Вести LinkedIn и уходить от неуместных вопросов: как устроиться на работу за рубежом. Как найти работу за границей.

Работа в строительстве зачастую намного престижнее, чем работа в офисе. Это связано с высоким уровнем заработной платы. Молодые люди едут туда на месяц или два, чтобы заработать деньги, на которые они смогут купить машину или оплатить свои долги в России.

Вести LinkedIn и уходить от неуместных вопросов: как устроиться на работу за рубежом

Фото Getty Images

Многие иностранные агентства прекратили работу с соискателями или партнерами из России, но другие продолжают нанимать персонал. В каких странах россиянам сейчас легче найти работу, как они могут увеличить свои шансы и что следует отвечать на вопрос об отношении к событиям в Украине, рассказывает основатель и генеральный директор международного кадрового агентства AiHub Евгения Хашиш.

Каждый день все больше и больше международных компаний приостанавливают свои дела с физическими и юридическими лицами из России, более 30 стран уже закрыли свое воздушное пространство для российских авиакомпаний, а еще несколько стран приостановили визовые требования. В такой ситуации может показаться, что у специалистов, которые планировали работать за рубежом, больше нет шансов построить международную карьеру. Но возможности все еще есть.

Собеседования следует проводить как обычно, поскольку основные факторы отбора иностранных компаний остались прежними. Рекрутеры по-прежнему будут обращать внимание на свободное владение английским языком для быстрого общения, знание сферы профессиональной деятельности и «мягкие» навыки кандидата: как он ведет себя, как говорит, как представляет свою квалификацию. В США одним из самых важных, если не самым важным, фактором отбора является соответствие личных ценностей кандидата и ценностей компании. Если в будущем возникнет несоответствие, это может легко привести к выгоранию. Если вы планируете работать в США, рекомендуется ознакомиться с культурой компании, в которую вы устраиваетесь.

В связи с нынешним политическим климатом вас могут спросить, что вы думаете о текущих событиях. Как рекрутер, я советую избегать таких вопросов. Во-первых, они могут быть провокационными, что зависит от личного отношения интервьюера к ситуации. Во-вторых, то, что человек говорит в интервью, фиксируется как его отношение к жизни. Последствия этих заявлений будут ощущаться и через 5-10 лет.

Лучшее решение — ответить: «Я бы предпочел не говорить об этом вопросе, потому что он не имеет отношения к моим профессиональным качествам или опыту. Так вы сможете продемонстрировать свою стойкость и установить личные границы.

Как подготовиться к найму в другой стране

Если вы собираетесь устроиться на работу в зарубежную компанию, стоит срочно выучить английский язык или исправить языковой дефицит. В настоящее время компании не так часто требуют подтверждения результатов языковых тестов, но рекрутеры по-прежнему проверяют знание английского языка, задавая вопросы на собеседовании. Главный критерий — должно быть понятно, о чем говорит кандидат и как он понимает язык других людей. Поэтому свободное устное общение и знание технической терминологии являются обязательными.

Если вы не задумались о миграции до прошлой недели, вам следует срочно завести страницу LinkedIn и заполнить ее актуальной информацией о своей профессиональной истории: кем и где вы работали, какую пользу принесли компании. Для технических специалистов также полезно завести блог на Reddit или Medium, публиковать ответы на платформе вопросов и ответов Stack Overflow и загружать проекты на GitHub. В США дополнительным обязательным параметром является наличие собственного аккаунта в Twitter. Главное, чтобы публикации были на английском языке.

Следующий шаг — регулярное наполнение выбранных страниц вашим профессиональным контентом. Здесь важно выяснить, в каком формате проще и приятнее представить контент аудитории: короткие разговорные посты на Instagram, длинные скринкасты на YouTube, короткие посты или длинные чтения. Регулярное размещение качественного контента помогает выработать привычку работать на свой личный бренд, полезно для алгоритмов платформ и привлекает подписчиков для эксперта. Все эти параметры склонят рекрутера в вашу пользу.

Я бы также посоветовал вам сохранять нейтралитет на всех этих новых платформах и не комментировать текущие события, особенно на LinkedIn. Тем, кто уже высказал свое мнение, лучше удалить его. Компаниям по всему миру необходимо деловое пространство, где они могут найти сотрудников, клиентов и партнеров, заключить сделки и увеличить продажи. Таковы основные цели LinkedIn как социальной сети.

Важно подчеркнуть, что создание личного бренда требует времени. Его нельзя построить за два-три дня. За это время можно организовать переезд на несколько недель. Но вы также не можете достичь славы и репутации Илона Маска за месяц.

Конечно, в мире всегда будут происходить неожиданные события, которые нарушают нормальный ход жизни. Поэтому не принимайте решения, исходя из сиюминутных потребностей и в панике. Вместо этого стоит сделать паузу и подумать, как вы можете построить свой личный бренд и карьерный путь сейчас, чтобы переехать в другую страну в будущем, и что для этого потребуется. Возможно, сейчас вам нужно устроиться на работу в международную компанию в России, чтобы потом переехать в офис в Европе, а оттуда в США. Существует множество вариантов, и вам нужно выбрать тот, который подходит для вашей ситуации и вашей сферы деятельности.

Исследователи, занимающиеся потребностями современной глобальной экономики, представляют список реальных и в ближайшем будущем перспективных областей применения сил человеческих ресурсов.

Куда поехать работать за границу русскому?

Выбирать страну иммиграции следует исходя из уровня образования, личных предпочтений, наличия вакансий и т.д. Приветствуются высококвалифицированные специалисты:

  • США,
  • США, Германия,
  • Германия, Германия, Германия, Германия, Германия, Венгрия;
  • Соединенные Штаты, Германия, Венгрия, Великобритания,
  • Финляндия, Германия, Венгрия, Великобритания,
  • Франция, Германия, Венгрия, Великобритания, Финляндия, Франция,
  • Израиль,
  • Южная Корея и т.д.

Это страны, которые активно развиваются, изучают информационные технологии и заинтересованы в лучших специалистах. Например, ученые, врачи, специалисты в области информационных технологий и цифровой техники, инженеры и т.д. В некоторые страны можно поехать и без высокой квалификации. Поскольку там не хватает рабочей силы, вы можете получить работу строителя, монтажника или электрика, но это не значит, что стране не нужны другие специалисты. К этим странам относятся:

  • Литва,
  • Литва, Литва, Италия,
  • Литва, Италия, Италия, Италия, Испания,
  • Испания, Испания, Испания, Испания, Португалия,
  • Польша; Чешская Республика,
  • Чешская Республика,
  • Словакия.
  • А в Арабских Эмиратах женщины-специалисты часто незаменимы. Например, для работы в салонах красоты, отелях и клубах. Они также могут работать продавцами, барменами, механиками, юристами, маркетологами и т.д. найти работу. Няни, гувернантки и сиделки требуются не только в ОАЭ, но и в других странах. Одним из важнейших требований для трудоустройства за рубежом является знание английского языка. Например, охотно нанимают русских преподавателей английского языка:

Южная Корея,

  • ЮЖНАЯ КОРЕЯ, КИТАЙ,
  • Япония,
  • Южная Корея, Китай, Япония, Южная Корея, Китай, Япония, Вьетнам.
  • Российские преподаватели могут найти работу в Китае, Турции, Чехии, Польше, Словакии, Венгрии, Хорватии, Франции, Германии. Кроме того, тот, кто уже имеет хорошо оплачиваемую удаленную работу, может переехать в другую страну, которая соответствует его потребностям. Чаще всего люди переезжают на Бали, в Таиланд или Турцию на постоянное место жительства.

В настоящее время наиболее востребованы профессии в сфере информационных технологий, машинного обучения и искусственного интеллекта. Такие страны, как США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Южная Корея, Япония, Индонезия, Австралия и так далее могут предложить высококвалифицированных программистов. Так, по данным IDC, в 2019 году менее 4% ИТ-специалистов из России и Европы будут соответствовать современным требованиям, поэтому грамотному и опытному специалисту с современными навыками не составит труда найти работу за рубежом. В то же время зарплаты ИТ-специалистов могут достигать 650 000 тысяч в месяц.

Какие специалисты самые востребованные?

Иностранные компании также заинтересованы в специалистах, которые:

Обладают редкой, узкоспециализированной областью знаний. Например, специалисты в области генной инженерии, биотехнологий и энергетики,

  • имеют дипломы ведущих технических университетов России. Среди них МФТИ, МИРЭА, Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина, образование которых высоко ценится за рубежом.
  • Обладать знаниями о российском рынке, если это необходимо иностранной компании,
  • обладают уникальными знаниями или опытом, которые могут быть полезны для развития бизнеса.
  • Кроме того, в районах с неблагоприятными демографическими характеристиками может наблюдаться нехватка определенных квалифицированных работников. Например, на Кипре не хватало программистов и дизайнеров, а в Болгарии — программистов. Профессия врача также пользуется большим спросом. Врачи часто работают сначала в Польше, а затем, набравшись опыта, отправляются в другие страны. Например, они посещают:

Финляндия,

  • Европейские страны,
  • Например,
  • Канада, Канада, Канада, Соединенные Штаты Америки,
  • Австралия,
  • Франция,
  • Италия,
  • Балтийские страны,
  • Дания и Швеция,
  • Испания,
  • Германия,
  • Чешская Республика,
  • Хорватия,
  • Словакия,
  • Нидерланды.
  • Чтобы получить работу в одной из этих стран, вы должны подтвердить свою квалификацию, сдав экзамен, требуемый работодателем. В Европе требования к врачам особенно строгие. Во многих странах вы должны владеть английским языком или языком, на котором говорят в стране, и подтвердить свои знания сертификатом.

Инженеры востребованы в Германии, США, Объединенных Арабских Эмиратах, Хорватии и Словении, но чтобы получить работу, необходимо иметь высокую квалификацию, профессиональные знания и опыт, быть знакомым с новейшими технологиями, владеть одним или несколькими языками и т.д. Можно работать в разных странах по следующим специальностям: Инженер-строитель, инженер-строитель, горный инженер, инженер-строитель, инженер-электрик, инженер-механик.

По данным Antal Russia, процент россиян, работающих за границей и желающих уехать из России, выглядит следующим образом. В то же время большинство хотели бы поселиться в Западной Европе. Однако конкуренция в этих странах очень высока: вам придется очень постараться, чтобы найти подходящую работу, если ваша сфера деятельности не связана с ИТ и цифровыми технологиями или если у вас нет ученой степени или специальных навыков.

Где искать работу?

В настоящее время существует множество онлайн-порталов, предлагающих работу за рубежом. Например:

. С более чем 100 000 объявлений о вакансиях это один из крупнейших сайтов для поиска работы за рубежом. На сайте есть удобная система поиска и навигации, а также форум, где вы можете обсудить все интересующие вас вопросы. — это онлайн-агрегатор вакансий со всего мира. Он особенно популярен среди специалистов в области информационных технологий. Этот портал предлагает не только новые вакансии с переездом, но и удаленную работу, стажировки и волонтерство. Например, вы можете увидеть фотографию и годовые зарплаты, а также среднюю зарплату в вашей области. Существует большое количество предложений о работе практически со всех континентов. Например, более 100 000 объявлений о работе для инженеров, более 200 000 для медицинского персонала и около 150 000 компаний ищут специалистов по логистике и продажам.

    Вот некоторые населенные пункты, где есть вакансии в секторе ИТ:

Хорошо заполненный профиль LinkedIn также полезен для ИТ-специалистов. Если работодатель обратит на вас внимание, вы даже можете получить работу в крупной компании за рубежом. Еще один вариант переезда за границу — работа в международной компании в России. В этом случае вас могут перевести в зарубежный филиал в связи с повышением или ротацией. Многие компании направляют специалистов в зарубежные офисы на несколько месяцев для получения нового опыта и знаний. Это преимущество для вашего резюме, если вы хотите переехать и сменить работу.

В Великобритании одни из самых высоких зарплат, но для хорошей работы требуется опыт в конкретной области. Наибольшим спросом пользуются программисты и инженеры. Без специальных знаний и навыков очень трудно найти работу в Великобритании.

ИТ, маркетинг и коммуникации, маркетинг продукта, маркетинг продукта, поддержка, человеческие ресурсы, консалтинг, аудит, управление рисками, обработка данных. О заработной плате: В Англии опытный менеджер по продуктам зарабатывает в среднем 60 000 фунтов стерлингов в год, в Германии — 70 000 евро. Маркетологи с 7-летним опытом работы зарабатывают от 50 тысяч фунтов стерлингов, с 10 и более — около 90 тысяч. Быстрорастущие стартапы обычно готовы платить выше среднего, чтобы привлечь в компанию талантливых людей. Более крупные компании, с другой стороны, предлагают обучение, но оплата труда ниже.

В каких сферах готовы платить высокие зарплаты?

Все зарплаты на европейских рабочих местах указаны в год и до вычета налогов, поэтому полезно узнать, сколько денег остается, например, для вашей семьи. Подоходный налог в Европе намного выше, чем в России, и рассчитывается по прогрессивной системе — чем выше ваша зарплата, тем больше налог вы платите. Например, в Великобритании базовая ставка налога составляет 20%, но если ваш доход превышает £52 000 в год, с суммы, превышающей этот порог, удерживается 40% налога. В Скандинавии налоговая ставка может достигать 60%, а в Германии она сильно варьируется в зависимости от наличия у вас детей и других факторов. Поэтому большинство людей обращают больше внимания на дополнительные льготы (страхование, образование).

Сейчас и в ближайшем будущем все большее значение приобретают такие «жесткие» навыки, как дизайн продукта, UX/UI дизайн, проектирование продукта, данные и искусственный интеллект, маркетинг в социальных сетях (SMM), операционный менеджер и управление бизнес-процессами. Мягкие навыки: эффективная коммуникация, управление изменениями, умение рассказывать истории, решение проблем и управление персоналом. Другим направлением является управление человеческими ресурсами — способность человека создавать эффективную рабочую среду, применять методы управления человеческими ресурсами, привлекать и развивать новые таланты, создавать эффективные команды и реализовывать комплексные стратегии управления человеческими ресурсами.

Какие скилы сейчас в цене?

Нет. В европейских компаниях руководители поддерживают своих сотрудников, в частности, предоставляя им отгулы и специальные отпуска, оплачивая психологическую помощь, понимая трудности на работе и оказывая финансовую поддержку семьям пострадавших.

За время пандемии работодатели привыкли к дистанционным собеседованиям, что, конечно, очень удобно для соискателей из России. Во время видеоинтервью по-прежнему важно правильно одеваться и преподносить себя, но вы можете подготовиться лучше. Если в компании существует структурированная система отбора, то весь процесс выглядит следующим образом: Проверка резюме, психометрические тесты (в компании), телефонное интервью, видеоинтервью, презентация. В быстрорастущем стартапе все может быть очень непредсказуемо: от одного до пяти собеседований (без гарантии, что вы лично пообщаетесь с основателем). Во время собеседования вы можете столкнуться с так называемыми brain teasers — загадками, но в наши дни они используются все реже и реже. Самые сложные вопросы, как правило, такие: «Были ли ситуации, когда у вас возникали трудности с коллегами или проблемы на работе?», «Каковы ваши слабые стороны?», «Расскажите о себе». Но вы можете подготовиться к этому — для этого мы разработали целую платформу образцов вопросов и ответов.

Как сейчас проходят собеседования?

Да, это возможно, но только в области инженерии и информатики и только до определенного уровня. Например, инженер-разработчик может перейти на верхний промежуточный уровень, поскольку это техническая работа, не требующая много общения. Однако если вы хотите перейти на более высокий уровень (менеджер, руководитель группы — работа, где у работника есть команда), то без свободного владения английским языком вам не обойтись. Как правило, знание национального языка не требуется: английского достаточно даже для переезда в Нидерланды, Голландию, Данию и другие страны Западной Европы. Например, два наших клиента в Берлине и Мюнхене сейчас заполнили маркетинговые позиции без знания немецкого языка с 7-8-летним опытом работы.

В Великобритании зарплаты одни из самых высоких, но чтобы получить хорошую работу, необходимо иметь определенную квалификацию. Опытные программисты и инженеры здесь очень востребованы. Без специальных знаний и навыков очень трудно найти работу в Великобритании.

ИТ, маркетинг и коммуникации, маркетинг продукта, маркетинг продукта, поддержка, человеческие ресурсы, консалтинг, аудит, управление рисками, обработка данных. О заработной плате: В Англии опытный менеджер по продуктам зарабатывает в среднем 60 000 фунтов стерлингов в год, в Германии — 70 000 евро. Маркетологи с 7-летним опытом работы зарабатывают от 50 тысяч фунтов стерлингов, с 10 и более — около 90 тысяч. Быстрорастущие стартапы обычно готовы платить выше среднего, чтобы привлечь в компанию талантливых людей. Более крупные компании, с другой стороны, предлагают обучение, но оплата труда ниже.

Как найти работу за границей

Как сделать первые шаги в этом направлении и чего ожидать в разных частях света, вы узнаете из нашего отчета. Четвертая часть посвящена наиболее популярным в настоящее время профессиям за рубежом.

Существует глобальный спрос на квалифицированных работников в высокотехнологичных отраслях, таких как ИТ, химия и фармацевтика. Предпочтение отдается инженерам.

Еще один момент, который сильно изменился с течением времени, — это характер их работы и уровень требований. Достаточно ли в данном случае знаний, полученных в российском вузе, более чем сомнительно.

Германия

Несомненным преимуществом немецкого рынка труда является возможность найти работу с теми навыками, которые вы приобрели в своей стране. Это относится не только к специалистам с университетскими дипломами, но и к квалифицированным рабочим. Более того, уже сейчас ощущается нехватка медсестер: немецкие пенсионеры все больше нуждаются в сиделках.

Китай

Вторая по величине экономика мира нуждается в менеджерах, бухгалтерах и специалистах по управлению персоналом. Учитывая огромные человеческие и финансовые ресурсы, китайские компании ищут дополнительные «мозги», способные эффективно управлять этими ресурсами. Поэтому там по-прежнему ждут менеджеров и консультантов, особенно высшего звена.

США и Великобритания

Даже системы высшего образования в Великобритании и США не в состоянии полностью заполнить местные рынки труда навыками в таких высокоинтеллектуальных областях, как биометрия и геотехническое проектирование. Но на Западе также существует спрос на работников, которые просто хороши. Например, в Великобритании существует спрос на медсестер, а в США — на строителей.

Это важно! Чтобы найти интересную работу за рубежом, не обязательно изучать международные доски объявлений или иностранные компании, можно просто зарегистрироваться на HeadHunter и следить за вакансиями по мере их появления. Наша компания является членом The Network, международной сети из 50 ведущих порталов по трудоустройству и подбору персонала в 133 странах.

Подробнее об этой теме:

Ниже перечислены 32 профессии, которые почти всегда востребованы за рубежом. Если вы выберете одну из них, вы можете быть уверены, что найдете работу. Не все из них хорошо оплачиваются, но для первого раза они станут отличным решением для поиска лучшего варианта.

Соискатели, не владеющие иностранным языком, могут легко найти работу:

Работа за границей: Топ-10 вакансий без знания языка

Уборщицы, повара, прачки, няни, гувернантки.

  • Строительные рабочие, сварщики, грузчики, водители, слесари, фрезеровщики, электрики.
  • Работники сельскохозяйственных фабрик, мясокомбинатов, рыбных ферм и т.д.
  • Россияне без знания языка, которые в настоящее время ищут работу, могут воспользоваться следующей оценкой:

Объявления о вакансиях

Страна Страна Организация/компания Агентство, организация, компания, организация, агентство и т.д. Оплата Компания/организация Агентство/компания
США M-Hunt от $170/день Строительный рабочий
Германия (Берлин) Täftenbuß GMBH 12 евро/час экскаваторщик, машинист катка, строительный рабочий
Польша (Кошалин) 17 злотых/час Няня
Германия DiamondWork 800 евро/месяц Сантехники, монтажники
Чешская Республика EuroWork Group 100-115 CZK/час Пакер
Чешская Республика EuroWork Group от 110 крон/час Рабочий завода
Израиль Работа на планете 9 долларов/час Работники складов одежды и белья
СОЕДИНЕННОЕ КОРОЛЕВСТВО Лучший выбор от 9,3 евро/час Упаковщик (упаковщик йогуртов Danone)
Польша (Берун) 13 злотых/час Хозяйка в баре
Испания Стамбул 1000-1600 USD/месяц Если вы хотите найти работу за границей, не бойтесь тяжелой работы. В развитых странах даже низкоквалифицированная работа зачастую оплачивается лучше, чем многие престижные офисные должности в родной стране.

Заключение

Иностранные работодатели относятся ко всем соискателям с уважением и всегда вежливы, внимательны и дружелюбны. К сожалению, в России, Украине и некоторых других постсоветских странах это редко бывает.

После 1-2 лет работы простым ремесленником можно получить уважаемую и хорошо оплачиваемую работу. Долгосрочная работа дает возможность постоянного проживания в некоторых странах.

&#128073 Подписывайтесь на наш Telegram-канал SuccessOFF: чек-листы по саморазвитию, финансам и здоровому образу жизни. Совершенствуйтесь вместе с нами!

Теоретически, в немецкоязычных Германии и Австрии нет плохих возможностей для трудоустройства, а немецкий язык сослужит вам хорошую службу в большинстве районов Швейцарии (в этой стране тремя официальными языками, помимо немецкого, являются итальянский и французский).

Для русских, украинцев, белорусов, казахов, молдаван и представителей других национальностей работа за рубежом привлекательна тем, что там они могут получать относительно высокие зарплаты, которых нет в их собственной стране. Для студентов такие стажировки (в большинстве случаев работа и путешествия) являются прекрасной возможностью не только заработать деньги, но и приобрести бесценный опыт, а впоследствии (не совсем точно) претендовать на постоянное место жительства.

Чем привлекательна работа за рубежом для русских

Не всегда легко найти работу, и часто возникают проблемы с поиском жилья. Знание английского языка делает все намного проще (когда речь идет об Америке), потому что тогда вы сможете напрямую договариваться с местными компаниями о трудоустройстве.

Осторожно! Работать за границей не так просто, как кажется на первый взгляд. Работодатели требуют от вас строгого выполнения заданий и правил, иначе вы можете быстро потерять работу.

Особенно трудно найти работу за рубежом гражданам СНГ и России:

Особенности трудоустройства для русских за границей

Необходимость в паспорте. Этот пункт не является проблематичным, поскольку он предоставляется любому, кто выполняет все упомянутые условия,

  • Заявление на получение рабочей визы. При получении рабочей визы часто возникают проблемы, так как в визе могут отказать по той или иной причине.
  • Тем, кто работает на контрактной основе, легче получить визу. Например, студенты, уезжающие на лето, или штатные сотрудники, работающие по приглашению.

Эти процедуры отпугивают многих наших соотечественников, потому что процесс не только сложный, но и очень дорогостоящий. В связи с этим возникает вопрос, стоит ли это вложений. Для выезда за границу необходима виза и разрешение на работу.

Получение загранпаспорта и трудовой визы

Вы можете получить разрешение, связавшись с работодателем и заранее обговорив детали. Если вам предлагают работу, то для получения рабочей визы вам потребуется письменное подтверждение (оферта).

Это стоит знать! Если у вас есть туристическая виза, вам не разрешается работать в большинстве стран. Не работайте нелегально, так как риск депортации возрастает многократно.

Ниже приведены 32 профессии, которые почти всегда востребованы за рубежом. Если вы выберете одну из них, то можете быть уверены, что найдете работу. Не все из них хорошо оплачиваются, но они являются хорошим способом найти лучшую работу в краткосрочной перспективе.

Соискатели, не владеющие иностранным языком, могут легко найти работу:

Транспорт и перевозки

Водитель,

  • водитель грузовика дальнего следования,
  • международный водитель,
  • Эта работа идеально подходит для молодых людей с водительскими правами класса B. Если вы умеете водить автомобиль, вы можете получать действительно высокий доход.
  • Средняя зарплата дальнобойщика составляет $2 000, что чрезвычайно выгодно для россиян и граждан СНГ. Большинство компаний предлагают сменную работу с предоставлением жилья и компенсацией расходов на топливо и питание. Работа требует постоянного усердия и знания иностранных документов, чтобы иметь возможность в любой момент разрешить спорные ситуации.

Автомеханик зарабатывает деньги, ремонтируя автомобили. Рекомендуется выбирать работу с фиксированной зарплатой — так вы заработаете гораздо больше. Соглашение может содержать множество нюансов и санкций, которые не очевидны сразу.

Например, поскольку транспорт и логистика не являются сезонными профессиями, работу можно найти в любое время года.

Обратите внимание! Чтобы найти оффшорную работу в Америке, вам нужна не только виза и разрешение на работу, но и водительские права.

Сектор образования особенно желателен для девушек, но и мужчины могут найти подходящую работу. Наиболее популярными областями обучения являются:

Преподаватель русского языка и литературы,

Образование

преподаватель литературы, словесности и литературоведения,

  • преподаватель фортепиано.
  • Особенно прибыльным бизнесом является обучение иностранцев или преподавание в других формах. Найти учеников бывает довольно сложно, а стоимость урока может составлять от 50 до 100 долларов. Как только у вас появится постоянная клиентская база, попробуйте перейти на дистанционное обучение. Таким образом, вы можете путешествовать и привлекать новых учеников, постепенно увеличивая свой доход.
  • Русский учитель особенно популярен в Америке. В последнее время все больше людей хотят изучать русский язык и путешествовать по России. Стоимость ежемесячных занятий составляет $1000-$3000, в зависимости от количества занятий и их продолжительности.

Во-первых, необходимо составить подробный учебный план, чтобы каждый новичок мог быстро освоить основы, постепенно расширять свой словарный запас и изучать правила орфографии и пунктуации. В другой стране гораздо легче найти студентов. Чтобы найти первых кандидатов, необходимо обратиться в учебные заведения. Дальнейшая работа ведется по принципу вербальной коммуникации — если кому-то что-то нравится, он неизбежно поделится рекомендациями со своими друзьями.

Американская медицина нуждается в специалистах круглый год. Министерство США готово выдавать рабочие визы на постоянной основе до тех пор, пока люди приезжают работать. Основными востребованными специалистами являются:

Врач,

Сфера медицины

медсестра,

  • фармацевт,
  • ветеринар,
  • дантист.
  • Медицинская сфера в Америке чрезвычайно дорогая, поэтому зарплаты здесь довольно высокие. Вы должны подтвердить свою квалификацию, и тогда вы будете уверены в получении работы.
  • Сварщик получает около 2500 долларов в месяц в Италии и Германии и до 7000 долларов в Америке, что вполне достаточно для комфортной жизни.

Во многих странах существуют открытые списки профессий, в которых местная экономика испытывает дефицит. Вы можете воспользоваться обычными поисковыми системами в Интернете или зайти на официальный сайт иммиграционной службы интересующей вас страны.

Исследователи, изучающие потребности современной мировой экономики, составили список отраслей труда, которые важны сегодня и могут стать важными в ближайшем будущем.

В большинстве стран мира сегодня на рынках труда не хватает банкиров, инвестиционных и налоговых консультантов.

Исследователи, занимающиеся потребностями современной глобальной экономики, представляют список реальных и в ближайшем будущем перспективных областей применения сил человеческих ресурсов.

Существует большой спрос на специалистов в области игр и других информационных технологий, а также на разработчиков систем искусственного интеллекта. Существует огромный рынок труда для профессий, связанных с телекоммуникациями и СМИ.

На рынках существует высокий спрос на химиков и специалистов пищевой промышленности. Имеется большое количество вакансий для медицинских работников, фармацевтов и фармакологов.

Адвокаты нужны везде.

По-прежнему ощущается нехватка пилотов и авиадиспетчеров, техников аэропортов и аэродромов.

Конечно, каждый трудящийся-мигрант должен быть готов к обучению, приобретению дополнительных навыков и во многих случаях даже к переобучению в определенных странах и на местных рынках.

Итак, вы выбрали страну, в которой хотите работать, и выбрали специализацию, которую хотите развивать. Теперь пора приступать к поиску конкретных вакансий.

Найдите самые крупные и популярные национальные порталы по трудоустройству для поиска ресурсов для трудоустройства, работодателей и их вакансий.

4. Ищите конкретные вакансии

Подробно изучив эти интернет-ресурсы, вы узнаете, на какую зарплату вы можете рассчитывать, а также познакомитесь с основными навыками, необходимыми человеку, претендующему на работу в конкретной отрасли в данной стране.

Помните, что кадровые агентства располагают большой базой данных предложений о работе от работодателей. Проверьте страницы рекрутеров на сайтах компаний. Не бойтесь быть напористым, просто будьте вежливы и учтивы в общении.

В европейских странах и США LinkedIn очень популярен, в том числе среди работодателей. Она располагает огромной базой данных предложений о работе. Поэтому целесообразно разместить там свое резюме. Однако в Российской Федерации она регулярно сталкивается с серьезными проблемами. Регулирующие органы блокируют ее работу, поскольку считают, что она нарушает законодательство о защите персональных данных.

Однако его использование не запрещено. Таким образом, вы можете публиковать информацию о себе через своих иностранных друзей, знакомых.

Если вы работаете в компании, которая хотя бы изредка отправляет вас за границу, используйте эти поездки для установления личных и профессиональных контактов.

В западных странах личные контакты очень важны. Поэтому, если вы едете в Европу или США, вам следует создать профессиональную репутацию, сеть знакомств, как они это называют.

5. Выходите на охоту!

Если вы находитесь в командировке за границей или уже отправились туда в поисках работы, постарайтесь посещать все встречи, деловые обеды и ужины. Посещайте конференции и выставки, участвуйте в культурной программе визита, слушайте и общайтесь, устанавливайте зрительный контакт и обменивайтесь визитными карточками: Никогда не знаешь, какие из запланированных или случайных контактов могут впоследствии обернуться возможностями.

Общение с незнакомыми людьми — одна из задач ваших собеседников, среди которых могут быть менеджеры по персоналу, руководители или их родственники, заинтересованные в вас.

Оцените статью
Бизнес блог