных иммигрантов, ему грозит тюремное заключение (до двух месяцев) и штраф в размере 82 000 долларов США.