Офис для мультимиллионера. Family office что это?

Последний пункт очень интересен, поскольку семейный офис также занимается подготовкой наследников и наследованием капитала. Такая поддержка особенно ценна, когда наследники клиента находятся далеко от бизнеса и не имеют намерения быть связанными с ним и своей дальнейшей жизнью.

Семейный офис для состоятельных россиян. Зачем нужен и какие преимущества дает в 2019 году

Семейный офис служит для решения этих и многих других финансовых, юридических и инвестиционных вопросов. Сегодня давайте более подробно поговорим о его функциях и преимуществах.

Семейный офис — это набор инструментов для управления обширным состоянием семьи. Его также можно сравнить с семейным врачом, который заботится о здоровье семейного капитала.

Из этой метафоры становится ясно, что главная задача семейного офиса — предотвратить риски и сохранить созданный капитал, а также распределить его между всеми членами семьи для финансовой безопасности и достижения поставленных целей. Сюда входит не только глава семьи, но и нынешние и бывшие супруги, формальные и неформальные дети, родители, братья и сестры и т.д.

Например, у главы семьи есть бизнес, который он основал и управляет им вместе с партнерами. Компания была основана в 1990-х годах, многие соглашения — лишь слова, а активы спрятаны в оффшорах, о которых члены семьи могут даже не знать. Поэтому если с ним что-то случится, это создаст риски для членов его семьи.

Один мой знакомый бизнесмен перенес внезапный сердечный приступ, после чего его деловые партнеры забрали все его имущество, включая автомобиль. К счастью, квартира в Москве была оформлена на имя его сожительницы, иначе она и ребенок остались бы без средств к существованию. К сожалению, мой опыт общения с клиентами показывает, что многие еще не предприняли серьезных шагов для защиты своих близких.

Но если вы заранее предвидите такое развитие событий, у вас будет время подготовить все документы и инструкции. Или за 2-3 года обучить и подготовить взрослого наследника, которому вы сможете спокойно передать свои дела. И, конечно, особо важные документы можно хранить за пределами России (при необходимости наш семейный офис поможет вам это организовать).

Первые семейные офисы в их современном виде были созданы в Америке в конце 19 века для крупных промышленников, таких как Морган и Рокфеллер.

Например, в 1905 году активы семьи Рокфеллеров составляли около 300 миллиардов долларов по сегодняшним меркам, а в 1937 году семья насчитывала 18 членов. И число наследников увеличивалось с каждым новым поколением. И вскоре их близкие друзья, в

Как следует из названия, разница заключается в количестве обслуживаемых семей. В конце концов, не все состоятельные семьи нуждаются в собственном семейном офисе на постоянной основе. Нанимать юристов, аналитиков и финансовых консультантов имеет смысл только в том случае, если расходы не превышают 1-2% от семейного капитала.

Как правило, клиенты обращаются к ним в первую очередь, например, для выполнения разовых работ:

Следует отметить, что российские предприниматели традиционно никому не доверяют. Успешное выполнение разовых задач укрепляет доверие к многосемейному офису, поэтому они обращаются к нам регулярно. Например, для консолидации активов и управления состоянием.

Family Office (семейный офис) и Multi-Family Office (мультисемейный офис) — в чем отличия

У меня сложилось впечатление, что семейные офисы в России развиваются очень медленно, в основном из-за непонимания преимуществ и низкой степени доверия. Однако за последние 10 лет этот рынок начал двигаться в правильном направлении.

В начале 2017 года к нам обратился клиент с задачей структурировать владение европейскими активами стоимостью более 60 миллионов евро и организовать наследование. Для этого мы перевели активы на его отца, который переехал на Сен-Мартен и получил вид на жительство. В результате ставка налога составила 0,1%. Кроме того, он не платит налог на доходы за пределами Сен-Мартена. Клиенту пока не нужны все возможности семейного офиса, но это не значит, что ему не нужна помощь в управлении семейными активами.

• получение вида на жительство или второго гражданства,
• формирование портфеля ценных бумаг с целевой доходностью 15%
• инвестиции в недвижимость за рубежом
• структурирование международных холдингов,
• организация наследования различных активов,
• покупка или продажа недвижимости за рубежом

Многосемейные офисы предназначены именно для таких людей. Это выгодно как клиентам, поскольку им не нужно тратить много денег на содержание собственного офиса, так и многосемейному офису, который может обслуживать несколько клиентов одновременно.

Если в мире насчитывается около 4 000 семейных офисов, то в России их не более 50. И большинство из них выступают лишь в качестве дополнительной услуги в структуре инвестиционных компаний или частных банковских подразделений крупных банков. Это означает, что они в основном предлагают свои собственные услуги и продукты по ценным бумагам, которые не всегда являются лучшими для клиентов.

Еще одной важной отличительной чертой российского семейного офиса является «молодость» фонда. В России самые важные фонды в настоящее время находятся в руках первого поколения миллионеров и миллиардеров. Поэтому не все семейные владельцы заранее задумываются о преемственности и сохранении приобретенного капитала для будущих поколений.

В дополнение к сложной структуре активов, включая офшорные, личный капитал часто не отделен от капитала компании, что несет в себе риски.

Отличие семейных офисов в России и в мире

Одним из первых, кто столкнулся с медлительностью большого бизнеса, был монополист-нефтепереработчик и один из богатейших людей своего времени Джон Рокфеллер. В 1882 году он собрал группу доверенных лиц для управления своим накопленным богатством. Финансовые консультанты, юристы, налоговые консультанты, бухгалтеры и другие советники магната объединили свои усилия. Вскоре подобные сооружения появились по всему миру. Главной задачей этих организаций было обеспечить сохранение семейного состояния для будущих поколений. «Они также решали юридические вопросы, связанные с семейным имуществом, управляли инвестициями и недвижимостью», — говорит Евгений Смушкович, руководитель подразделения Julius Baer в России, Центральной и Восточной Европе.

На сегодняшний день в мире насчитывается около 10 000 семейных офисов, которые управляют активами состоятельных клиентов на сумму более 9 триллионов долларов. Самые крупные семейные офисы находятся в США (в среднем 400,2 млрд долларов США активов под управлением на один офис), самые маленькие — в Азии и Океании (445 млн долларов США). Центром семейных офисов в Европе является Швейцария, где насчитывается 300-400 семейных офисов.

По оценкам швейцарского банка Credit Suisse, в 2017 году в России было зарегистрировано 132 000 миллионеров в долларах и 69 миллиардеров. В то же время 10% самых богатых россиян владеют 77% богатства страны. Такая высокая концентрация богатства в руках узкого круга лиц характерна для крупных экономик — аналогичный процент зафиксирован в США, но в Китае он ниже (72%).

Первые ласточки

За последнее столетие цели и задачи семейных офисов расширились: они больше не ограничиваются управлением частным бизнесом, активами, планированием преемственности и вопросами наследования, но также включают такие бытовые вопросы, как отдых, образование, содержание старых автомобилей, картин и многое другое. «Это не просто работа с клиентом. Он занимается своей семьей, своим бизнесом, вопросами, которые являются не только банковскими или инвестиционными консультациями, но и нефинансовыми вопросами: управление образом жизни, вопросы наследования, структурирование богатства, альтернативные инвестиции — список задач очень широк», — говорит Катерина Милеева, руководитель управления по работе с крупными частными состояниями Альфа-Банка. По словам Юрия Емелина, старшего партнера FP Wealth Solutions, семейный офис обычно гораздо больше вовлечен в бизнес и личную жизнь клиента, чем частный банк или управляющая компания. «Семейный офис — это буквально продолжение семьи», — говорит Емелин.

Глобализация мировой экономики привела к созданию семейных офисов по всему миру.

История российских семейных офисов насчитывает немногим более десяти лет. Конечно, каждый крупный российский банк имел VIP-отделения еще до кризиса 1998 года. Но в те годы банкиры не считали этот бизнес серьезным, потому что действительно богатых клиентов было мало, а те, у кого они были, предпочитали обслуживаться в западных банках и за рубежом. Двадцать лет назад в Москве их было не более 1 000, сейчас — более 100 000.

После перехода России к капиталистической экономике появилось первое поколение российских бизнесменов, которые уже накопили состояние. Они чувствовали необходимость управлять этим капиталом, сохранить его и передать своим детям. «Конечно, отдельные задачи решались специализированными консультантами, но для эффективного решения сложных проблем был необходим внешний менеджер, который бы контролировал и координировал работу различных партнеров. В ответ на спрос были созданы и соответствующие институты — семейные офисы», — отмечает Дмитрий Кленов.

Многие из тех, кто сегодня пользуется услугами российских семейных офисов, уже имеют опыт работы с иностранными банками и поэтому очень требовательны. По словам Катерины Милеевой, они уже не задаются вопросом, почему так важно изучать структуру активов, вопросы наследования и следить за изменениями в российском и международном налоговом законодательстве. Ну, обычно они приходят с уже сформулированной проблемой, их интересует не что, а как.

Законодательные изменения последнего десятилетия во многих областях, от налогообложения до выплат, способствовали активному продвижению семейных офисов в России. «Чем более неспокойными становятся времена, тем важнее специалисты, которые могут предложить решения, учитывающие все возможные риски, поэтому мы наблюдаем растущий спрос на услуги семейных офисов», — говорит Дмитрий Кленов. Этому способствовали многочисленные финансовые и банковские кризисы, поразившие Россию за последние два десятилетия. «Желание аккумулировать активы в одном месте и тем самым сократить расходы, стремление к более эффективному управлению специалистами, нанятыми специально для них, нестабильность финансовой системы (банки и инвестиционные компании имеют тенденцию исчезать) привели к тому, что клиенты стали обращаться в семейные офисы», — говорит Алексей Ищенко, генеральный директор General Invest.

Российская десятилетка

В последние годы интерес к семейным офисам возрос на фоне снижения банковских процентных ставок. За три года ставки по депозитам снизились более чем в два раза, что побуждает даже самых консервативных клиентов искать варианты вкладов с приемлемой доходностью. В то время как частные лица активно вкладывают свои сбережения в инвестиционные продукты, предлагаемые управляющими активами, страховые компании

Особенностью российских семейных офисов является то, что среди них практически нет «независимых». Большинство семейных офисов, существующих сегодня в России, аффилированы с другой организацией: Они создаются на базе банков, агентств недвижимости или бухгалтерских фирм. «Эти компании имеют специализацию, соответствующую материнской структуре и характерную для нее. Многосемейный офис в идеале должен обладать максимально широкой экспертизой в различных областях, — говорит Дмитрий Кленов.

Если нынешние тенденции сохранятся, общее количество семейных офисов в России сократится, и доминировать будут крупные одиночные семейные офисы.

Семейные офисы российских бенефициаров можно условно разделить на три категории в зависимости от того, на каких вопросах они фокусируются. Первая группа сосредоточена на административных задачах: Организация семейного быта и отдыха, управление самолетами, яхтами, недвижимостью, образование и т.д. Второй в основном касается управления портфелем ликвидных инвестиционных инструментов (акций, облигаций, инвестиционных фондов) или назначения и контроля внешних управляющих. Последняя группа офисов специализируется на управлении портфелями фондов прямых и венчурных инвестиций. «Российские семейные офисы не изобрели особого велосипеда и предлагают те же услуги, что и во всем мире. Конечно, существуют некоторые местные особенности, такие как необходимость учитывать требования законодательства о контролируемых иностранных компаниях или повышенная важность взаимодействия с государственными органами, но и в этом отношении Россия не уникальна», — отмечает Юрий Емелин.

Будущие перспективы семейных офисов в России неразрывно связаны с судьбой российских частных компаний, считают участники рынка. «При сохранении нынешних тенденций общее количество семейных офисов в России будет сокращаться, при этом доминирующее положение будут занимать крупные односемейные офисы. Если произойдет сдвиг в сторону большей открытости, то, безусловно, можно ожидать увеличения количества семейных офисов, особенно профессиональных многосемейных офисов», — говорит Юрий Емелин.

Три слона

Нелегко будет убедить своих родственников в том, что лучше объединить усилия. Особенно если в вашей семье есть люди, которые полагаются только на себя, несерьезно относятся к бизнесу и финансам или являются прирожденными перфекционистами. Однако благополучие и безопасность семейного богатства зависит от того, как выстроен диалог.

Мы предлагаем воспользоваться кратким руководством, чтобы провести двусторонний диалог с вашей семьей. За общим столом вы можете выбрать наиболее подходящую стратегию, выдвинуть свои идеи и предложения, обсудить любые вопросы и прийти к совместному решению.

Вопросы, которые помогут вашей семье понять важность создания семейного офиса и достичь единства в решении о защите состояния:

Вы можете дополнить вопросы другими темами, которые лично важны для каждого участника беседы и относятся к текущей ситуации в семейном бизнесе.

Как составить диалог с семьей о Семейном офисе и его необходимости?

Самые основные и важные вопросы, которые можно решить при выборе семейного офиса, — это финансовое планирование, планирование наследства, защита активов и семейного имущества, снижение налогов и повышение прибыльности за счет коллективной организации бизнеса. Рекомендуется обсудить с семьей преимущества и перспективы семейного офиса и внести эту тему в список вопросов.

Если у каждого члена семьи (брата, сына, зятя, невестки, зятя, отца и т.д.) есть свой бизнес, нужно постараться сохранить его и передать наследникам. В условиях растущей инфляции и нестабильной экономической ситуации в мире многие предприятия терпят крах и не могут найти выход из нынешнего кризиса.

1. Установите цель повестки дня и заранее сообщите о теме дебатов своим родственникам. Они должны быть готовы к теме беседы.
2. Создайте уютную атмосферу для диалога о семейных ценностях и их защите. Будьте продуктивными в беседе и уважительными ко всем участникам.
3. Установите основные правила общения, чтобы не создавать общий шум, когда говорят сразу несколько человек. Поддерживайте участников и помогайте им в сложных вопросах.
4. Обсуждайте темы путем плавного перехода. Не следует высказывать всю информацию сразу, так как для ее усвоения требуется время. Диалог должен протекать последовательно, а каждый получить возможность высказать свое мнение.
5. Начать разговор лучше с обсуждения общих тезисов семейного бизнеса, переходя к более значимым вопросам по планированию Семейного офиса, защите состояния и доступным путям по решению проблем.
6. Обязательно упомяните о плюсах Семейного офиса и приведите реальные примеры из жизни других состоятельных семей. Делать это лучше в процессе обсуждения темы family office, ненавязчиво, но убедительно.
7. Запишите все предложения вашей семьи и вклад каждого из участников, который они готовы внести для сохранения и защиты семейного капитала. Обязательно установите сроки выполнения данных обещаний. Это поможет людям следить за темами беседы и положительно влияет на ответственность.

При создании семейного офиса каждое подразделение будет иметь связь с остальными подразделениями семейного бизнеса. При необходимости бизнес-единица может быть изменена в любое время при поддержке других родственников.

1. Как изменится экономическая ситуация в мире и доходность вашего бизнеса в 2023-2024 годах? Как это повлияет на ваш бизнес и уровень защиты активов?
2. Какие основные изменения мы можем ожидать по инвестициям, курсу валюты и экономическим рискам в период геополитической нестабильности, когда кризис затронул все слои населения?
3. Какие возможности и угрозы эти изменения представляют для нашей семьи и бюджета?
4. Как наша семья может предупредить возможные риски и реагировать на текущие изменения?
5. Как безопасно усилить финансовую защиту семейного состояния для нашего поколения и будущих наследников?
6. Как мы можем задействовать всех членов семьи, чтобы повысить уровень дохода и защитить активы от внешнего влияния и экономических рисков?

Все это делается в рамках единой материнской компании, фонда или траста, через который осуществляется управление семейными активами. С правильным персоналом, юристами и налоговыми консультантами все корректировки пройдут гладко и без конфликтов.

Какие проблемы поможет решить Семейный офис?

Когда судебные и налоговые вопросы решаются каждым человеком в рамках своего бизнеса, возникает множество проблем, часто приводящих к несоблюдению законодательства или неправильному планированию. Результат — финансовые потери.

Защита активов от разорения и кризиса

Для защиты семейных активов необходимо не только создать семейный офис, но и скорректировать управление активами. Таким образом, можно избежать ненужных трат, особенно если в семье есть транжиры. Вся прибыль делится между членами семьи в соответствии с установленными правилами.

Этот вопрос обсуждается ДО регистрации траста, фонда или оффшорной компании, и всегда назначается представитель интересов офиса, которым может быть кто-то из старшего поколения семьи или семейный совет. Процедура аналогична оффшорной компании, но в рамках одной семьи. Этот момент особенно важен, поскольку капитал не выходит за пределы семьи, а в бизнес-планировании не участвуют другие акционеры, соучредители или партнеры.

Юридическая защита и налоговое планирование

В 2022 году многие семейные офисы сделали выбор в пользу прямых инвестиций без участия государства, которые являются более выгодными с точки зрения финансовой отдачи и безопасности. Сегодня также осуществляются инвестиции в криптовалюты, недвижимость и технологии.

В этом случае семейный офис позволяет создать все это с помощью профессиональных юристов, аналитиков и консультантов. Чтобы прибыль не оставалась на счетах зря, она должна работать на инвестора, покрывать все операционные расходы (минимум) и приносить прибыль (максимум).

Комплексное управление

Если не учитывать этот момент, то пассивное хранение активов на банковском счете может оказаться убыточным. Кроме того, для семьи гораздо удобнее и безопаснее решать сложные вопросы, такие как инвестиционные решения и анализ рынка, с помощью юристов и консультантов.

Это особенно актуально для семей, имеющих бизнес только в одном штате. Simulti

Расширение инвестиционного портфеля

Защитите свои активы: 5 столпов для семейных офисов В последние десятилетия многие состоятельные семьи заранее планируют свои активы и разумно распределяют их не только при жизни, но и с учетом интересов своих наследников. В …

Резервное копирование бизнеса и план Б на практике — Семейный офис, теория пяти флагов, второе гражданство и налоговое планирование Семейный офис — что это такое и что доступноПочему необходим резервный план Б для семейного офисаКогда необходим резервный план Б для семейного офисаКогда необходим резервный план Б для семейного офиса …

Структурирование семейного офиса в Панаме Поскольку сегодня мы живем в нестабильные времена COVID-19, состоятельные люди и семьи в разных странах испытывают дискомфорт, стресс, а также проблемы с налоговым резидентством….

Выход за рамки Законов и клиентской сети своей юрисдикции

Семейный офис в Швейцарии — управление состоянием в 2021 году После продажи крупного бизнеса и создания стабильной ликвидности состоятельные частные лица рассматривают возможность открытия семейного офиса в качестве альтернативы обычному банковскому счету за рубежом. Узнайте из статьи, какие…

Семейный офис и его создание – резюме

Семейный офис в Швейцарии 2021: инструмент защиты богатства В условиях текущей экономической ситуации потребность российских граждан в услугах по управлению богатством постепенно возрастает. Но когда дело доходит до выбора компании,…

Новые правила для семейных офисов на Каймановых островах: консультация по противодействию отмыванию денег Министерство финансов в течение одной недели, с 28 октября по 4 ноября 2019 года, проводит консультации по правилам противодействия отмыванию денег (для индивидуальных семейных офисов)…..

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

VII МОСКОВСКИЙ ФОРУМ СЕМЕЙНЫХ ОФИСОВ Дата проведения: 20-21 ноября 2018 года Место проведения. Специальное предложение для читателей портала….

VII Московский форум семейных офисов — VII Московский форум семейных офисов Дата проведения: 15-16 ноября 2017 года Место проведения: отель Ритц-Карлтон, Москва, Россия Время проведения: два дня с 9.30 до 17.00 Дресс-код: профессиональный Специальное предложение для…

Основанная в 1913 году, PWC специализируется на налоговых, юридических и кадровых консультациях для государственных и частных компаний, а также частных клиентов в России и за рубежом. В России PwC имеет около 770 офисов в 158 странах мира, 12 офисов расположены в разных городах, включая Москву.

Услуги предоставляются PwC в России:

Контакты:

Основанная в 2013 году, компания предоставляет услуги по поддержке семейного благосостояния, управлению активами и оптимизации налогообложения состоятельным семьям, финансовым посредникам и предпринимателям. Компания является ведущим поставщиком услуг по управлению состоянием, оптимизации активов и оптимизации налогообложения.

Основанная в 2013 году, компания специализируется на управлении состоянием и инвестициями для состоятельных семей в России и за рубежом, оказывая юридическую, налоговую поддержку и поддержку в планировании наследства. Компания имеет представительства в двух странах — России и Кипре.

В классическом частном семейном офисе должно работать не менее 4 человек: юрист, инвестиционный менеджер, специалист по стилю жизни и попечитель. Юрист часто берет на себя роль бухгалтера, а специалист по образу жизни занимается организацией семейной программы и досуга, например, планирует путешествие, вечеринку с друзьями и помогает клиенту выбрать, где воспитывать наследников. Если позволяет случай, семейный офис нанимает специалиста для благотворительных проектов. Владелец семейного офиса также должен ежегодно закладывать в бюджет расходы на командировки сотрудников, аренду офиса и использование лицензионного программного обеспечения. Конечно, список сотрудников семейного офиса может быть расширен в зависимости от потребностей и финансовых возможностей клиента. Некоторые российские предприниматели даже позволяют себе нанять в свою компанию специалиста по искусству.

Список семейных офисов России

Управление семейным офисом — дело недешевое, и позволить себе его могут только состоятельные предприниматели с капиталом не менее 50 миллионов долларов. Российские семейные офисы работают за процент от активов (не менее 1%) или фиксированную плату в размере не менее $1 млн в год. Сюда входят расходы на аренду помещений, содержание бэк-офиса и командировочные расходы сотрудников. Зарплата руководителей таких семейных офисов составляет от $300 000 до $500 000 в год (без учета бонусов). Некоторые владельцы семейных офисов мотивируют своих сотрудников, делая их акционерами своей компании.

Хороший сотрудник семейного офиса «на вес золота»; по сути, он является членом семьи. Именно так думают владельцы российских фондов, когда ищут нового кандидата в свою команду. Вопрос доверия часто является решающим и даже более важным, чем профессиональные навыки кандидата. Именно поэтому предприниматели обычно знакомятся с потенциальными советниками на различных мероприятиях или выбирают партнера по рекомендации близких друзей и знакомых. Также нередко консультанты в семейных офисах являются бывшими сотрудниками банков и консалтинговых фирм, которые ранее оказывали услуги клиенту.

• аудиторские услуги
• бизнес-консультирование
• сопровождение сделок
• консультационные услуги в области налогообложения
• юридические услуги
• услуги в области анализа и контроля рисков
• услуги государственным органам и компаниям государственного сектора
• услуги частным клиентам и частным компаниям
• корпоративное обучение
• управление персоналом

Найти семейный офис можно и в Интернете, но для этого необходимо внимательно ознакомиться с делами компании. Однако и здесь есть подводный камень: не каждая компания готова раскрывать свое портфолио, цифры и имена клиентов, поскольку выполняет ряд конфиденциальных задач. Поэтому лучше всего

• тел. +7 (495) 967 6000
• сайт: pwc
• офис: Москва, Россия

Концепция этих офисов восходит к шестому веку. В то время многое из того, чем сегодня занимаются семейные офисы, делали дворцы. Этот человек, работавший в богатой дворянской семье, отвечал за большинство бытовых и финансовых вопросов.

• ведение домашней бухгалтерии
• передача семейного состояния
• управление активами
• разработка стратегии оптимизации налогов

Найти семейный офис можно и в Интернете, но для этого необходимо внимательно ознакомиться с делами компании. Однако и здесь есть подводный камень: не каждая компания готова раскрывать свое портфолио, цифры и имена клиентов, поскольку выполняет ряд конфиденциальных задач. Поэтому лучше всего

• тел.: +7 926 799-87-55
• сайт: nicamfo
• email: email protected
• офис: Женева, Швейцария

Предшественниками «семейного офиса», как его называют на английском языке, были традиционные государственные учреждения, которые предлагали широкий спектр услуг, связанных с управлением состоянием и финансами, а также сопутствующие вспомогательные услуги. Важно отметить, что на такие услуги могли рассчитывать только те семьи, которые обладали значительным имуществом. По сути, они получили профессиональную помощь, которая позволила им еще больше увеличить свое богатство.

• финансовые и консалтинговые услуги
• управление активами семьи
• передача семейного состояния

Найти семейный офис можно и в Интернете, но для этого необходимо внимательно ознакомиться с делами компании. Однако и здесь есть подводный камень: не каждая компания готова раскрывать свое портфолио, цифры и имена клиентов, поскольку выполняет ряд конфиденциальных задач. Поэтому лучше всего

• тел.: +7 (495) 258 38 01
• сайт: ph-advisors
• email: email protected
• офис: Москва, Россия

Несомненно, появление крупных капиталистов создало очень высокий спрос на финансовых специалистов. Именно они создавали профессиональные бюро. Можно сказать, что и офис Рокфеллера, и офис Моргана стали образцами для других организаций. Потому что оба были созданы с единственной целью — поддерживать и продвигать эту конкретную семью.

• регистрация компаний
• открытие банковских счетов
• работа с фондами и трастами
• помощь в получении финансовых лицензий
• регистрация яхт
• помощь в управлении активами

Современные офисы работают со многими семьями одновременно. По этой причине их иногда называют «многоквартирными домами».

• управление инвестициями на международных рынках
• юридическое и налоговое сопровождение различных проектов
• создание полноценной инфраструктуры для управления активами
• наследственное планирование, включая структурирование участия семьи в управлении бизнесом

Каким должен быть семейный офис?

Трудно ли вам разобраться в этом самостоятельно?

Попробуйте обратиться за помощью к учителям

Муки выбора семейного офиса

Если посмотреть на существующие сегодня семейные офисы, то их можно разделить на три группы. К ним относятся:

Если говорить о регионе Европы, то Швейцария считается сердцем семейных офисов. В нашей стране насчитывается около 300-400 семейных офисов. Интересно, что в основном они работают на иностранных клиентов. Как правило, в одной фирме работает не более двадцати человек. Офисы такого типа могут обслуживать много клиентов одновременно, но обычно их не более десяти. Активы семейного офиса начинаются в среднем от 10 до 15 миллиардов долларов.

Как появились и развивались

Сегодня семейные офисы получают процент от прибыли, которую они генерируют. Однако их зарплата в большей степени зависела от того, сколько

Если говорить о российской действительности, то семейные и мультисемейные офисы — это новое для нас понятие. Это неудивительно, ведь первая подобная компания в Российской Федерации была создана совсем недавно, в 2010 году. Хотя эти компании действуют совсем недавно, они становятся все более популярными с каждым годом. Все больше состоятельных семей из России доверяют им управление своими активами. Список услуг, которые они предлагают, весьма впечатляет. Она может включать следующее:

Все они направлены на увеличение капитала, который уже есть у семьи. Это также поможет наилучшим образом использовать их, когда придет время. На самом деле, услуги, предоставляемые семейными офисами, практически безграничны, и они берут на себя практически все: от работы по дому до содержания дома для отдыха, заботы о страховании бизнеса или организации свадебного торжества.

Чтобы лучше понять принцип многофункциональности, можно сказать, что семейный офис заботится обо всем. Это может быть оплата школы для детей, организация похорон, поиск сотрудников для семейного бизнеса, медицинские осмотры и многое другое. Перечислить все задачи, которые может решать такой офис, просто невозможно. Однако основная идея заключается в том, что семейный офис таким образом освобождает клиента от необходимости заботиться и отвечать за все.

Закажите нужный материал в нашем сервисе. Отправьте заказ — система отправит его автоматически через 59 секунд. Если вы выберете правильного специалиста, вы избавите себя от необходимости учиться.

Гарантия низкой цены

Все работы выполняются без посредников, поэтому цены вас приятно удивят.

Улучшения и консультации включены в стоимость

Современность и семейные офисы

Они являются бесплатной частью работы и выполняются в установленные сроки.

• Офисы, работа которых сосредоточена на предоставлении финансовых услуг, а также консультаций, которые связаны с недвижимостью. Это классификация «А».
• В классификацию «В» попадают те офисы, которые также занимаются предоставлением финансовых услуг, но при этом активное участие в этом принимают, как консалтинговые организации, так и банки.
• Семейные офисы, которые относят к классификации «С» сосредоточены на предоставлении услуг, которые имеют отношение к недвижимости. Также в этой деятельности могут принимать участие маленькие юридические компании.

Мы вернем вам деньги за невыполненную работу.

Если специалист не подойдет — мы гарантируем 100% возврат денег.

Техническая поддержка 7 дней в неделю.

Наш административный персонал работает даже в выходные и праздничные дни, чтобы оперативно ответить на ваши вопросы.

Тысячи проверенных экспертов

Ситуация в РФ

Мы выбираем только надежных художников — профессионалов в своей области. Все они имеют высшее образование с оценками «хорошо» и «отлично».

• Проведение налогового консалтинга.
• Координирование работы разноплановых специалистов.
• Предоставление юридических консультаций.
• Глубокая и разносторонняя поддержка реализации разных бизнес-проектов, которые интересны семье.
• Финансовое консультирование, которое включает максимально эффективное использование капитала.
• Управление рисками.
• Составление наследственных планов.
• Проведение аудита.
• Помощь подобрать индивидуальные страховые и банковские услуги.

Эксперт получил деньги, но не выполнил заказ? Не с нами!

Деньги хранятся на вашем счету в течение всего периода работы и гарантии.

Не нашли нужную информацию?

Гарантия возврата денег

Если что-то пойдет не так, мы гарантируем полный возврат уплаченных денег.