Существуют и другие модели политического и/или юридического брака. Знание этих моделей позволяет сделать выводы о своей личной жизни и, возможно, что-то изменить.
Партнерство
Партнерство — это специфическая форма организации и осуществления хозяйственной деятельности предприятия. После создания предприятия составляется соглашение, регулирующее различные права и обязанности каждого партнера и устанавливающее правила по вопросам, касающимся общих расходов, режима прибыли, срока действия компании и возможного демонтажа компании. Партнеры несут солидарную ответственность за все долги, возникшие в ходе бизнеса, а если один из партнеров становится банкротом, ответственность за долги компании переходит ко всем остальным партнерам.
Давайте рассмотрим значение партнерства более подробно.
Понятие партнерства и принцип партнерства
Партнеры — это фундаментальное понятие в определении партнерства. Партнерство можно понимать и находить на двух уровнях. Если говорить о зарегистрированной форме многих физических или юридических коммерческих организаций, то это партнерство первого уровня. Суть данного вида партнерства заключается в организации и ведении совместной предпринимательской деятельности. Основой партнерства является договор, регулирующий права и обязанности всех участников, а также распределение расходов, распределение доходов и распределение активов. Важным свойством партнера является внесение вклада в совместное предприятие.
Налогообложение — это деловые отношения, деньги, имущество, деловая репутация, знания или навыки, добавленные к бизнесу.
В соответствующих случаях взносы оцениваются по соглашению между партнерами.
Типы партнеров:.
- генеральный партнер;
- лимитированный партнер;
- старший партнер;
- младший партнер.
Партнер-партнер — это партнер с неограниченной ответственностью по всем обязательствам. Эта неограниченная ответственность означает, что нет предела ущербу, который может понести человек, обязанный нести личную ответственность.
Партнером по совместительству обычно является партнер с ограниченной ответственностью по обязательствам фирмы на пике своего вклада.
Партнерства можно разделить на следующие формы
- коммерческое партнерство – это коммерческая организация, основанная на членстве, целью которой является получение прибыли;
- некоммерческое партнерство – это некоммерческая организация, основанная на членстве, целью которой выступает главным образом содействие всем ее членам достижения социальных, культурных, научных, благотворительных, образовательных и других целей;
- полное партнерство – это партнерство, все члены которого несут солидарную и общую ответственность;
- ограниченное партнерство – это партнерство, члены которого несут ограниченную ответственность;
- стратегическое.
Партнерства второго года, которые в основном являются формой корпоративного сотрудничества и не гарантируются в учредительных документах, но поддерживаются на практике. Оно функционирует как стратегический тип партнерства, то есть сотрудничество с экономическими интересами, часто на уровне юридического лица. Другими словами, это сотрудничество организаций с гораздо более важными и экономически мощными корпорациями, которые могут предоставить ресурсы для достижения своих стратегических целей.
Члены компании могут иметь разные виды исполнительных обязанностей и совершенно разную ответственность, но в принципе не могут быть партнерами в отношении общих целей.
Если эти условия соблюдены, никто в компании не будет чувствовать себя ущемленным. Они будут чувствовать, что работают с ним, а не на владельца. Если сотрудники получают достаточную выгоду от участия в конкретном партнерстве, это является лучшим стимулом для добросовестной работы. Это принцип, по которому работают самые успешные компании и предприятия, обеспечивая тем самым достойную работу и достойные условия труда для своих сотрудников, которые также выигрывают от собственной стабильности и привлекательности для клиентов.
Некоммерческие партнерства означают создание некоммерческих организаций, основной целью которых не является получение прибыли.
Партнерство создано для достижения общей цели и имеет потенциал для законного ведения бизнеса. Каждая сделка осуществляется конкретным членом от имени компании в целом. На членов фирмы распространяются определенные ограничения в их ответственности. Например, они не могут быть привлечены к ответственности по долгам компании, в то время как сама организация не несет ответственности по долгам своих партнеров.
При вступлении каждый член передает определенные активы и соответственно платит членские взносы. В момент передачи все имущество становится собственностью некоммерческой компании. Когда вы покидаете компанию, бывший участник получает обратно либо свои активы, либо их денежный эквивалент. Каждый член партнерства занимается различными вопросами, связанными с его деятельностью.
Учредительным документом является устав компании. Все некоммерческие компании подлежат государственной регистрации для проведения налоговых проверок. После этого процесса она становится юридическим лицом.
Учредителями некоммерческого партнерства могут быть как физические, так и юридические лица, и эта информация фиксируется в уставе. Прием новых членов, обязательные суммы подписки и платежей, ведение дел и соответствующий надзор должны быть четко прописаны в учредительных документах некоммерческой компании. Компания также может иметь филиал или представительство.
Однако если компанию необходимо ликвидировать из-за непогашенных долгов, все активы и подписки всех членов будут использованы для погашения непогашенного капитала. Если по окончании всех выплат остается определенная сумма денег, она распределяется между всеми членами компании. Этот факт должен быть отражен в законодательстве.
3) Смешанный. В этой структуре партнеры получают часть импортируемого проекта, а то, что остается, делится по принципу «равенства», как объясняет Кислов: «Партнеры получают часть проекта, а остальное делится по принципу «равенства». ‘Для их оценки можно использовать не только количество партнеров в будущем году, но и в текущем периоде «в рублях».
Классический подход
К концу 1990-х годов законодательство США предлагало две формы бизнеса для юристов: юридические общества и частные общества (исправительные или общества с ограниченной ответственностью). Выбирая организационно-правовую форму при создании юридической фирмы, американские юристы обращают внимание на два основных момента, говорит Анастасия Махвева, партнер компании Intelligence (Интеллект) Intelligence (Интеллект) Федеральная оценка Цифровая экономика Группа интеллектуальной собственности (защита прав и судебные споры) Группа интеллектуальной собственности (регистрация) Группа TMT (телекоммуникации, медиа и технологии) Исходя из количества 15 юристов 24 в основном профили выручки x: «учредитель компании ограничение ответственности и снижение налогового бремени.
Особенностью юридических фирм является то, что только юристы могут владеть долей в капитале. Такие товарищества платят налог на двух уровнях, касающийся прибыли самой компании и дохода акционеров как физических лиц, который они получают после распределения прибыли организации. А в частной компании вся прибыль компании распределяется между партнерами, которые платят только подоходный налог.
Более фундаментальным для выбора формы бизнеса является вопрос об ограничении личной ответственности юриста (партнера или акционера). Как правило, в корпорации акционер несет личную ответственность за свои ошибки. Кроме того, в корпоративной структуре партнер несет ответственность за все активы, не только свои собственные, но и за любой ущерб, нанесенный клиентам из-за ошибок других партнеров. Ответственность по другим обязательствам предприятия рассматривается аналогичным образом.
Новый взгляд на партнерство
В то же время в конце 1980-х годов под давлением профессионального сообщества (в основном бухгалтеров) законодатели США разрешили юристам создавать компании с ограниченной ответственностью (LLPs — партнерства с ограниченной ответственностью). Преимущество ОВОС заключается в том, что он сочетает в себе возможность использовать упрощенный налоговый режим, такой как у частной компании, с ограниченной ответственностью акционеров, такой как у компании капитала. Учитывая это, новая форма особенно популярна среди недавно созданных юридических фирм. И не только в США, но и в Великобритании.
Согласно ОВОС, партнеры юридической фирмы полностью вовлечены в бизнес и участвуют в распределении прибыли, полученной учреждением за отчетный период. Для большинства партнерств таким периодом является календарный год. Кроме того, партнеров можно разделить на старших и младших. Обычно это касается крупных ILF-компаний, объясняет Дмитрий Панченко, консультант по федеральным рейтингам компании «Коблев и партнеры» «Коблев и партнеры». Профиль уголовно-правовых компаний группы x Первые — это те, кто занимается распределением прибыли всей организации по всему миру. Последние получают дивиденды только от отдельных офисов, где они работают (Москва, Минск, Лондон и т.д.).
Что касается Ирб, то там часто используется двухуровневая структура, где партнеры делятся на партнеров с долевым участием и партнеров без долевого участия. Первые владеют долями в бизнесе и участвуют в его прибылях. Неакционерные партнеры» получают фиксированное вознаграждение и могут иметь отдельное право голоса по некоторым вопросам деятельности компании. Это может быть открытие нового офиса или прием на работу нового сотрудника. Становление акционером без уставного капитала обычно длится от одного до трех лет и является переходным этапом к полному партнерству. ‘Чтобы стать акционером, может потребоваться значительный вклад в деятельность юридической фирмы.
Не существует универсального партнерства. В конце концов, партнерство в юридической фирме всегда связано с личностью и личными качествами партнеров, и бывает очень трудно вписать его в формулу, которая справедливо отражает роль партнеров и их вклад в деятельность фирмы. Как говорится, что хорошо для русских, то плохо для немцев.
Махниева утверждает, что сегодня система партнерства в западных юридических фирмах отражает скорее структуру управления бизнесом, чем правовую форму организации юридической фирмы. На уровне человеческих ресурсов это система правовых стимулов, «преемственность поколений», воспроизводство деловых традиций и профессиональных ценностей. На уровне управления бизнесом — это система руководящего органа юридической фирмы, где каждый партнер выполняет определенную функцию. Наконец, на финансовом уровне — это система распределения прибыли и финансовых рисков между партнерами.
Деньги партнеров
По мнению Кларенса Келлога, внештатного юриста компании Hopkins & Carley, существует три основных подхода к распределению прибыли в американской юридической фирме. Первый — принцип стажа, который учитывает продолжительность работы партнера в фирме. Другими словами, чем дольше юрист работает в фирме, тем больше он зарабатывает. Преимуществом этой системы является ее прозрачность, которую эксперты объясняют следующим образом: чем больше денег зарабатывает партнер, тем больше он зарабатывает.
Другой вариант — распределение денег по принципу возврата, когда партнеры получают определенный процент от заработанных денег. Кроме того, система также учитывает долю клиентов, которых привел адвокат, но которые лично не сотрудничали. Если добавить факторы, связанные с работой партнера, то возникают вариации такого типа, которые невозможно измерить в деньгах или времени, поясняют эксперты: это административная нагрузка, работа с персоналом и т.д.
Помимо двух вышеперечисленных, субъективным принципом является также, если руководитель юридической фирмы не проводит тщательный анализ итоговых финансовых показателей каждого партнера и не оценивает его деловые и профессиональные качества, его общий вклад в развитие юридического сотрудников и бизнеса в целом.
На практике компании обычно пытаются найти компромисс между этими тремя решениями. Это связано с тем, что применение только одного из них в чистом виде может иметь побочные эффекты. Келлог объясняет, что Операции, не приносящие очевидного дохода, такие как руководство, обучение молодых сотрудников или административные задачи.
Конфликты могут возникнуть, если некоторые партнеры знают точные данные о доходах друг друга в фирме. Чтобы устранить или хотя бы минимизировать такие риски, некоторые юридические фирмы используют модель «черного ящика». Это означает, что вознаграждение партнеров определяется руководящим комитетом или управляющим партнером на основе определенных правил/типов. Партнеры не знают, сколько им заплатят их коллеги.
Такая система не только позволяет избежать споров между партнерами по поводу размера вознаграждения, но и облегчает «кражу» партнеров из других фирм на особых условиях, не опасаясь зависти или недовольства со стороны других партнеров. Крупные фирмы, такие как Jones Day, Sidley Austin и Greenberg Traurig, используют структуры «черного ящика». А на прошлой неделе журнал American Lawyer сообщил, что компания Baker McKenzie уже приняла эту систему для распределения прибыли между партнерами в своих североамериканских офисах. Сам американский адвокат в американской версии заявил, что он не скрывал всю информацию о размере гонораров партнеров, а просто перестал ее им высылать. Однако каждый партнер может по запросу получить от фирмы информацию о размере гонорара другого партнера.
1) Ешьте то, что вы убиваете. Такой тип организации заставляет партнеров много работать, объясняет партнер «Ковалев, Тугуши и партнеры» Ковалев, Тугуши и партнерыFederalRating. Группа права банкротства (включая споры) (высокий рынок) Группа права банкротстваГруппа арбитражного права (большая разница — высокий рынок) Группа морского праваГруппа фармацевтики и здравоохраненияГруппа частного капиталаГруппа трудового и иммиграционного права (включая)Группа корпоративного права/группа слияний и поглощений (высокий рынок) 14 месяцев назад система не является специфической для ILF.
Деловое партнерство — это соглашение между двумя предпринимателями о совместной работе для достижения своих целей и успешного ведения бизнеса.
Название компании связано с тем, что в ней нет разделения на подчиненных и руководителей. Либо у всех равные права, либо у кого-то на 1% больше доля номинального капитала — он упоминается первым.
Даже в начале есть имя основателя фирмы, который со временем инвестирует новых членов, но оставляет имя основателя на титуле, чтобы закрепить за собой клиентов.
Юридические фирмы с партнерами могут также перечислить всех партнеров, например, «кто-то и партнер», а также «Петров, Иванов, Рубинштейн» или «кто-то и сын». Это помогает фирмам удерживать старых клиентов и привлекать новых. Например, если адвокат Рубинштейн появится на телевидении в качестве эксперта в громком деле, клиенты смогут найти его офис в интернете по названию.
Как назвать свою фирму — это вопрос предпочтений. Клиенты выбирают по профессионализму, а не по имени. Я основал свою компанию вместе со своим партнером. Мы хотели имя с именем, но сначала не смогли прийти к консенсусу по поводу имени, поэтому остановились на нейтральном имени. Имя может нравиться всем, но что оно означает, если ваш партнер совсем не выглядит профессионалом?
Такие названия выбирают по традиции
Максим Шедогубов, представитель юридической фирмы Taxcorp, говорит
Традиция называть юридические фирмы «мистер Икс и мистер Партнер» пришла к нам из страны общего права — США. У таких фирм есть партнер по бренду, имя которого указано в названии.
Престиж быть именным партнером обычно принадлежит основателю фирмы. Для особых интересов к категории генерального партнера может быть добавлен простой работник.
Позвоните в Taxcorp. Мы с партнером создали эту фирму в результате слияния двух практик — налоговой и фирменной.
Необязательно называться по фамилиям
Десять лет назад мы познакомились с Юлией Макаренко и поддержали друг друга в идее создания юридической компании. Ее имя родилось по классической схеме — от имени партнера-основателя. Особенность в том, что мы взяли фамилии отца — Кранова и Иванова, которые оказались Крусиб.
В прошлом году к нашему сотрудничеству присоединилась Елена Джанина, но исторические названия остались прежними. Коллеги, не знающие истории, строят догадки, потому что им «написали». Такие теории утверждают, что слово было выбрано как символ чего-то важного, и эта теория согласуется с нашей идеологией.
